最終更新日:2026/6/8

三和リース(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • リース・レンタル

基本情報

本社
熊本県
資本金
4860万円
売上高
40億3310万円 (2024年3月期 実績)
従業員
117名

九州トップクラスの実績で街づくりをしよう

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    業務知識を身に着けるバックアップ体制が整っており、知識なし未経験でも働き易い環境!

  • やりがい

    何もない場所から建物ができていく過程を見ると、街づくりに貢献でいていると実感することができる!

  • 制度・働き方

    ノー残業デーの実施、有給休暇の取得推進、完全週休2日制、奨学金返済支援制度などの福利厚生制度が充実!

会社紹介記事

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営業、整備、事務、配送等それぞれの部署の繋がりが深くないと成り立たない仕事であるため、行事ごと含めてチームワークを高めている
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何もなかった場所に完成した建物を見た時は、自分が工事に携わったこと、熊本の街づくりへ貢献していることを実感します

地域を愛し、全ての人々と喜びを分かち合い、社会に貢献する

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「夢」を持てる社員に素晴らしい“人=お客様”との出会いを大切に感じ、人の気持ちがわかる社員を育ててまいります。

西田 凌(本社営業所 営業)

●入社のきっかけ
商学科専攻だったので金融系を志望していて全く建設業界は志望していませんでしたが、
会社説明会や営業同行を通して、建物を創ることや道路を創ることに興味をもちました。

●入社の決め手
就職活動の軸としてやりがいを求めておりました。自分の知っている土地に新しい建物・道路が出来て、それに携わっていける事はやりがいがあると思いました。また熊本地震もあり震災復興中でしたので地域貢献のできるこの会社に入りたいと思い入社しました。

●入社して驚いたこと
建設業のお客様が中心ということで怖い印象がありましたが、入社して営業をしてみると話しやすい方が多く、
声をかけてくださるお客様が多かったことです。

●一番うれしかったこと
私たちの仕事は資材・機械のリースをするだけでなく工事の計画から完成にまで携わることが出来ます。入社1年目で運よく大型現場を受注することができ、およそ6ヶ月間その現場に携わりました。トラブルやお客様からのお叱りもありましたが現場終了時にはお互い達成感があり、またお願いしますと声を掛けて頂きました。その時に改めてこの現場を自分が携わっていたんだと実感できました。


田上 廉太郎(東部営業所 営業)

●三和リースはどんな会社?
明るい方が多く、活気あふれる会社です。会社が開催するイベントごとが多くあり、
同期だけでなく先輩方と仲良くなれるタイミングが多いため、明るく働くことができます。

●仕事の難しさ
取り扱い商品が多く覚えることが大変であるため、同期や先輩方から勉強しながら覚えていきます。
しかし、商品が多いためお客様に貢献できる幅が広いため、やりがいを感じられます。

会社データ

事業内容
・建設用仮設材・機材のレンタル及び販売
・仮設ハウス、トイレのレンタル及び販売
・仮設工事(クサビ式足場)の設計施工

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本社郵便番号 861-4142
本社所在地 熊本県熊本市南区富合町杉島586
本社電話番号 096-320-1750
創業 1972年
設立 1974年1月
資本金 4860万円
従業員 117名
売上高 40億3310万円 (2024年3月期 実績)
事業所 ・本社営業所
 熊本県熊本市南区富合町杉島586
・東部営業所
 熊本県菊池郡菊陽町辛川2938-1
・八代営業所
 熊本県八代市豊原下町4118
・人吉営業所
 熊本県球磨郡相良村柳世字浜之上
・水俣営業所
 熊本県水俣市古城3丁目-271
・荒尾営業所
 熊本県荒尾市野原986
・大牟田支店
 福岡県大牟田市新開町3-26
・佐賀支店
 佐賀県佐賀市鍋島町森田字二本桜2109-1
・富合機材センター
 熊本市南区富合町杉島586
・城南センター
 熊本県熊本市南区城南町藤山885-22

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は、入社から3ヶ月間教育制度として実務研修をおこなっています。
1、商品知識と現場作業研修
商品知識の習得と現場責任者の下、自社の取り扱い商品に関する作業を学びます。
2、フロント研修
電話応対や接客対応をおこない、業務の流れを覚えて頂きます。
3、営業職同行研修
営業の先輩と同行訪問、ロールプレイングの実施、見積書の作成など営業に必要な知識を習得します。

上記研修以外にも、商品知識向上のために定期的なミニテストを行ったり、配属先の教育担当の先輩から随時しっかり指導・フォローを行いますので、入社時点では知識もスキルも必要ありません。
その他、階層別・職種別に社外研修を中心に実施
自己啓発支援制度 制度あり
土木施工管理技士、建築施工管理技士、衛生管理者など公的資格取得支援制度を制定
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各種資格取得(フォークリフト・高所作業車・パワーショベル資格など)に向けたOJTを実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、鹿児島大学、佐賀大学、同志社大学、九州産業大学、福岡女学院大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒    名   名    名
短大卒   ー   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 0 4
    2025年 1 0 1
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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