最終更新日:2026/2/4

鈴木中川建設(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
4,300万円
決算
6月末
従業員
59名

★秋採用実施中★ 月7000円の社宅や社用車貸し出し有!【転勤なし×年間休日120日以上!】~地域の暮らしを支えるものづくり~知識ゼロで大丈夫!文系出身者も活躍!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社宅(1部屋2LDK/家賃月7,000円)や奨学金返還支援制度、年間休日120日以上など、気持ちよく働けます!

  • 制度・働き方

    文系の方や未経験の方も多いです!1からゆっくり成長していきましょう!

会社紹介記事

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創業から60年、北海道・道南エリアで地域の暮らしを守っている。交通事故による道路損傷や河川の氾濫などの緊急時にも対応しており、社会貢献の手応えも大きい仕事だ。
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先輩技術者の多くは未経験から土木のプロに成長。新人の気持ちがわかるだけに教え方も行き届いている。「若手を全員で見守り、育てていこう」という意識が根づいている。

社員の成長と働きやすさを一番に考える会社で、国を守り発展させる仕事に従事!

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「当社のある北斗市は自然豊かで暮らしやすい一方、都会へのアクセスも便利です。医療費ゼロなど子ども支援も充実していますので、長く住むのにお勧めです」と鈴木社長。

山崩れを防ぎ、川や海を自然の脅威から守り、道路の安全を確保する。
私たちが手がけているのは、国土を維持する幅広い工事です。案件の100%近くが道などの公共工事で、北斗市内では唯一、北海道新幹線の工事にも携わっています。言い尽くされた表現ですが、やはり、この仕事の醍醐味は「地図に残る仕事」ができること。自分の造ったものがいつまでも残り、社会を支えるやりがいは計りしれません。

ほとんどの工事が元請けなので、事故や災害が起きた時には、要請を受けて道路の補修などの二次工事にも駆けつけます。いち早く出動するために、重機などの車両や必要な設備はすべて自社で所有しています。そして何よりも重要なのは、人材を揃えておくことです。そんな当社にとって社員の皆さんはまさにかけがえのない財産。社員がいきいきと働き、しっかりと成長できるよう、全力で支えています。

人材育成では使える技術を修得するために、どんどん現場体験を積むOJTを重視しています。独り立ちする自信がつくまで、先輩がゼロから丁寧に仕事を教え、フォローしていきますので、建設系の知識がない方でもまったく問題ありません。実際、当社の新卒技術者の半分以上は他学部の出身です。次代に活躍していただくことを期待し、長い目で見守っています。

働きやすさにつながる制度では、今年から土日休みの完全週休2日制を導入しました。休日に緊急出動がある場合は、手当を厚くして対応しています。社宅の家賃は7千円で、社宅以外に住む社員にも住宅手当を支給するなど、各種手当も充実しています。なかでも土木施工管理技士の資格については、合格した年の賞与をアップ。頑張りに報いたいと張り込んでいます(笑)。さらに業績に応じて出す決算手当は、他と比べてもかなり高水準だと自負しています。近年は、毎年連続して決算手当を支給しています。

当社の使命は国土の安全を守ること。今後も、長年培った信頼に応え、当社にしかできない質の高い工事を続けていきます。求める人材は特になく、本当に「普通の人」で充分です。今いる社員たちも一生懸命ですが、ごくごく普通で「結婚したいけど問題が」など、しばしば自分の手に負えないプライベートの困り事なども相談されたりします。社長室のチャイムが鳴るたび「今度は何だろう」と、身内のような思いで待ち構えています。
〈代表取締役 鈴木 規仁〉

会社データ

事業内容
一般土木事業
除雪・排雪事業
本社郵便番号 049-0156
本社所在地 北海道北斗市中野通1丁目6番17号
本社電話番号 0138-73-2559
創業 昭和39年3月
設立 昭和51年5月
資本金 4,300万円
従業員 59名
決算 6月末

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり

資格取得報奨金(一時金)もございます!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道科学大学

採用実績(人数) 2026年 1名
2025年 4名

今後もどんどん若手が増えていく予定です!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 4 0 4
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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