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最終更新日：2026/8/24
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転勤の心配ございません。製造業ですが３交代制や夜勤はございません。
製品の中には「重要保安部品」と言われる人命にかかわるような、決して折れてはいけない鋼鋳物を製造。
前年度の年平均有給休暇取得日数は12.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
気さくな笑顔が印象的な手塚社長。日頃から社員との距離が近く、役職や年次を問わず気軽に話せる風通しの良さが魅力。社員食堂ではカレーライスがお気に入りだとか。
昭和電気鋳鋼は、鉄を加工してより粘り強い「鋳鋼」をつくる専業メーカーであり、北関東では数少ない、この分野に特化した企業です。大手メーカーがお客様で、完全オーダーメイドのものづくりを手掛けています。例えば、解体機の大きなハサミの刃や、パワーショベルの力が加わる部分など、壊れては困る「重要保安部品」を数多く手掛けてきました。鋳鋼づくりは非常に繊細で、一つの製品におよそ2ヶ月もの時間をかけて丹念に仕上げますが、生産量は国内でも上位に位置しています。そんな当社の経営理念の一節には、「誠意と創意と情熱を持って、より良い製品を作る努力を惜しまない」があります。鋳鋼づくりは、一筋縄ではいかない仕事です。思い通りの結果が得られないこともありますが、それでも、試行錯誤を重ね、努力を惜しまず取り組み続けることで、より良い製品が生まれます。そんな日々の積み重ねが、「社員一人ひとりの成長と幸せ」「社会への貢献」「お客様の満足」につながる。この3つを叶えることが、当社の存在意義だと考えています。2027年4月からは年間休日を120日に増やし、これまで以上に働きやすい環境を実現します。休日出勤や残業の割増率も法律の基準より高く設定。お昼は社員食堂を利用でき、定食は300円程です。また、単身で働き始める方には、借上社宅を提供しており、家賃の半分を会社が負担する制度もありますよ。社員の平均年齢は38歳であり、経営幹部にあたる部長も50代です。30代から40代の中堅社員が中心となって活躍しており、将来のキャリアをイメージしやすい環境です。上下関係に縛られることなく、それぞれの事情を尊重しながら協力し合える風土が根付いています。当社は規模の拡大だけを目指すつもりはありません。日本の機械製品が世界で評価されてきたのは、壊れない部品の一つひとつに支えられてきたからだと思っています。良い部品を作り続けることこそ、私たちの使命です。そんな当社で活躍するのは、「気付く・考える・行動する」の3Kを体現するメンバー。好奇心や探求心を忘れず、「どうしてだろう」と疑問を持ったら自分なりに考えて行動できる人が、のびのびと働ける環境です。一人で抱え込まず、周囲に相談しながら粘り強く解決していく姿勢も大切。当社では、品質にこだわりながら一つひとつの製品づくりに向き合っています。（代表取締役 手塚 加津子）
当社の会社概要・インターン・工場見学だけでなく、就職活動でご不明な点等がお気軽にご相談ください。
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＜大学＞ 愛知大学、九州工業大学、京都芸術大学、群馬大学、國學院大學、高崎経済大学、高崎商科大学、都留文科大学、帝京大学、同志社大学、獨協大学、島根大学、埼玉工業大学、東京工科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、ものつくり大学、前橋工科大学、横浜商科大学、国際武道大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原公務員専門学校長野校、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、新潟工業短期大学
ハノイ工科大学、アメリカマウイ短期大学
