最終更新日:2026/8/26

taskey(株)

業種

  • 出版
  • インターネット関連
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000,000円
売上高
非公開
従業員
70名(2026年3月現在)

【各PFで1位を獲得する作品を制作】Webマンガを中心に人気のIPを創出するエンタメ×スタートアップ!少数精鋭の組織で成長環境あり!東京都新宿区勤務で転勤なし!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    『peep』に掲載中のオリジナル作品は2,500以上!全て編集者がつき、プロデュースしています。

  • やりがい

    電子媒体だからこそ、リリースまでの速度が格段に速いことが特徴。多くの経験を積んで成長できる!

  • 職場環境

    約半年間の研修やメンター制度、人事との定期面談などにより、スピーディーに成長できる環境を実現!

会社紹介記事

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社内の平均年齢は29歳と比較的若い組織のため、フラットなコミュニケーションが取りやすい環境です。何かあったら互いに相談し合い、切磋琢磨できる環境です。
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当社の大切にしているビジョンです。ビジョン実現のために、現在はIP創出事業に力を入れています。サイコワ系から、アクション系など幅広い物語を手掛けています。

21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

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みんな志は同じ。作家さんと多くのヒット作を生み出し、一緒に日本のエンタメを更に盛り上げていきたいです!(右から猪瀬さん、荒井さん、落合さん)

私たちは、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、原作開発やマンガ制作などのIP創出事業を手掛けるエンタメスタートアップです。

■ 事業について
当社は「IP創出事業」を主軸に行っており、制作した原作ノベルをマンガ化(コミカライズ)し、さまざまな電子書籍ストアに配信を行っています。配信された作品は各電子コミックサイトでランキング上位を多く獲得しています。
また、当社は、マンガ・ノベルアプリ「peep」の自社開発・提供も行っており、peepに掲載されたオリジナル掲載作品の分析を行うことで読者に支持される作品を安定的に生み出すことを可能にしています。

■ 当社で働く面白さ
当社の仕事の面白さは分析とクリエイティブを掛け合わせて、「ヒットを設計して生み出す」挑戦にあります。私たちは「なぜ作品が読まれるのか」を分析・言語化し、その分析結果や仮説をもとに作家さんやチームでの対話を重ね、作品を磨きこんでいきます。
この仮説・挑戦・クリエイティブを繰り返していくことにヒット作品を生み出す秘訣があり、たくさんの方々に作品を届けながら成長をし続けています。

■ 未経験から活躍できる「学び・インプット」を支援する制度
私たちは常に学び続けています。
その文化があることで未経験で入社した人もすぐ活躍することができる環境が整っています。
これまで培ったノウハウを生かしたオンボーディング制度や研修制度の実施、1on1など学びを私選する制度を複数設けています。
また、業務に必要な参考図書やコミックスの購入を補助する制度もあり、世の中で人気のある作品に直接触れながら新しい作品を生み出しています。

■ メンバーとのつながりについて
当社はチームワークを重視しており、部署を超えた交流を生む「活発にコミュニケーションをとる施策」が多いことも特徴です。
ボードゲームやスポーツを行う「部活動制度」や、成果共有をする「ウィンセッション」、「シャッフルランチ制度」など、部署の垣根を超えたメンバーと交流する機会を多く設けています。

会社データ

事業内容
● IP創出事業
自社スタジオ「taskey STUDIO」にて、原作の企画・開発からマンガ制作までを一気通貫で手がけています。
現在は横読みマンガを中心に制作し、主要電子書店で作品を配信しています。
少年マンガから恋愛マンガまで多様なジャンルを展開し、ドラマ化・アニメ化などのメディアミックスも実現しています。

作品例:
【代表作品】
・小悪魔教師サイコ
 └ 累計180万部突破・複数書店で総合ランキング1位獲得
・監禁区域レベルX
 └ シリーズ累計読者100万人越え・地上波アニメ化
・極道上司に愛されたら 冷徹カレとの甘すぎる同居
 └ 累計100万部突破・地上波ドラマ化
・生まれ変わった剣聖、剣士が冷遇される魔術至上主義の学園で無双する
 └ 累計60万部突破
・恋するサイコの白雪くん
 └ 累計30万部突破・ドラマCD化
・アウトデイズ
 └ めちゃコミック ランキング3部門で1位獲得!

作品紹介:https://taskey.co.jp/works

● プラットフォーム事業
マンガ・ノベルアプリ「peep(ピープ)」を開発・運営しています。
ダウンロード数は450万を超え、すべてオリジナル作品のみを掲載していることが特徴です。
アプリ内の読者分析、peep運営で培ったデジタルマーケティングの知見を活かし、支持される作品を安定的に生み出すことを可能にしています。
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿501
本社電話番号 03-6361-1577
設立 2014年8月
資本金 100,000,000円
従業員 70名(2026年3月現在)
売上高 非公開
taskey STUDIOについて 「taskey STUDIO」は、原作の企画・開発からマンガ制作までを一気通貫で手がける自社スタジオです。
原作とマンガ制作を分業し、編集者と作家様がチームで伴走しながら作品を育てていく体制を強みとしています。
多様な作品のデータを分析し、編集・プロデュース力と掛け合わせることで、ヒットIP創出を目指します。
MISSION・VISION・VALUE ▼MISSION
文化の襷をつなぐ

小説やマンガという表現に携わってきた先人たちが、脈々と紡いできた文化をを今の時代に最も輝く形へと昇華させ、次なる世代へつないでいきたい。
私たちは、伝統という重みのある襷を受け取り、新しい才能が躍動できる未来へと、その情熱をつないでいきます。

▼VISION
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

生み出した作品をより多くの人に届けるため、私たちはグローバルでNo.1を目指します。
世界を舞台にエンターテイメントの世界に挑戦することは、高い水準のマインドを必要としますが、私たちは本気で世界中の人々を楽しませたい、そして世界一の作品を生み出せると信じています。

▼VALUE
・OWNERSHIP/顧客の問題解決に本気になれるか?
・GRIT/困難な状況下でもやり抜けるか?
・HEARTFUL/関わる全ての人をリスペクトできるか?
主な取引先 ・LINE Digital Frontier株式会社
・株式会社カカオピッコマ
・株式会社アムタス
・NTTソルマーレ株式会社
・株式会社メディアドゥ
・株式会社毎日放送
・株式会社U-NEXT HOLDINGS
・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社講談社
・株式会社双葉社
・株式会社コアミックス
平均年齢 29歳(2026年7月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.8%
      (18名中5名)
    • 2025年度

    編集部では女性リーダーが活躍しています!

社内制度

研修制度 制度あり
■カルチャー研修
taskeyで働く上で大切な価値観や行動指針、就業規則、福利厚生といった基本的な働き方を理解するための研修です。

■プロデューサー研修
編集者/プロデューサーとしてどのような考えで作品制作を行なっているのかを共有し、ものづくりにおける考え方や大切な価値観を学ぶ研修を行なっています。

■シナリオ研修
ストーリー作りやマンガ作りを行う上での基礎的な知識を習得する研修や、実務トライアル研修を行なっており、より高度なものづくりを行うための研修を行なっております。

その他にも早期に一人のビジネスパーソンとして活躍できるよう、ビジネスマナーやビジネス基礎研修、部署間のナレッジ共有研修など、様々な研修をご用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■書籍補助
業務やスキルアップに必要な書籍・専門書(脚本についての本、法務本、デザイン資料など)を部署ごとに四半期ごと支給される予算で購入可能です。
また、作品分析・リサーチに必要なマンガや電子書籍などの購入費用は全額会社が負担します。
メンター制度 制度あり
■配属部門の先輩社員によるメンター制度
入社1年目・中途入社の社員に対しては、早い段階で組織やチームに馴染み、スピーディーに作品制作や業務習得を行えるように、先輩社員がOJTを担当しています。

■オンボーディング制度
入社後から週ごとに習得する業務を可視化し、業務内容の理解度や進捗を観測しながら適切にフィードバックを行っております。

■人事との定期面談
所属チーム先輩/上長との面談以外にも人事が定期的に面談を行なっており、キャリアのサポートを行なっています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
成城大学、日本大学、明治大学、熊本大学、法政大学、立教大学、早稲田大学、共立女子大学、東京農業大学、北星学園大学、筑波大学、甲南大学、文教大学、城西大学、大阪芸術大学、京都文教大学、名古屋工業大学、宮城学院女子大学、千葉大学、デジタルハリウッド大学、亜細亜大学、東北福祉大学、玉川大学、東洋大学、北海学園大学、九州大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、東京製菓学校、戸板女子短期大学、日本電子専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、日本工学院専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所

総合学園ヒューマンアカデミー、代々木アニメーション学院も採用実績あり

採用実績(人数) 2026年(予定)
------------
大卒  3名 
短大卒 0名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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