最終更新日:2026/2/4

(株)エヂカラ

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽
  • ニュース・データ通信
  • 広告制作・Web制作
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
23,000,000円
売上高
非公開
従業員
56名

★働きやすい環境あり★「テレビ千鳥」や「家、ついて行ってイイですか?」など、誰もが知る人気番組の制作に関われるチャンス!映像クリエイターの第一歩をエヂカラで!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    クリエイティブに挑戦できる!入社1年目から企画提案も可能です。

  • 安定性・将来性

    多くの人気テレビ番組制作に関わっている当社!設立以来、急成長を遂げています。

  • 制度・働き方

    新人研修制度が充実!基礎から学べるので一歩ずつ成長できる◎

会社紹介記事

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テレビ番組の「企画提案」&「アイデア発信」にチャレンジ!新人でも遠慮せず、あなたの「こうしたい!」が、実際の番組づくりの現場でカタチにできます。
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クリエイティブに関われるチャンスをぜひ掴んでみませんか?撮影、編集、企画…映像制作のすべてのステップに自分の手で関わりながら、映像クリエイターへ成長できます。

人気番組に関わりながら「やってみたい!」を叶える、最高のスタートラインあり!

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研修を通して基礎からビジネスマナーや編集スキルを身につけられる環境が整っています。安心して社会人デビューを迎えられるから、夢中でクリエイティブに挑戦できる!

大手テレビ局のレギュラー番組がズラリ!

■テレビ千鳥 (テレビ東京)
■家、ついて行ってイイですか? (テレビ東京)
■路線バスで寄り道の旅(テレビ朝日)
■THE世代感(テレビ朝日)
■月刊プロ野球!さまぁ~ずスタジアム(BS日テレ)  など

誰もが知る人気番組の制作現場で、あなたも「作品づくり」の主役になれるチャンスがあります。あなたの手で、視聴者をワクワクさせる面白い番組を生み出しませんか?

――◆毎日が新しい発見の連続!◆――
クリエイティブな現場で刺激を受けながら、楽しんで働けます。
入社後は、編集・ロケ・撮影などのクリエイティブスキルに加え、社会人としての基礎も学べる研修を用意。2~3ヶ月かけて少しずつ業務を覚えていきましょう!

――◆大手キー局と直接連携し、最前線で腕を磨く◆――
当社は令和に設立されたばかりの若い会社ですが、多くの大手テレビ局と強い信頼関係を築いています。
有名番組の制作現場に入り込み、リアルな制作の裏側で経験を積めるのはエヂカラならではの魅力!そんな環境でスペシャリスト集団として、日々ステップアップできます。

――◆風通しの良い環境◆――
最初は疑問や戸惑いがあって当然!でもエヂカラなら、そんな気持ちに寄り添っていきます。
先輩もスタッフもみんなフレンドリーなので、遠慮せずに声をかけてください!「わからない」をそのままにせず、あなたの成長をしっかりバックアップしていきます!

――◆早い段階からクリエイティブの中心へ◆――
多くの映像会社が年功序列のステップアップを重視する中、エヂカラでは、入社1年目から自分の企画を提案し、アイデアを発信できます。

あなたが手がけた番組がヒットし、会社の飛躍の原動力になる――そんな手応えを感じられるのは、この環境だからこそ!現場の最前線で力を伸ばせる文化が整っています。

――◆安心してキャリアを歩める◆――
まずはアシスタントディレクターとしてスタートし、ゆくゆくはあなたの個性や希望に合わせてディレクターやプロデューサーなど多彩なキャリアパスを歩める環境です。
一人ひとりの成長をしっかりサポートするため、将来のキャリアも安心して描けます。

今はまだ会社の成長期!だからこそ、貴重な経験を積みながら会社の中核メンバーとして活躍し、未来をつくるチャンスがここにはあります。
一緒に新しい未来を切り拓きましょう!

会社データ

事業内容

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誰もが知る人気番組に企画段階から関われる!入社1年目から、業界トップクラスの番組の舞台裏を体験しながら、自分の名前を映像に刻める環境です。

■テレビ番組の制作事業
企画・立案、ディレクション、編集作業まで一貫して担当

■映像・各種コンテンツの制作事業
Youtube動画や企業のPR動画など

■業務請負事業
各テレビ局での番組制作サポートなど
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-2-3
虎ノ門トーセイビル9F
本社電話番号 03-5860-1902
創業 2020年
資本金 23,000,000円
従業員 56名
売上高 非公開
実績紹介 ■テレビ千鳥
■家、ついて行ってイイですか?
■昼めし旅~あなたのご飯見せて下さい~
■路線バスで寄り道の旅
■THE世代感
■じっくり聞いタロウ
■種から植えるTV
■月刊プロ野球!さまぁ~ずスタジアム
■チャリ飯旅
■THE神業チャレンジ
■あにめすこ~ぷ ~アニメを本職に見せたら聞いた事ない話が飛び出した件~
■ABEMAスポーツタイム
■超絶限界 ~ソコまで見せる!?大百科~
■ザワつく!路線バスで寄り道の旅
■NewsPicks NewSchool Movie
■ボイス2アクター
■数字で見る!スポーツ衝撃映像
■じわじわくる映像アワード など
主な取引先 (株)TBSテレビ
(株)テレビ朝日
(株)テレビ東京
(株)BS-朝日
(株)日テレアックスオン
(株)エー・ティー・エックス
(株)博報堂
(株)TVQ九州放送
(株)新潟テレビ21 など
沿革
  • 2020年12月
    • 六本木にて(株)エヂカラ設立
  • 2021年03月
    • 本社を港区虎ノ門に移転
  • 2022年05月
    • グループ会社ポストプロダクション
      (株)E・Force Studio設立
  • 2022年11月
    • 事業拡大に伴い本社を虎ノ門トーセイビルに移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社後は、社内での基礎研修からスタート。
2~3ヶ月かけて、編集、ロケ、撮影など、番組制作に必要なスキルを一つずつ丁寧に学んでいきます。
研修後は、実際の番組チームに配属され、先輩のサポートを受けながら少しずつ現場に慣れていきましょう!

独り立ち後も「相談しやすさ」は変わりません。
気軽に声をかけ合える職場なので、わからないことをそのままにせず、何でも質問できる環境が整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
■サブスク支援
動画配信サービスを、会社負担で利用できる制度をご用意。
話題の映画や人気番組をいつでもチェックできるから、アイデアの引き出しがどんどん広がります。
メンター制度 制度あり
番組づくりのことから、職場での悩み、ちょっとした雑談まで――
どんなことでも気軽に話せる先輩がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアシート
定期的な面談を通して、キャリアをサポートします。

■キャリアチェンジ
まずはアシスタントディレクターとして現場の基礎を学びます。
その後はディレクター、プロデューサーなど、自分の適性や希望に合わせて柔軟にキャリアチェンジが可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、活水女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、尚美学園大学、高千穂大学、千葉大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治学院大学、盛岡大学、龍谷大学、ルーテル学院大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
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     9名   13名   5名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 7 9
    2024年 2 3 5
    2023年 11 2 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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