(株)パジルスの2027年度会社概要

【イベントで、毎日をカラフルに】“人”×“イベント”で成長中の企業！セールスプロモーションを中心に音楽・ゲームなどの案件も。イベントの制作＆運営会社。

企業のここがポイント

職場環境

月平均所定外労働時間は10時間と短く、育児休業の取得率は100.0%で働きやすさも妥協してしません。
やりがい

かけがえのない価値を生み出すイベントの“魔力”を提供し、たくさんの人を笑顔にしていく役割です。

会社紹介記事

若手社員を中心に、豊かなコミュニケーションを行えるパジルス。イベント好きなメンバーばかりで、リラックスした職場です。真面目にイベント企画を行うときの眼差しは真剣そのもの。人と向き合う力が活きる職場です。

: 若手社員を中心に、豊かなコミュニケーションを行えるパジルス。イベント好きなメンバーばかりで、リラックスした職場です。

: 真面目にイベント企画を行うときの眼差しは真剣そのもの。人と向き合う力が活きる職場です。

常に進化するイベント。人だからこそできるサービスで彩りを。

イベントの準備・人材育成から企画・立案まで幅広く事業を手掛けています。あなたの参加したイベントも、実はパジルスが手掛けたものかも！？	「People Solutions(人材による課題解決)」の略語【PS】と、「素早い・活動的な」という意味の英語【AGILE】を組み合わせて生まれた社名『PAGILES』。このふたつの言葉をモットーに、 “人の力”によってできることをジャンルにとらわれず追求し、社会の発展に貢献することを目指しています。そんなパジルス特徴を3つに絞ってご紹介。 ★point１　幅広く・豊富な数のイベントを運営★ 小規模な店頭キャンペーンから大規模なフェスのブースまで、365日何かしらのイベント実施に関わっています！関東圏の案件をメインに、各都市で開催されるイベントの協力依頼も受注しています。イベントの中でも、ステージ演出を伴うイベントや、ゲーム対戦等の競技性を持ったイベントなどその性質は細分化されており、自分の関心や経験によって専門性の高いキャリア形成を目指すことができます。 ★point２　イベントにおける総合的な部署構成★ 制作運営だけでなく、会社の中に人材手配が可能なキャスティング部署や警備部署があります。イベント実施当日に協力が必要となる”人員”の手配までを行えるイベント会社は実は多くありません。一貫した案件依頼から部分的な依頼まで弊社ではクライアントの希望に沿った受注が可能となります。 ★point3　メンバーの多様性★ イベント業界歴10年以上の社員が多数在籍。熱中してきた趣味や前職の経験が案件に活かされている社員も多く、あらゆるジャンルに関して対応できる人材がいる、知識を持つ人がいるところは当社の強みです。

イベントの準備・人材育成から企画・立案まで幅広く事業を手掛けています。あなたの参加したイベントも、実はパジルスが手掛けたものかも！？

「People Solutions(人材による課題解決)」の略語【PS】と、
「素早い・活動的な」という意味の英語【AGILE】を組み合わせて
生まれた社名『PAGILES』。

このふたつの言葉をモットーに、
“人の力”によってできることをジャンルにとらわれず追求し、
社会の発展に貢献することを目指しています。

そんなパジルス特徴を3つに絞ってご紹介。

★point１　幅広く・豊富な数のイベントを運営★
小規模な店頭キャンペーンから大規模なフェスのブースまで、365日何かしらのイベント実施に関わっています！関東圏の案件をメインに、各都市で開催されるイベントの協力依頼も受注しています。

イベントの中でも、ステージ演出を伴うイベントや、ゲーム対戦等の競技性を持ったイベントなどその性質は細分化されており、自分の関心や経験によって専門性の高いキャリア形成を目指すことができます。

★point２　イベントにおける総合的な部署構成★
制作運営だけでなく、会社の中に人材手配が可能なキャスティング部署や警備部署があります。イベント実施当日に協力が必要となる”人員”の手配までを行えるイベント会社は実は多くありません。一貫した案件依頼から部分的な依頼まで弊社ではクライアントの希望に沿った受注が可能となります。

★point3　メンバーの多様性★
イベント業界歴10年以上の社員が多数在籍。熱中してきた趣味や前職の経験が案件に活かされている社員も多く、あらゆるジャンルに関して対応できる人材がいる、知識を持つ人がいるところは当社の強みです。

会社データ

事業内容	イベント×人に重きを置いた事業展開が特徴。体温の伝わるやり取りこそ、人の心を動かすと信じています。 ■イベント・セールスプロモーション事業 ■キャスティング事業 ■警備事業

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ B1F
本社電話番号	03-6419-7129
設立	2016年
資本金	310万円
従業員	30人以上50人未満
売上高	非公開
事業所	【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ B1F
関連会社	株式会社インパクト
平均年齢	32.2歳
社長からの言葉	～設立時の想い～ 2004年からイベント業界に関わっている中で、より【リアル（実施）】に特化したイベント会社を作ろうと思いました。リアルイベントはイレギュラーが起こりえるもののため、型にはまった業務では対応が難しいです。だからこそ、人だけができる細かなサービスの積み重ねで1つ1つのイベントを成功に導けたらと思い設立に至りました。～今後のvision～「人」に関連するビジネスを少しずつ、全体の成長やペースに合わせて拡張していきたいと考えています。また、現業のイベント関連以外にも学校や各社団体との接点も多いので、就職支援や社会経験等、当社が関わる方にとって良いきっかけの場を作れればと考えています。～会社の目標～短期・中期的：イベント業に関してはこのまま1歩ずつ、少しずつできることを増やして成長していきます。長期的：現在もイベントを通して関わってはいますが、地方都市でのイベント開催や人材育成にも力を入れていきたいです。＜代表取締役：清宮明彦＞
パジルス“らしい”社風	■ホームルーム前の教室のような移転後の新しい渋谷オフィスはワンフロアの構造になっており、社員同士のコミュニケーションをより取りやすいオフィスとなりました。楽しいことはみんなで共有し、ワッと笑いあうなんてことも少なくありません。常にラジオの流れる社内は業務に集中しているときもリラックスした雰囲気で取り組めます。またコミュニケーションランチ制度や、社内イベントも豊富に取り入れていたりと、環境作りにはとても力を入れています。 ■新規事業への挑戦も新規事業としてやりたいことがあれば、役員に企画を提案！承認を得られれば実際に新しい事業としてスタートできます。イベントというジャンルにとらわれない企画も歓迎！イベントもあれも…というよくばりな夢、ありませんか？

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後はイベント業界の理解を深めるための業界研修をはじめ、マナー研修やPC研修を計画しています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に有益な資格取得における費用を補助する制度があります。＊在籍期間の制限あり / 業務上有益と認められる資格に限ります
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、金沢大学、國學院大學、玉川大学、東海大学、日本大学、武蔵野大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　　　 3名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、金沢大学、國學院大學、玉川大学、東海大学、日本大学、武蔵野大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　2023年　　2024年
-------------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　　　 3名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）