最終更新日：2026/8/21

(株)カイ・オー・エール【旧社名：(株)甲斐冷機】

業種

設備工事・設備設計
建設
建築設計
検査・整備・メンテナンス
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高　: 2026年3月決算　26億300万円

従業員: 38名（2026年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業５９年目、これから本格的成長企業「全社員が入社して本当に良かったと言える会社にする」を永年の経営ビジョンに掲げ、お客様の設備のプラットフォーム会社になる。

企業のここがポイント

職場環境

年間休日１２０日以上、有給休暇の取得も年間平均10日消化で、休みがとりやすい社内環境となっています。
制度・働き方

資格取得やキャリアアップのビジネスセミナー費用を全額支給。プライベート充実の福利厚生・制度が充実。
やりがい

会社と一緒に成長し、組織をイチから創っていくという大きな遣り甲斐と大きなチャンスがあります。

会社紹介記事

「水と空気を扱い、快適な空間を提供する当社の仕事は、人々の生活になくてはならないものであり、やりがいをもって社会貢献したいという人には最適な環境です」(Nさん) ビジネスマナー研修やOJTを含む10カ月間の新人研修、各部署を回り業務内容を理解するジョブローテーションなど、教育・研修制度が充実。

: 「水と空気を扱い、快適な空間を提供する当社の仕事は、人々の生活になくてはならないものであり、やりがいをもって社会貢献したいという人には最適な環境です」(Nさん)

: ビジネスマナー研修やOJTを含む10カ月間の新人研修、各部署を回り業務内容を理解するジョブローテーションなど、教育・研修制度が充実。

社員を主体として、一人ひとりが豊かな人間性と社会性を身につけられる会社をめざす

「当社では社員の努力を正当に評価しています。一人ひとりの力で会社組織を一から創り、成長させていくことにやりがいと面白さを感じる人をお待ちしています」（甲斐社長）	当社は「入社して本当によかった」と思える会社を本気で目指しています。そのために大切にしているのは、社員一人ひとりの成長と、会社づくりへの参加です。まだ完成された会社ではありません。だからこそ、新しく入社する方も含めて、一緒に組織をつくっていく面白さがあります。将来的には、会社を引っ張る存在になりたい。そんな想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。（代表取締役社長　甲斐健一郎）

「当社では社員の努力を正当に評価しています。一人ひとりの力で会社組織を一から創り、成長させていくことにやりがいと面白さを感じる人をお待ちしています」（甲斐社長）

当社は「入社して本当によかった」と思える会社を本気で目指しています。
そのために大切にしているのは、社員一人ひとりの成長と、会社づくりへの参加です。
まだ完成された会社ではありません。だからこそ、新しく入社する方も含めて、一緒に組織をつくっていく面白さがあります。
将来的には、会社を引っ張る存在になりたい。そんな想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。

（代表取締役社長　甲斐健一郎）

会社データ

事業内容	私たちは、飲食店を中心に空調・換気・給排水設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行っています。例えば―― ・店内が快適に過ごせる温度・湿度になるように設計する・厨房でスムーズに作業できるよう水回りを整える・煙や匂いをコントロールする換気を考えるこうした“当たり前に感じる快適さ”をつくるのが私たちの仕事です。しかし、現場の仕事は楽なことばかりではありません。調整やスケジュール管理など大変な場面もあります。ただその分、自分が関わった店舗が完成したときの達成感は非常に大きい仕事です。 ●施工管理職・設計図をもとに現場の進行を管理・職人さんと連携しながら工事を進める・スケジュール・品質・安全をコントロール ☆彡完成した店舗がそのまま成果になる仕事です ●設計・積算職・店舗に合わせた空調・給排水の設計・図面作成・見積作成・「このお店を如何に快適な空間にするか」を考える仕事 ●経営管理職・会社全体の数字や仕組みを支える・組織づくり・経営に関わるポジションもうすぐ創業60年という実績がありますが、今はこれからの成長に向けた新しいフェーズに入っています。・新しい部署づくり・組織体制の強化・次世代リーダーの育成など、会社自体も変化している途中です。すでに完成された組織のひとコマになるのではなく、核としてこれからの会社を一緒につくっていく。そんな環境で、自分自身も成長したい方をお待ちしています。主な仕入先ダイキンHVACソリューション近畿(株)、ダイキンHVACソリューション東京(株)、ダイキンHVACソリューション九州(株)、三菱電機冷熱機器販売(株)、三菱重工冷熱(株) #設備#設計#積算#CAD#施工管理#事務#総務#経理#人事#財務#内勤#福利厚生#充実#エアコン#若手が多い#ワークライフバランス#インフラ#機械#将来性#安定企業＃手に職#駅近#キャリアアップ#スキルアップ#完全週休2日制#文系#活躍中#大阪#万博#大阪市#京都#兵庫#奈良#神戸#旭区#東淀川区#都島区空調・換気・給排水衛生設備工事を行っている、総合設備工事会社です。

事業内容

私たちは、飲食店を中心に空調・換気・給排水設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行っています。
例えば――
・店内が快適に過ごせる温度・湿度になるように設計する・厨房でスムーズに作業できるよう水回りを整える・煙や匂いをコントロールする換気を考える
こうした“当たり前に感じる快適さ”をつくるのが私たちの仕事です。
しかし、現場の仕事は楽なことばかりではありません。調整やスケジュール管理など大変な場面もあります。
ただその分、自分が関わった店舗が完成したときの達成感は非常に大きい仕事です。

●施工管理職
・設計図をもとに現場の進行を管理・職人さんと連携しながら工事を進める・スケジュール・品質・安全をコントロール
☆彡完成した店舗がそのまま成果になる仕事です
●設計・積算職
・店舗に合わせた空調・給排水の設計・図面作成・見積作成・「このお店を如何に快適な空間にするか」を考える仕事
●経営管理職
・会社全体の数字や仕組みを支える・組織づくり・経営に関わるポジション
もうすぐ創業60年という実績がありますが、今はこれからの成長に向けた新しいフェーズに入っています。
・新しい部署づくり・組織体制の強化・次世代リーダーの育成
など、会社自体も変化している途中です。
すでに完成された組織のひとコマになるのではなく、核としてこれからの会社を一緒につくっていく。
そんな環境で、自分自身も成長したい方をお待ちしています。

主な仕入先
ダイキンHVACソリューション近畿(株)、ダイキンHVACソリューション東京(株)、ダイキンHVACソリューション九州(株)、三菱電機冷熱機器販売(株)、三菱重工冷熱(株)

#設備#設計#積算#CAD#施工管理#事務#総務#経理#人事#財務#内勤#福利厚生#充実#エアコン#若手が多い#ワークライフバランス#インフラ#機械#将来性#安定企業＃手に職#駅近#キャリアアップ#スキルアップ#完全週休2日制#文系#活躍中#大阪#万博#大阪市#京都#兵庫#奈良#神戸#旭区#東淀川区#都島区

空調・換気・給排水衛生設備工事を行っている、総合設備工事会社です。

本社郵便番号	535-0031
本社所在地	大阪府大阪市旭区高殿3-15-8　谷町線「野江内代駅」と「関目高殿駅」より徒歩９分
本社電話番号	06-6325-3318
第二本社郵便番号	141-0031
第二本社所在地	東京都品川区西五反田7-4-8 リアン西五反田１F・ＪＲ「五反田駅」と目黒線「不動前駅」より徒歩10分
第二本社電話番号	03-6417-4300
創業	1967年（昭和42年）10月
設立	1988年（昭和63年）5月6日
資本金	1,000万円
従業員	38名（2026年4月現在）
売上高	2026年3月決算　26億300万円
事業所	東京支社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7-4-8　リアン西五反田1階福岡営業所：〒812-0024　福岡県福岡市網場町5-28　さかえビル4階
主な取引先	(株)丹青社、(株)スペース、(株)アズ、(株)バウハウス丸栄、(株)ノムラアークス、(株)ヴィス、(株)アップスケール、(株)秀健、(株)キクスイ、(株)友菱、HENDERSON(株)、(株)サンドラッグ、ウェルシアホールディングス(株)、(株)どうとんぼり神座、前田建設(株)、(株)神戸物産、、北斗工業エンヂニアリング(株)、(株)物語コーポレーション、(株)カノー、・・・（順不同）
平均年齢	33.2歳
男女比率	男性71％　女性29％
勤務地比率	大阪76％　東京21％　福岡3％
新卒中途採用比率	新卒13％　中途87％
資格保有数	9種類 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士第1種電気工事士第2種電気工事士 1級冷凍空気調和機器施工技能士 2級建設業経理士消防設備士　甲1 排水設備工事責任技術者給水装置工事主任技術者

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （38名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格を取得する為の講習及び、キャリアアップを目的としたビジネスセミナー費用は全額支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度
社内検定制度	制度ありマネジメント昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、国際武道大学、成安造形大学、聖学院大学、広島修道大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原法律専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、香川県立高等技術学校高松校、自由が丘産能短期大学、東洋医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　 2026年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　 1名　　 2名　短大・専門卒　　 ―　　　 ―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、国際武道大学、成安造形大学、聖学院大学、広島修道大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原法律専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、香川県立高等技術学校高松校、自由が丘産能短期大学、東洋医療専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　 2025年　 2026年
----------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　 1名　　 2名　
短大・専門卒　　 ―　　　 ―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）