最終更新日:2026/9/7

(株)高木化学研究所

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 繊維
  • プラスチック

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
20億450万円
従業員
113名(2025年8月時点)

取得特許200件超。リサイクルのパイオニア。国に認められた技術がここにある。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    日本初!ペットボトルリサイクルを事業化!現在は高分子の分野に注力!

  • 職場環境

    転勤なし!月平均残業6.1時間!プライベートも充実!

  • 安定性・将来性

    大手自動車メーカーと直接取引!地域の隠れTier1企業!!

会社紹介記事

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愛知県岡崎市でモノづくりと研究開発を続けて75年以上!

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リサイクルのパイオニア

始まりはビニールゴミの山でした。
戦後間もない、リサイクルの概念すら一般的ではなかった時代。
ビニール製品の廃棄物を利用し、国内初のケミカルシューズを販売したのが高木化学研究所の始まりでした。

その後も、増え続けるプラスチック廃棄物を再び利用できるようにしたい。
そう考えた創業者は、会社を1年間中断し大学でプラスチックの特性を研究。
ナイロンゴミをビニールレザーに再生する技術を開発しました。
こうしたリサイクル技術開発の継続は、ペットボトルリサイクル技術へと発展しました。

研究開発型企業が現れては消えていった第一次ベンチャーブームを乗り越えて、高木化学研究所の意志と技術力は磨かれていき、今では金属加工,樹脂成形,合成繊維製造の異なる3つのモノづくりが成り立ちました。

成長し続ける、というスローガンのもと、これからも貪欲に研究開発に取り組み続けてまいります。

会社データ

事業内容
3つの異なるモノづくりとそれを支える研究開発

(1) 金属加工
・産業用車両の部品製造をメインに幅広く製造しております。
・航空宇宙の分野にも進出する技術力がPRポイントです。
・最新鋭の5軸マシニングセンタ,レーザー加工機等の設備を整えております。
⇒想定職種 機械工,品質管理,生産技術

(2) 樹脂成形(プラスチック部品製造)
・モーターボートの部品,自動車・オートバイ部品,食器類等、幅広く製造しております。
・金属加工の部門があるため、金属とプラスチックが組み合わさるような部品の製造も社内一貫で行えることが強みです。
⇒想定職種 機械工,設計

(3) 合成繊維製造(ペットボトルリサイクル)
・ペットボトルから繊維素材を作っております。
・リサイクルのパイオニア的な事業であり、その歴史は古いです。まだ日本にペットボトルが流通していない時代にコカ・コーラ本社(アメリカのアトランタ)を訪ねて交渉し、リサイクル研究用の材料を仕入れさせていただいた。というエピソードが一例としてございます。
⇒想定職種 機械工,生産管理

(4) 技術開発(研究開発)
樹脂(プラスチック)はもともと、熱を逃がしにくい(熱伝導性が悪い)ですが、熱を逃がしやすい材料(高熱伝導性の樹脂)に加工する研究をおこなっております。
近ごろ、電気自動車,燃料電池車,LED,半導体など、様々なハイテク産業の市場が拡大しています。
これらに共通する課題としては、製品の稼働中に発生する熱の処理があります。
この課題に対する私たちの答えが高熱伝導性樹脂です。
本プロジェクトは経済産業省の「戦略的基盤技術高度化支援事業」に採択され、国からの支援を頂きながら取り組み続けております。
⇒想定職種 技術開発(高分子の分野)

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国が認める高度な開発!

本社郵便番号 444-3502
本社所在地 愛知県岡崎市大幡町字堀田21-1
本社電話番号 0564-48-3016
創業 1949年4月1日
設立 1973年10月3日
資本金 3,000万円
従業員 113名(2025年8月時点)
売上高 20億450万円
事業所 本社工場

〒444-3502
愛知県岡崎市大幡町堀田21-1
TEL.(0564)48-3016
FAX.(0564)48-3035



片寄工場

〒444-3616
愛知県岡崎市片寄町字片寄6
TEL.(0564)82-2030
FAX.(0564)82-3605



片寄成形工場

〒444-3616
愛知県岡崎市片寄町字片寄7
TEL.(0564)85-1966
FAX.(0564)85-1967



関東物流センター

〒355-0072
埼玉県東松山市大字石橋1040-12
TEL.(0493)23-6777
FAX.(0493)23-6778



東京営業所

〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目67-1 シティハウスノヴァ202号
TEL.(03)6413-6881
FAX.(03)5911-1431
主な取引先 (株)豊田自動織機/本田技研工業(株)/スズキ(株)/ダイハツ工業(株)/三菱自動車工業(株)/フタバ産業(株)/(株)FUJI /(株)ホンダアクセス/(株)小松製作所/住友ナコフォークリフト(株)/ゴムノイナキ(株)/共和産業(株)/豊通マテックス(株)/ トーア紡マテリアル(株)/丸紅(株)/林物産(株)/三菱ケミカル(株)/伊藤忠商事(株)/SUMINOE(株)/(株)アイチコーポレーションその他176社
平均年齢 40.0歳(2025年8月時点)
平均勤続年数 9.7年(2025年8月時点)
前年の採用データ 【初任給】
・大学院卒
 241,000円
・四大卒
 231,000円
・短大卒,高卒
 205,000円

【諸手当】
・通勤手当
・食事手当
・残業手当
・住宅手当(賃貸のみ)
・家族手当(扶養のみ)

【年間休日】
・108日

【勤務地】
・愛知県岡崎市

【福利厚生】
・社会保険完備
・独身寮
・退職金制度
・軽井沢にリゾートホテルあり
沿革
  • 昭和24年
    • 創業者、高木貞彰が個人事業「オリエンタル化学」を設立
      塩化ビニールの再生、ケミカルシューズ製造(国内初)等の事業に着手
  • 昭和26年
    • 日本で始めて塩化ビニールの再生からケミカルシューズの製造販売を手がける
  • 昭和32年
    • 愛知県技術開発委託制度に基づきナイロン粉末加工技術の研究を行う
  • 昭和36年
    • 摺動材オベロンの開発で発明協会発明奨励賞を受賞
  • 昭和45年
    • ナイロン屑よりナイロン再生糸等の製造を開始
  • 昭和47年
    • ポリエステル屑よりポリエステル短繊維等の再生加工を行う/三菱モンサント、三菱油化にプラスチック難燃化技術を譲渡
  • 昭和52年
    • 日本針布(株)の技術、開発に協力(~昭和54年)
  • 昭和60年
    • アメリカでカールロック発表
      ダウケミカル、イーストマンコダック、グッドイヤー、デュポン等世界的企業80社から反響があり、世界的専門誌「モダンプラスチックス」にも掲載される
  • 昭和63年
    • ポリエステル再生材が日本車に初めて搭載
      矢作工場業務部門を本社内へ移転、名称をコーティング部とする
  • 平成9年
    • ペットボトルの再生技術でクリーン・ジャパン・センター会長賞を受賞
  • 平成17年
    • 3月16日付にて、「ISO14001:1996」認証取得する
      審査登録機関はペリージョンソン レジストラー株式会社
      (ISO9001に続き、コンサルタントなしで自力で取得)
  • 平成19年
    • 愛知県より県を代表する企業として「愛知ブランド」の認定を受ける
  • 平成25年
    • 3月に、本社事務棟 新築、片寄成形工場 新築 完成
      6月に、当社が「アジアNo.1航空宇宙産業クラスター形成特区」に岡崎市内地区で唯一申請し、選ばれる
  • 平成27年
    • 高精度航空機向け部品加工のため、5軸マシニングセンタを導入
  • 平成28年
    • 非鉄金属加工のため、ファイバーレーザー加工機を導入
      平成28年度中小企業経営支援等対策費補助金(戦略的基盤技術高度化支援事業) に採択される
  • 平成29年
    • デイスクレーザロボット溶接機の導入
      平成28年度補正革新的もづくり・商業・サービス開発支援補助金に採択される
      12月に地域未来牽引企業に選定される

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (12名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修

新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
先輩社員(教育係と世話係)による悩みの解消や精神面のサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 4名 4名
    2024年 2名 3名 5名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 5名 2名 60.0%
    2023年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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