最終更新日:2026/10/2

フォーシーズン(株)【住まいテラス】

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
岡山県
資本金
1000万円
売上高
6.5億 2025年度
従業員
26名(パート3名)(2024年現在)

物件を売る仕事じゃない。人の未来と、街の景色をつくる仕事だ。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    無人島沖縄旅行など非日常の刺激的な体験の機会が豊富!普段味わえない体験を定期的に設けています!

  • キャリア

    未経験からプロへ!充実の教育体制で成功者多数!宅建保有率68%超が証明する成長できる環境です!

  • やりがい

    お客様の人生に寄り添う提案を!20代から会社の中核を担い、圧倒的な成長と感動を味わえる仕事です!

会社紹介記事

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助け合いと挑戦を大切にする少数精鋭のチーム。仕事も人生も語り合い、支え合いながら成長できる前向きな仲間が集う会社です。自分らしく輝ける環境があります!
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オフィスとカフェを組み合わせたゆったりとした時間が流れる空間で、お客様が思い描く未来のライフスタイルをじっくりとお聞きし、形にしてゆくことが私たちの仕事です。

自分の人生を、自分の力で切り拓け。未経験から「人生を相談されるプロ」へ!

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利他の心を大切に、人と街の未来に貢献。お客様や仲間との信頼を築き、選ばれ続ける強い会社を目指しています。(代表取締役 荒木 隆正)

「どこまでやれるか試してみたい」「何かに本気になりたい」そんな熱い思いを、くすぶらせていませんか?私たちの原点は、荒木社長の「分からないなら、学べばいい」という強烈な体験にあります。かつて売上至上主義に違和感を抱いた社長が辿り着いたのは、「ただ家を売る人」ではなく、お客様の人生に深く関わり「頼られる人」になることでした。 その「利他の心」は、決して精神論ではありません。フォーシーズン(住まいテラス)には、あなたの「本気」を成長に変える確かな環境があります。独自の動画研修や徹底した仕組み化により、知識ゼロからでも、たった2年でお客様のライフプランを支える「住まいのプロ」へと急成長できる土壌が整っています。異業種から飛び込んだ20代の先輩たちが、その圧倒的なキャリアのスピード感を証明しています。今、私たちは岡山県No.1の不動産会社を目指し、100名体制へと突き進むフェーズにあります。
用意された正解を待つのではなく、仲間と共に挑戦し、自分自身の可能性を広げたい。そんなあなたと、未来の景色を創っていきたいと思っています。

会社データ

事業内容
【不動産管理業】
不動産仲介事業
中古住宅・マンションの再生販売事業
収益不動産の仲介・再販事業
分譲宅地開発事業
本社郵便番号 710-0833
本社所在地 岡山県倉敷市西中新田548番地
本社電話番号 086-435-3838
設立 1980年5月16日
資本金 1000万円
従業員 26名(パート3名)(2024年現在)
売上高 6.5億 2025年度
事業所 倉敷本店 倉敷市西中新田548番地
岡山店 岡山市北区今1丁目9-24
平均年齢 31.8歳
平均勤続年数 平均3.7年(2025年12月31日時点)実績
2022年より採用本格化に伴い、集まったフレッシュな組織です!
平均給与 営業職平均年収489万円(2025年度実績)!
平均勤続3.7年の若手中心の組織でありながら、独自の教育システムにより、短期間で高い専門性と安定した高収入を実現できる環境です!
沿革
  • 1980年5月
    • ・倉敷市茶屋町にて東亜住建株式会社創業
      新築建売住宅販売事業、宅地分譲事業を行う
  • 1995年
    • ・倉敷市福田町古新田へ本社移転
  • 2009年8月
    • ・倉敷市西中新田632番地1きくやビルへ本社移転
      ・荒木 隆正 取締役就任
      ・荒木 隆正 代表取締役就任
  • 2011年4月
    • ・早瀬 正成 監査役就任
  • 2011年7月
    • ・フォーシーズンリアルエステート株式会社に社名変更
  • 2016年3月
    • ・フォーシーズン株式会社へ社名変更及び倉敷市西中新田548番地へ本社移転
      ・飲食事業開始 4SRECafeオープン
      ・収益不動産事業開始
  • 2018年7月
    • ◆無人島サバイバル研修 in伊是名島(沖縄県)
  • 2019年3月
    • ・不動産売買仲介特化店舗「住まいテラス」オープンに伴い、4SRECafe閉鎖
      ・売買仲介事業部新設(屋号:住まいテラス)
  • 2019年11月
    • ◆おもてなし研修 in加賀屋(石川県)
  • 2021年3月
    • ・経営効率向上を目指し、「経営方針発表会」定期開催開始
      ・モチベーション向上を目的に、表彰制度導入
      ・人材育成促進の為、評価制度導入開始
  • 2021年5月
    • ・従業員増加により店舗拡大
  • 2021年11月
    • ・開発事業部新設
  • 2022年3月
    • ・新人研修制度導入
  • 2023年
    • ・中古買取再販事業開始
  • 2024年1月
    • ・年間休日105日から115日へ変更
  • 2024年4月
    • ・水嶋 章人 取締役就任
      ・菊池 貴也 取締役就任
  • 2024年8月
    • ・営業エリアの拡大により、「住まいテラス岡山店」開設
  • 2024年11月
    • ◆社員旅行 in名古屋
  • 2025年1月
    • ・年間休日115日から120日へ変更
  • 2025年5月
    • ◆企業イメージや顧客満足度を高めることを目的に、ビジネスマナー研修導入
  • 2025年10月
    • ◆企業・部署間の垣根を越えたコミュニケーションの活性化と、参加社員のエンゲージメント向上、チームワークの強化を目的として、企業対抗大運動会開催
  • 2025年11月
    • ◆社員旅行 in 石垣島(沖縄県)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、マナー研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発の書籍手当として毎月2,000円の書籍手当制度あり
・E-learningの学習制度あり
メンター制度 制度あり
あり
先輩、上司がメンターとして、業務・職場適応を支援
ロープレ、同行、事前・事後ミーティングの実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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