| 本社郵便番号 |
104-0061 |
| 本社所在地 |
東京都中央区銀座3-8-12大広朝日ビル6階 |
| 本社電話番号 |
03-6225-2627 |
| 設立 |
2019年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 従業員 |
70名 |
| 売上高 |
83000万円（2025年8月実績） |
| 事業所 |
東京（銀座、表参道、新宿、池袋、自由が丘）
神奈川（横浜）
千葉（柏）
埼玉（川越） |
| 主な取引先 |
(株)リツビ
伊藤超短波(株)
(株)テクノリンク
(株)ネオビクス
(株)クリスティーナジャパン ほか |
| 関連会社 |
(株)スマイルプロジェクト
(株)アロマグループ
(有)ジップス
M＆Aで事業拡大をしている当社。
グループ全体で業績好調の為、今後も広げていく予定です。 |
| 平均年齢 |
26歳
★スタッフの年代
20代～40代の店舗スタッフ、
30代～50代の本社スタッフが活躍しています。
★ママさんスタッフ活躍中！
時短スタッフとして各店舗で活躍中。
ママ以外のスタッフは基本的にシフト制ですが、
ご家庭によっては固定休みの優遇や時間調整なども個々に対応しています。
個人個人の事情によって対応できるのは、大きすぎる会社ではないからこそできる《強み》でもあります！ |
| 関東エリア8店舗 |
【銀座/表参道/新宿/池袋/自由が丘/横浜/川越/柏】
いずれか店舗で、サロン業務をお願いします。
受付～カウンセリング～施術で、女性がキレイになるお手伝いをお願いします。
店舗はいずれも最寄駅から徒歩3分圏内☆
駅チカ店舗×ターミナル駅なので仕事前後でお買い物もしやすい！
スタッフ同士、仕事終わりにご飯に行くこともあります♪
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| 評価制度 |
★・・お給料＝自分の成長 が明確・・★
■評価制度が可視化されているため、
【何を頑張れば昇給できるのか、どうすればキャリアアップできるのかが明確！】
さらに、月ごとに付与されるインセンティブは全員が対象。
業界的には新規営業での売り上げ数字のみが基になることが多いですが、
キレイサローネでは既存会員様の入客でも支給あり。
そのため営業活動が苦手な方でも技術力を高めることで
インセンティブがたくさんもらえます！
■インセンティブ含めた給与制度も明確！
自分の成長・やりがい・目標とお給料を
紐づけて考えていけます。
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| 有休消化率100％！ |
★・・日々、しっかりリフレッシュしながら働ける環境・・★
週休2日制（月8～9日シフト休）
＋
有給休暇（入社半年後に付与・初年度10日）消化率100％
＋
夏季・冬季休暇（年末年始は5～6連休！美容業界では稀★しっかり休めます！）
＋
バースデー休暇☆
などお休みもたっぷり！
しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。
制度を利用して毎年海外旅行に行くスタッフもいますよ！ |
| 残業月5h以下！ |
★・・メリハリをつけて働ける環境×ワークライフバランス重視・・★
キレイサローネは新卒社員をはじめ多くの社員が以下2つの条件をクリア！
■月平均5時間以下
■定時で帰宅する日がほとんど
ただし、店舗責任者や管理職になると業務量に応じて
残業時間が増える場合がありますが、いずれも無理のない範囲です。
残業をした翌日は少し早めに帰ったりと、調整も可能！
メリハリをつけて働ける環境×ワークライフバランス重視な会社です。
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| 新人研修 |
★・・新人研修は160時間！自信をもってお客様デビューできます・・★
◆研修の特徴
少人数制の実施
トレーナー1人に対し、多くても研修生4～6名ほど。
ベテラントレーナーが皆さんの良い部分を伸ばしてくれます。
分からないことはすぐに聞ける環境で、技術に自信を持った状態でエステティシャンとしてサロンデビューできます。
◆入社からデビューまでの道のり
お客様対応に自信をもって臨めるレベルまで一緒に頑張りましょう。
↓
デビューテスト合格後に、いよいよ店舗配属となります！
【研修期間】
約1か月（個人の習得度合いにより160時間前後）
【場所】
銀座本社
【費用】
研修費・教材費・制服代などの費用の自己負担なし（研修期間中も給与を全額支給）
【内容】
・理論研修
美容に関する基礎知識や理論を学びます。
・技術研修
同期同士でモデルになりながらフェイシャル・ボディ・脱毛などのコースを1種類ずつ練習していきます。
・接客マナー研修
立ち居振る舞いや印象アップのための接客の基礎を、ロールプレイングを通して習得します。 |
| 教育専任トレーナーが伴走 |
★・・相談役がいるから安心、自分の成長も感じられる・・★
不安なことも多い新卒入社ですが、
キレイサローネでは研修専門のトレーナーを配置しています。
日々の業務と並行して教えるのではなく、
“育成を専門に担当するスタッフがいる”ことで美容業界でよく聞く
「ちゃんと教えてもらえなかった」を防いでいます。
またトレーナーは、技術や接客を丁寧に教えるだけでなく、「どこでつまずきやすいか」「新人が悩みやすいポイントはどこか」を熟知しています。
近い距離にいてくれる存在×少人数研修制度で、実務デビューまでのステップをひとりひとりのペースに合わせて進められます。 |
| キャリアプラン |
★・・エステティシャンとして活躍しながら、こんな役職を目指せます！・・★
■店長
■マネージャー
■エリアマネージャー
■トレーナー
サロン配属後は、まずお客様への技術提供や接客からスタート。
その後は、初めてサロンにご来店されたお客様へのカウンセリングや、マネジメントスキルを伸ばしながらサロン全体の運営を必要とされる仕事へとステップアップしていきます。
ご希望によっては本社勤務へ転属することも可能。
本社勤務では 広報、マーケティング、人事など
マネジメント経験を活かしてスタッフを支える方法でも活躍しています。 |
| 育休産休実績 |
★・・取得率100％！子育て中スタッフ、産育休中スタッフ多数。女性の働きやすさには自信があります！・・★
■育休復帰率も100％（2025年現在）
■育休取得は2年が主流
多くの企業では1年以内の復帰を求められることが多い育休ですが、キレイサローネは2年取得可能！新米ママたちに非常に喜ばれています。
■産前・産後/育児休暇制度 取得率100％
産前：体の具合により産休前から時短勤務に切り替えるなど融通も効くので、
体の負担や心配なく働けます。
また立ち仕事ではありますが、マシンがメインのお手入れだから体への負担を少なく働けます。
■時短制度あり
子育てとの両立を図ることができるよう、希望考慮の上で時短勤務も可能。
この制度があるから2人目に踏み切れたというスタッフの声も
チームワークを重視し、助け合う風土のある当社だからこそ、こうした制度を整備しています。 |
| 心の安心サポート＜1on1＞ |
★・・「安心して働ける環境づくり」のために、1on1面談を実施・・★
新卒入社後すぐの研修中から実施。
これは評価のための面談ではなく、新卒メンバーが“本音で話せる場”として設けている時間です。
定期的に話せる場があることで、心の負担が溜まりにくく、職場への安心感や働き続けやすさにもつながっています！
仕事だけでなく“人としての成長”を大切にする会社だからこそ、
1on1の時間を特別扱いせず、当たり前に続けられる文化が根付いています。
小さな不安でも遠慮なく話してOK！
あなたらしく働けるよう、会社全体で支えていきます。
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| シスター制度でお互い成長 |
★・・相談役がいるから安心、自分の成長も感じられる・・★
店舗配属後は「シスター制度」を実施。
先輩スタッフが“専属の相談役”としてつき、日々の業務はもちろん、
気持ちの面までしっかり寄り添いながらサポートする仕組みです！
何気ない一言や、業務後のちょっとした振り返りなど、
小さなコミュニケーションを積み重ねることで、
安心して過ごせる土台を作っています。
さらにシスター制度は、受ける側だけでなく“いつかは自分がシスターになる”
という成長の循環にもつながります。
誰かに寄り添い、教え、見守る経験は一段階上の成長を実感できるステップになります。
そんなキャリアの積み重ねができるのも、あたたかいサポート文化が根付いているキレイサローネならではの魅力です！
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| 社宅制度（適用条件あり） |
★・・社宅制度をご利用いただけます・・★
■家賃負担減
入居後の家賃は会社負担あり、プチリッチな生活ができちゃいます♪
■入居までサポートあり
会社が物件手配～入居までサポートいたしますので
不動産会社との煩わしいやり取りがなく、スムーズに転居が可能！
■引っ越し費用減
引っ越し費用のサポートもありますので通常より割安に済ませられます。
荷物が多すぎなければほぼタダで引っ越しも可能です！
■初期費用負担0
入居時にかかる費用はすべて会社負担。
まとまった貯金がなくてもお引越しが可能です！
※通勤圏外エリアからの上京にあたり新たに住居を探す必要がある方のみ対象です
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| 社割制度 |
★・・グループ全体で、皆さんの健康・美容をサポートします・・★
キレイサローネで扱うブランドの社割はもちろん、
■グループ会社の美容室（新宿・池袋・横浜）や
■整体サロンの社割 も行っています！
お得にキレイを実現させちゃいましょう！
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| 営業担当から見たサローネ |
★・・マイナビ担当者様からみたサローネってこんな会社！をご紹介・・★
★マイナビ営業担当が、学生目線で企業さんと人事担当の魅力をご紹介！
都内を中心に展開する痩身エステサロン「キレイサローネ」さん。
サローネさんの魅力は何といっても"業務で学んだ知識を自分自身の[キレイ]に活用できる点"。
美容×健康の両方に興味がある方にはぴったりの職場だと思います！
★人事担当のMさんってどんな人？
説明会や面談を担当してくださるのは、人事のMさん。
"業務で学んだ知識を自分自身の[キレイ]に活用できる点"と前述しましたが、例にもれずMさんもとってもお綺麗な方です！！
そして、Mさんの印象的な点は物腰の柔らかさと、話しやすさ。
会社に伺ったときも、上司の方とフランクに話されていて、社内の雰囲気の良さが伝わってきました。
学生一人ひとりの話にしっかり耳を傾けてくれるMさんは、まるでキャリアアドバイザーのように親身に相談に乗ってくれる存在。
「どんな仕事が向いてるんだろう？」「美容業界ってどんな感じ？」そんな疑問にも、きっと丁寧に答えてくれます！
「美容に興味はあるけど、エステってよくわからない…」
「人と関わる仕事がしたい！」
「自分もキレイになりながら働きたい！」
そんなあなたにこそ、ぜひ一度説明会に参加してみてほしいです。
Mさんの人柄と、サローネさんの魅力にきっと惹かれるはず！
#選考直結型説明会 |
| 沿革 |
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2019年
- エステサロン『キレイサローネ』を前会社から事業譲渡 (株)サローネの運営に変更
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2022年
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2023年
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2023年
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2024年
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2027卒募集中！
- 平均勤続年数は2019年以降入社スタッフに限定しています
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