最終更新日:2026/8/18

(株)PAL構造【不動技研グループ】

業種

  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
長崎県
資本金
1,000万円
売上高
9.23億円(2025年9月期決算)
従業員
101名(社長含む) ※男性:78名 女性:23名

【年間休日125日】建築・プラント構造物・橋梁・風車などあらゆる構造設計(構造計算とBIM)と船舶・機械などの構造解析が主要業務。インターンシップ随時受付中!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    建築・土木構造物の安全を確保し、国内外のインフラを支え、社会の発展に寄与できます。

  • 休日多い

    年間休日125日以上、有休休暇は入社日から20日付与。ワークライフバランスを大切にしています。

  • 職場環境

    女性社員が全体の20%を超え、皆さんには非常に働き易い職場です。

会社紹介記事

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長崎に居ながら、国内はもちろん、世界に向けた構造設計に携わることができる同社。早い段階から第一線で活躍でき、仕事のやりがいも大きい。
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年間休日は125日で有給も取りやすく、プライベートも充実させられる。お盆や年末年始などの長期休暇でリフレッシュする先輩も多く、働きがいも働きやすさも両立できる。

長崎に根を張りグローバルな活躍と、仕事も働きやすさも叶えられる環境がここに。

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入社7年目中堅主任と昨年入社した2年目女子社員の二人。ともに構造設計部でプラント関連の業務で貢献しています。

地元・長崎に住みながら国内外の大型プラント設計に携われる環境に魅力を感じ、当社を志望しました。デザインや意匠設計に比べると、構造設計に関心がある人は少ないと思いますが、建物の安全や地域産業の発展などインフラを支え、社会や世界の発展に寄与できる仕事です。私自身は、海外案件を多く担当しており、インドネシアやアメリカなど、実に様々な設計に携わっています。特に重量がコストに直結する鉄骨造の設計では、最適解を見つけるのが設計者の腕の見せ所。2~3年と長期に渡る大掛かりな案件もあり、世界的にも話題となったアメリカの大型プラント建設で構造設計の一部を主担当として携わることができたことも大きなやりがいでした。長崎の地から世界中の案件に携わることができるのが、私たちの仕事の醍醐味。工事の進捗状況を写真で確認しながら進めていますが、現地に出張経験のある先輩もいるので、私もいつか現地を訪ねてみたいと考えています。プライベートでは、週末に趣味の釣りを楽しんでいます。就職活動では、関東圏で働くか、長崎に戻るか迷いましたが、住みごこちがよく食べものもおいしい長崎を選んで良かったです。
■第二構造設計部 設計一課 (T.N)/2019年入社

高校生の頃から設計職に憧れていました。設計職というと建物のデザインを考える意匠設計をイメージする方も多いと思いますが、私はデザインを考えるよりも数学が大好きだったことから、建物の安全性や強度を計算によって支える構造設計に興味を持つようになりました。就職活動では、構造設計の仕事に携われることに加え、地元である長崎で働ける会社を探していました。関東の大手企業への就職や大学進学も検討しましたが、最終的には住み慣れた長崎で働くことを選びました。入社後に感じた当社の魅力は、長崎にいながら国内外の幅広いプロジェクトに携われることです。現在は入社2年目ですが、これまで国内案件に加えベトナム、カナダ、クウェートなどの海外案件を行いました。
また、土日祝休みで福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。学生時代より社会人になった今の方が自分の時間を確保できており、趣味やリフレッシュの時間も大切にしながら働けています。地元長崎で働きながら世界を舞台にした仕事に挑戦できる環境は大きな魅力です。
■第二構造設計部 設計一課 (R.M)/2025年入社

会社データ

事業内容
一般建築物は勿論、土木建築プラント構造物、橋梁や風車の構造設計を主用な業務としています。 加え、機械・船舶他あらゆる構造物等の構造解析や土木測量・地質/環境調査など土木技術関連の各種調査と土木関連の設計も行っています。

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建築・プラント構造物、橋梁、風車とあらゆる構造設計の経験を積める環境がここにあります。BIM・構造解析・土木技術も連携しキャリアを築きたい皆さんを大募集します。

本社郵便番号 852-8003
本社所在地 長崎県長崎市旭町8-20
本社電話番号 095-862-0601
設立 1979年2月9日
資本金 1,000万円
従業員 101名(社長含む) ※男性:78名 女性:23名
売上高 9.23億円(2025年9月期決算)
事業所 本 社:〒852-8003 長崎市旭町8-20
横浜事務所:〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町3-31-5 久保田ビル8F
福岡事務所:〒815-0031 福岡県福岡市南区清水1丁目14-8 AECビル 3F
主な取引先 三菱重工グループ様、日揮グループ様など大手重機・プラントメーカーや大成建設様をはじめとする大手ゼネコン、長崎県・市などの官公庁などが主な取引先です。
平均年齢 43.6歳
平均勤続年数 12.1年
沿革
  • 1979年2月
    • (有)パル構造デザインとして発足
  • 1980年5月
    • システム開発部設置
  • 1984年12月
    • 資本金1000万円に増資し、株式会社に変更
  • 1989年11月
    • 株式会社パル構造へ商号変更、本社を現在地に移転
  • 1992年11月
    • 生活科学研究所創設
  • 1995年7月
    • 関東事務所設置
  • 2003年10・12月
    • ISO14001及びISO9001認証取得
  • 2003年12月
    • 土木技術部設置
  • 2015年2月
    • 株式会社PAL構造へ商号変更
  • 2015年10月
    • 福岡事務所開設
  • 2016年4月
    • フロンティア事業開発部設置
  • 2018年7月
    • 大村事務所開設、島原事務所開設
  • 2018年12月
    • 東京事務所設置
  • 2018年12月
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました
  • 2019年4月
    • 不動技研工業(株)とグループ化
  • 2020年8月
    • 高砂事務所開設
  • 2022年4月
    • 情報システム開発部が新会社(株)シアスタへ移籍
  • 2022年12月
    • 東京事務所から横浜事務所に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (23名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員合同研修、エルダーの配置、階層別研修、各種資格研修
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援低利融資制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップセミナー実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東京農業大学、東京都市大学、学習院大学、青山学院大学、東北学院大学、京都大学、奈良女子大学、広島大学、山口大学、岡山県立大学、広島工業大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、長崎大学、佐賀大学、熊本大学、長崎総合科学大学、宮崎大学、大分大学、鹿児島大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米大学、崇城大学、活水女子大学
<短大・高専・専門学校>
米子工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、麻生建築&デザイン専門学校、福岡建設専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------------------------
大 卒   2名   2名   3名   2名   3名
専門卒   2名   0名   1名   0名   0名
高 卒   1名   0名   1名   3名   1名
採用実績(学部・学科) 構造工学科、建築学科、土木学科、都市工学科、環境工学科、機械工学科、数学、物理学科、電気電子学科、その他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 0 4
    2025年 4 1 5
    2024年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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