最終更新日:2026/4/1

カルチュア・エンタテインメント グループ(株)[グループ募集]

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 出版
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 広告制作・Web制作
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
18.1億円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員
・425名 ・グループ連結 965名 (2026年3月31日時点)

心動かすエンタテインメントで、明日(あす)を拓(ひら)く

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ハイブリッドワーク、フレックスタイム制等でライフステージに応じて多様な働き方を選択できる!

  • 職場環境

    エンタメ好きな社員が多く集まっている会社で新しい情報・技術など習得可能!

  • やりがい

    事業領域が幅広く、メディアミックス展開も積極的に推進!

会社紹介記事

PHOTO
ロゴは「C」と「E」でできた、WAKU-WAKUが詰まったBOX。フタの開いた箱は魅力的なコンテンツが箱が閉まらないほど湧き出してくる様を表現。
PHOTO
最高のエンタメを創り、幅広い事業領域でメディアミックスし、活かすことでコンテンツの価値を最大化します

私たちと一緒に最高のコンテンツを作り、世界へ届けませんか?

■カルチュア・エンタテインメント グループについて

私たちは「心動かすエンタテインメントで、明日を拓く」をミッションに、
映画・ドラマ・アニメ・出版・音楽・キャラクター・イベントなど、多彩なエンタメ事業を展開しています。

特徴は“作品をつくる”だけでなく、
「どう広げるか」「どう体験にするか」までを設計すること。

若手のうちから企画・編集・プロデュース・ビジネス設計などに関わり、
自ら仕掛ける側として挑戦できる環境があります。

世の中に新しい価値を提供し、人々の心を動かすコンテンツの創造に興味がある方はぜひエントリーください!


■求める人材について

社員として大切にする考え方・気持ち(行動指針)を6つ設定しており、
それぞれの頭文字をとって“CHOICE”と呼んでいます。

共感いただける方からのエントリーをお待ちしております。

“CHOICE”

 1.【C】hallenge yourself 挑戦し、やりきる
 2.【H】onesty 誠実に向き合う
 3.【O】pen-minded 個性を活かす
 4.【I】magination 自由な想像力をもつ
 5. for the【C】ustomers 顧客からの支持を増やし続ける
 6. be【E】xcited & Exciting ワクワクする・させる


■入社後のキャリアイメージについて

新卒社員には、研修プログラムやチューター制度を通じて、業界やビジネスの基礎を学べる環境を整えています。

またキャリアは以下の2つから選択いただけます。
 1.専門性を磨き、プロフェッショナルとして成長するキャリア
 2.幅広い経験を通じて将来のリーダーを目指すキャリア(2年ごとのジョブローテーションで異なる事業・職務を経験可能)


どの事業も若手のうちから企画やプロジェクトに積極的に関わる機会があり、
自分のアイデアを形にするチャンスが広がっています。

会社データ

事業内容
5つの事業領域のなかで、コンテンツ価値の最大化に取り組んでいます。

【1】映像 …良質な映像作品で、人々に驚きを感動を

 映画「ドライブ・マイ・カー」やドラマ「First Love 初恋」など、
 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行うことで、
 劇場・DVD・配信・放送など、様々なチャネルに向け映像作品を供給しています。

【2】音楽 …感情と共鳴し、心に響く音楽を

 人々の生活に深く根付いている音楽。
 エンタテインメントコンテンツとして進化し続ける音楽の魅力をより多くの人々に伝えるために、
 大型音楽フェス「ツタロックフェス」など音楽イベントの企画・制作や、
 ネットクリエイターたちのマネジメント事業を行っています!

【3】出版 …いつの時代も不変である本との出会いを創出

 徳間書店、主婦の友社、CEメディアハウス、アース・スター エンターテイメント、復刊ドットコムなどの
 出版子会社を通じて、小説、実用書、ビジネス書、コミック、児童書など様々なジャンルの出版物を刊行しています。
 さらに、電子書籍化の推進や、小説やコミックスの映画・ドラマ・アニメ化等、メディアミックスにも力を入れています。

【4】広告・ブランドプロデュース …記憶に永遠に刻まれるブランドへ

 出版や映像など、カルチュア・エンタテインメントグループが展開する事業で培った
 様々なノウハウや知見、ネットワークを活用し、雑誌やデジタルメディア、企業や自治体等、
 お客様が求めるニーズに応える企画提案を行っています。

【5】グッズ …お気に入りのキャラクターをあなたの日常に

 グッズは、ファンエンゲージメントを築く上で欠かせないツール。
 特定のキャラクターやアーティストなどに強い関心や愛着を抱くファンは、グッズを身に着けたり、
 コレクションとして所有することで、自身のアイデンティティを表現し、また他のファンとの結びつきを感じています。
 ファンの“推し”への愛を深めるために、魅力的なグッズを企画・製作し、お届けしています!
本社郵便番号 141-0021
本社所在地 東京都品川区上大崎3-1-1
本社電話番号
創業 1988年
設立 2014年
資本金 18.1億円(資本準備金含む)
従業員 ・425名
・グループ連結 965名
(2026年3月31日時点)
売上高 非公開
事業所 東京
関連会社 ・カルチュア・エンタテインメント株式会社
・株式会社アース・スター エンターテイメント
・株式会社SZ Media
・株式会社otto
・株式会社XROSSOVER
・C&Iエンタテイメント株式会社
・CEミュージッククリエイティブ株式会社
・株式会社CEメディアハウス
・株式会社C-パブリッシングサービス
・株式会社ジャム・ティービー
・株式会社主婦の友社
・主婦の友図書株式会社
・株式会社セディックインターナショナル
・株式会社徳間書店
・株式会社BBB
・株式会社復刊ドットコム
・PLAN Kエンタテイメント株式会社
・株式会社ブリッジヘッド
・株式会社PROOF
平均年齢 40.7歳
募集会社 カルチュア・エンタテインメントグループ(株)
カルチュア・エンタテインメント(株) ※
(株)アース・スター エンターテイメント  ※

※カルチュア・エンタテインメントグループ(株)からの在籍出向となります。
募集会社1 カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

・正式社名:カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
・本社郵便番号・所在地
 〒141-0021品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア6階
・資本金:18.1億円
・従業員数:425名(2026年3月31日時点)
・売上高(+決算年月):非公開

・事業内容:事業を支えるコーポレート(管理)部門として、総務・法務・経営企画・戦略・IT・人事業務を担当
募集会社2 カルチュア・エンタテインメント株式会社

・正式社名:カルチュア・エンタテインメント株式会社
・本社郵便番号・所在地:
 〒141-0021品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア6階
・資本金:非公開
・従業員数:141名(2025年10月時点)
・売上高(+決算年月):非公開

・事業内容:映像、出版、広告、メディア、グッズ等エンターテインメントに関わる事業を展開
募集会社3 株式会社アース・スター エンターテイメント

・正式社名:株式会社アース・スター エンターテイメント
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
 〒141-0021品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア7階
・資本金:非公開
・従業員数:77名(2025年10月時点)
・売上高(+決算年月):非公開

・事業内容:コミック・ライトノベル等の書籍出版、自社出版物ならびに自社保有IPのメディアミックス企画、映像・音楽制作
沿革
  • 2014
    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社からの分割により、100%子会社のカルチュア・エンタテインメント株式会社を設立
  • 2015
    • 「TSUTAYA CREATORS‘ PROGRAM」を初開催
  • 2016
    • 当社初の映画企画として人気漫画作品『ReLIFE』の実写映画化を発表
  • 2018
    • 幕張メッセで『ツタロックフェス2018』を初開催
  • 2021
    • 共同幹事作品で子会社のC&Iエンタテインメント株式会社が企画制作した『ドライブ・マイ・カー』が第74回カンヌ国際映画祭 脚本賞 受賞
  • 2022
    • ・『ドライブ・マイ・カー』が第79回ゴールデングローブ賞 非英語映画賞(旧外国語映画賞)受賞、第94回アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞

      ・MBOを実施し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の連結子会社から持分法適用会社へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.9%
      (74名中14名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(4/1より2週間程度)、管理職研修、ハラスメント研修、評価者研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修 他

(各社共通)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
ただしチューター制度があり、配属後に先輩社員が1名ついて丁寧にフォロー。

また、四半期に1回、人事社員との定期面談あります。(各社共通)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学
<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、尚美学園大学、椙山女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東京工科大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東洋大学、明治学院大学

上海外国語大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(仮)
----------------------------------------------------------------
大卒   5名   9名   4名   8名   9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 8 9
    2024年 3 6 9
    2023年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 9 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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