最終更新日：2026/2/4

(株)新日本リプラス

業種

  • 環境・リサイクル
  • 物流・倉庫
  • プラスチック
  • 商品取引
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
約15億円
従業員
70名

【積極採用実施中！】捨てるを、活かすへ。【面接確約】

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内外で回収・加工・販売を一貫して行う体制を構築

  • キャリア

    入社からしっかりとサポートするOJT体制と挑戦しやすい社風

  • やりがい

    お客様がお金を払って捨てていたゴミを弊社で買取リサイクルをすることによって、感謝してもらえる

会社紹介記事

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国内外に拠点を持ち、回収・加工・販売までを一貫して行うことで、環境負荷の低減と資源循環の最前線を支えています。
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私たちが提供するのは、単なる廃棄物処理ではありません。「再生原料」として新たな価値を生み出すことで、企業や社会の“サステナブルな選択”を支えています。

一時的な処理ではなく、未来につながる“再生”を。

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「捨てる」から「活かす」へ。


新日本リプラスは、廃プラスチックに新しい命を吹き込む会社です。


“もったいない”という気持ちを、未来の資源へと変えていく。


地球にやさしい選択を、もっと当たり前に。


私たちは、リサイクルの力で社会を動かしています。
あなたは、どんな未来を“再生”したいですか？

会社データ

事業内容
◎廃プラスチックの回収・買取
◎回収したプラスチックの選別・加工・再生原料化
◎再生原料の製造・販売（国内外の企業へ供給）
◎国内外における工場・物流拠点の運営（日本・マレーシア・ベトナムなど）
◎グループ企業との連携による総合リサイクルソリューションの提供
◎環境負荷の低減と資源循環を目指した持続可能な社会づくりへの貢献
本社郵便番号 116-0014
本社所在地 東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル8F
本社電話番号 03-5615-2986
創業 1996年
設立 1996年
資本金 1,000万円
従業員 70名
売上高 約15億円
事業所 ◎ 国内事業所
【本社】東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル8F
【茨城工場】茨城県稲敷市
【神奈川工場】神奈川県厚木市
【名古屋工場】愛知県名古屋市港区
【大阪工場】奈良県桜井市
【名古屋支店】愛知県名古屋市
【大阪支店】大阪府大阪市
関連会社 ◎ 海外拠点
MJ REPLUS SDN. BHD
REPLUS VIETNAM CO., LTD
沿革
  • 1996年7月1日
    • 東京都荒川区にて創業。プラスチックのマテリアルリサイクル事業を開始
  • 2000年代
    • 物流資材やパレットなどの廃プラスチックを買い取り、自社工場で再生原料に加工・販売する「循環スキーム」を確立
  • 2010年代
    • 全国に拠点を拡大。名古屋、大阪、仙台などに支店・工場を設置。自社トラックによる回収体制を整備
  • 2020年代
    • 月間1,000トン以上の廃プラスチックを再資源化し、約4,000トンのCO2削減に貢献。SDGs・脱炭素社会への取り組みを強化
  • 2024年2月
    • FSC認証（FSC-C198090）を取得し、持続可能な資源管理への対応をさらに推進
  • 2025年
    • 月間2,000トン以上の廃プラスチックを再資源化。
      販路を海外にも目を向け、国内に留まらずプラスチックリサイクルを行なっている。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （5名中0名）
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(OJT)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
弊社では基本的に先輩社員とバディを組み、わからないことをいつでも質問できる仕組みがあります。バディ以外の先輩に質問しても大丈夫です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内において、一通り業務を行なえるようになった場合、新しく部下を持って新人教育などの業務を行うようになります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、大東文化大学、清和大学、東海大学、聖学院大学

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採用実績（人数） 採用実績
2026年　2名
2025年　0名
2024年　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2025年 0名 1名 1名
    2026年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2025年 1名 0名 100%
    2026年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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