最終更新日:2026/5/15

スタートアップ税理士法人

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
当社規定により非公開
売上高
当社規定により非公開
従業員
132名(グループ全体: 180名) ※ 2026年4月時点

創業期の会社経営をサポートする専門士業、「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナー

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    先輩も全員未経験スタート!「わからないことは、調べる前に質問してね!」のカルチャーで風通しGood!

  • やりがい

    お客様企業もあなたと同じ「はじめてのスタート」。あなたのスキルUPがお客様企業の成長に直結します!

  • キャリア

    第2創業フェイズにあり、新事業、新組織、新施策が常にスタート!多様なキャリア機会に挑戦できます!

会社紹介記事

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目指すのは、いままでの士業のイメージを払拭する「話しやすさNo. 1」の経営パートナー
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創業期の企業経営に安心と信頼を届けたい、その想いを日本全国に広げて実現する「Start Up Everywhere」

創業支援に特化した、新しい価値が生まれる税理士法人

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お客様と、私たちと、あなた。すべての「成長したい!」に応えるための「成長のための7UP」が価値になる

「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をブランドスローガンとする当社。創業期の企業経営者の皆様に安心して事業成長に専念していただけるよう、皆様のいちばん近くにいる経営パートナーであり続けることを目指しています。

士業といえば、「怖い・厳しい・話を聞いてくれない」というイメージがまだまだ残っている現実を、私たちのサービス体験を通じて少しずつ変えていくことをミッションに掲げています。
そんな私たちの想いを着実に広げていき、いつか日本中、世界中のどこでも起業や事業のスタートに不安なく一歩を踏み出せる環境を実現したい。
そのために私たちは、7つの価値ある考え方・振る舞い方を「成長のための7UP」と定め、創業支援領域に特化したサービス提供を続けてきました。

当社で働くコンサルタントは、次のような経験を通して日々成長と挑戦を続けています。
 ・ 税理士、公認会計士試験の勉強で得た知識と情熱を活かした業務経験
 ・ 創業期の多様な業種・業界の経営課題と向き合い、企業成長をサポートする経験
 ・ 当社特有のビジネス環境と教育スタイルで、他の事務所に比べて早期にコンサルティング業務を始められること
 ・ 拡大期の当社を支えるリーダー・マネージャ職への抜擢や、新規事業づくりへの挑戦機会

当社メンバーの多くは、皆さんと同じく未経験の状態からコンサルティング業務をスタートしています。
お客様だけではなく、皆さんの「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる先輩コンサルタントが皆さんを待っています!

会社データ

事業内容
私たちスタートアップ税理士法人とスタートアップグループは、創業期の企業経営に安心と信頼をお届けする専門家です。
会社設立から節税対策、労務課題対策まで、税務と労務に関するご相談にワンストップで対応しています。
これまで培ってきたコンサルティングの実績と親しみやすさをもって、会社設立を考えている方にも、会社を経営している方にも、気兼ねなく心から頼られる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナーとして、全国の企業経営者である皆様のサポートを提供し続けます。

■事業内容■
 * 会社設立支援
 * 融資・助成金サポート
 * 経営支援
 * 会計入力サポート
 * 税務会計顧問
    などの税務コンサルティング業務の提供
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階
本社電話番号 03-6274-8004
創業 2015年2月
設立 2021年6月
資本金 当社規定により非公開
従業員 132名(グループ全体: 180名) ※ 2026年4月時点
売上高 当社規定により非公開
事業所 新宿本社オフィス
銀座オフィス
横浜オフィス
大阪オフィス(大阪府大阪市)
福岡オフィス(福岡県福岡市)
和歌山オフィス(和歌山県和歌山市)
関連会社 スタートアップ社会保険労務士法人
スタートアップ司法書士法人
スタートアップ株式会社
SUアセットラボ株式会社
SU BackForce株式会社
平均年齢 32歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒入社時研修、職種別OJT研修、階層別研修(管理職層、経営層)、その他の研修・勉強会(法改正、業務改善状況等に応じて随時実施)
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入支援: 所定のルールに基づき、希望する図書を購入
社外セミナー・研修受講支援: スキルアップ希望や組織状況に応じて、受講可能
e-learning教材: 会社が選定した講座から、指定あるいは任意で受講可能
メンター制度 制度あり
入社から当面の期間、業務やキャリアに関して直接相談できる先輩コンサルタントがメンターとして対応。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、法政大学、明治学院大学、立命館大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    6名   4名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 1 5 6
    2023年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 6 3 50.0%
    2023年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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