最終更新日：2026/2/4

Yellow　Leap(株)

業種

  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 金融総合グループ
  • アパレル（メーカー）
  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
※非公開
売上高
3億円（2024年度）、10億円（2025年度）、30億円見込み（2026年度）
従業員
17名（2026年5月）

『太陽光業界』×『業界最速で日本一』入社3ヶ月で月給70万円実績アリ×裁量をもって働ける環境で自分らしく充実した日々を。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    27卒30名採用◎同期や先輩と切磋琢磨しながら高め合える環境！

  • やりがい

    成果をインセンティブで還元！『年収1憶円』を目指せ！

  • 戦略・ビジョン

    2029年までに『業界最速』×『売上100憶円』を実現！

会社紹介記事

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【人間性の成長】とにかく”応援してもらえる人”になること。ご縁があった皆さんにはイチ営業として人として信頼を獲得し応援される人になって欲しいと考えています。
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【研修期間は約1ヵ月】ビジネスマナー研修、商材研修、営業研修、OJT研修と多岐にわたる研修がある為、知識や経験がなくても安心◎

最速で「業界No.1」になる。営業としても会社としても圧倒的トップを目指して―

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【代表取締役／大原 浩次】Yellow Leapの守護神。絶対的安心感で社員からの厚い信頼が会社の強固な基盤となる。

【プロ社会人選手】を目指して

新卒で入社してくれた皆さんにはぜひ「業界No.1」を目指して欲しいです。
決して安易ではありません。
この業界にもたくさんの会社、営業の方がいます。
その中でも圧倒的な結果、オーラ、自信、そういったものに溢れる
カッコいい大人・営業になって欲しい、これが私の想いです。

私自身この業界に長く携わっており、
私たちの仕事の価値や大切さ、将来性など様々な魅力を感じています。
これまでもたくさんの部下や後輩を見てきた中で
その中でもやはりみんなに活躍してほしい、
理想とするストーリーを実現してほしい、ここが私の1番の想いでした。

まずは個の力をつけ、その力がチームに繋がっていくそう考えています。
皆さんがいろんな想いをもって入社してくれたからには
私たちも覚悟をもって守り、叶えたいと思います。

会社を運営している中で大切にしていることは
とにかく「応援してもらえる」人材、会社になること。
お客様はもちろんのこと、取引先様や仕事上で関わる全ての人に
信頼され応援してもらえるそんな人や組織に価値があると考えています。

営業としてただ売ればいい、ではないと私は思います。
人として信頼をしてもらえること、
そしてそこについてくる結果。ここが全てです。
私には皆さんをここに導く覚悟があります。

会社として、最速で「業界No.1」になることをビジョンとして掲げています。
まずは5年で100億。
この実現に向けてぜひ27卒の皆さんと一緒に更に会社を成長させていきたいと考えています。

私の想いも直接お伝えしたいので、ぜひ説明会でお会いしましょう。
素敵な皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役：大原 浩次

会社データ

事業内容

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「想像」を「創造」するお客様の生活をより豊かにするため、経済的で利便性の高い設備やサービスを確かな技術と共にお届けします。

■太陽光発電システム
建物や土地に合わせた太陽光発電システムを提案・設計します。
・電気代の節約につながる設備を提供
・再生可能エネルギーで環境にも貢献
・設計から施工、メンテナンスまで一貫対応
！こんな仕事！
営業・設計・施工管理など、さまざまな職種が連携してプロジェクトを進めます。

■蓄電池システム
つくった電気を「ためて使う」システムです。
・災害時の非常用電源として活躍
・電気代の削減に貢献
・太陽光発電との組み合わせでさらに効果アップ
！こんな仕事！
お客様に最適な容量を提案し、設置後のサポートも行います。

■オール電化システム
住まいのエネルギーを電気にまとめ、快適な暮らしを実現します。
・光熱費の削減
・安全性・利便性の向上
・エコキュートやIHなどを提案・施工
！こんな仕事！
お客様の生活スタイルに合わせた設備を提案します。

■外構工事、エクステリア工事サイディング
家の外まわりをデザインし、より快適な空間をつくります。
・カーポート
・フェンス
・ウッドデッキ
・アプローチ など
！こんな仕事！
デザインの提案から施工管理まで、一つの現場をチームで完成させます。


＼ 【プロ社会人選手】を目指して ／
求める人物像は、何かに本気で取り組んだ経験のある人。スポーツ、音楽、勉強、ビジネスなどジャンルは問いません。夢中になり、プロフェッショナルを目指したことがある人こそ、当社で活躍できる素質を持っています。

＊部活動やアルバイト、学業など何かに熱心に取り組んだことのある方
＊飲食系やアパレル、ホテルなど接客のアルバイト経験のある方
＊食品業界・不動産や金融・銀行、アパレルなど衣食住に関わる仕事に興味のある方
＊上場企業や大手グループ企業に負けない市場価値を身につけたい方

★夏採用限定で内々定まで最短2週間で案内中！
本社郵便番号 104-0053
本社所在地 東京都中央区晴海１丁目８－８ トリトンスクエアW 棟5階D
本社電話番号 03-6281-5405
設立 2024年5月17日
資本金 ※非公開
従業員 17名（2026年5月）
売上高 3億円（2024年度）、10億円（2025年度）、30億円見込み（2026年度）
取り扱いメーカー ＊SHARP(シャープ)
＊東芝
＊三菱電機
＊Panasonic
＊伊藤忠商事
平均年齢 26歳（2026年5月現在）
入社後の流れ ＜ 26卒の新卒生の例 ＞
・入社～4月20日　
　社長・役員が直接指導する基礎研修

・4月下旬
　先輩社員との営業同行で実践経験を積む

・研修最終段階
　実際の営業活動に挑戦

＜ 実績 ＞
GW前：全員が初アポイントを獲得！
5月中：全員が初契約を達成！！
6月中：成果を評価され、2名が副主任へ昇格！！！
会社の好きなところ★ ＼ 社員のリアルボイス！ ／
・社員同士の仲が良く相談しやすいところ
・オンとオフの切り替えがハッキリしているところ
・社員一人ひとりのやる気が高く、いきいきと働いているところ
・経営陣に意見を言え、それに真摯に答えてくれる環境
入社した理由★ ＼ 社員のリアルボイス！ ／
・自分の力で結果を出せる環境に魅力を感じたから。
・稼ぎたいという思いと社員の方々の熱い思いに惹かれたから。
・社歴関係なく昇格、昇給ができるから。
・同年代の人よりも稼げると思ったから。
入社して良かったこと★ ＼ 社員のリアルボイス！ ／
・圧倒的なスピードで成長できること
・主体的に色々なことに挑戦できるため成長を感じられること
・毎日新しいことに挑戦できること
・未経験でも挑戦でき、成長に繋がったこと
＠SNSアカウント紹介 Instagram：https://www.instagram.com/yellowleap_official/
@yellowleap_official

「Yellow Leap株式会社【公式】」で検索♪
沿革
  • ■2024年5月
    • Yellow Leap株式会社を東京都中央区に設立。太陽光発電システム・蓄電池システムの販売事業を開始。
  • ■2024年10月
    • オール電化設備・エクステリア・外構工事など、住宅トータルサービスの提供を開始し、事業領域を拡大。
  • ■2025年4月
    • 施工・メンテナンス体制を強化し、販売からアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築。
  • ■2025年11月
    • 事業拡大に伴い、本社を東京都中央区晴海 トリトンスクエアへ移転。
  • ■2026年4月
    • 新卒第1期生入社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 1.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （3名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

＼太陽光業界でNO.1 の営業実績を持つ社長が直接指導！／

◆ビジネスマナー研修
名刺の渡し方、言葉遣い、メールの打ち方 など
社会人として必要な基礎をていねいに教えます◎

◆商材研修
メーカーによる商材研修を実施。
販売する商材の知識を細かく学ぶことができます。

◆営業研修・ロープレ
営業のポイント、ノウハウ、ロープレなど
自信を持ってお客様のもとへ行けるようになるまで、社長も含め先輩社員がしっかりサポートします。
分からないことはすぐ聞いて解決！
自己啓発支援制度 制度あり
該当の資格を取得した方には「資格手当」を支給いたします。
※該当資格
電気工事士、宅地建物取引士（宅建士）
メンター制度 制度あり
◆定期面談（月2回）
◆定期イベント
定期的に相談できる場を作っています。
年代の近い先輩が多いため、コミュニケーションの取りやすさも当社ならでは◎
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大阪体育大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、国士舘大学、産業能率大学、大東文化大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、広島市立大学、立命館大学、東京女子体育大学、鹿屋体育大学、東洋大学、筑波大学

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採用実績（人数） 　　　　 2024年　2025年　2026年
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大卒　　　0名　　 0名　　 10名
短大卒　　0名　　 0名　　　0名
採用実績（学部・学科） 経済学部
経営学部
社会学部
芸術学部
教育人間科学部
情報マネジメント学部
国際学部
体育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6名 3名 9名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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