■田澤さん
企業研究においては、「収入」と「やりがい」が両立しているかどうか、という点に着目してみてください。企業イベントなどの現場で学生さんとお話をしていると、「やりがい」や「福利厚生の充実度」など、ソフト面が重んじられる時代だと感じました。私自身は稼ぎたい・働きたいという意欲がある方なので、営業ではこの意欲こそが営業の成果に繋がっていると思います。また、やりがいがあっても収入と伴わなければ、モチベーションの維持は難しいのではないでしょうか。「収入」と「やりがい」の両面が叶えられる企業に出会えることを願っています。
■谷口さん
企業研究を頑張っていた私の経験をお伝えするならば、一つの企業を多角的に捉えることが重要だと実感しています。例えば、OB・OG訪問でほとんどの人が一つの企業につき、一人の先輩といった限られた人数だと思いますが、私は同じ企業でもエリアを変えたり、部署を変えたりと必ず複数の先輩と会うように心掛けました。同じ企業に勤める先輩同士は、意外と繋がりがあるもので、うまくいけば数珠繋ぎに会うことも可能。ぜひ皆さんも人と異なるアプローチを実施してみてください。確かに労力は必要ですが、一つの企業をより深く理解できるので、それだけの価値はあると思います。