最終更新日:2026/2/4

(株)エボルカ

業種

  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • 人材派遣・人材紹介
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
20,000,000円
売上高
非公開
従業員
48名(2025年2月時点)

~「選ばれる人」になるか、「選ぶ側の人」になるか。20代、エボルカで「市場価値」の正解を掴み取れ。~#推し活休暇#プレゼント制度#社長の奢りランチ#年休126日

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    推し活休暇導入!押しのイベントや、大事なタイミングでの休暇取得が可能です!

  • 製品・サービス力

    イベントやオフィスへのキャスティング支援を様々な場面で行っており、自社の強みとしています。

  • 職場環境

    社長や社員との距離も近く、常に先輩がサポートします!

会社紹介記事

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企業様と求職者様のニーズを探し出し、双方のお話を聞きながらマッチングをしています。様々な立場の方と関わるので、新しい学びも多い環境です。
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大手イベントや新商品販売イベントへのキャスティング実績も!

誰かの”クリエイティブなジョブ”を”トータル”プロデュース

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必要なのは、「誰かの人生をより楽しいものにしたい!」その気持ちだけです。スキルも知識もないのは当たり前!一緒に学んでいきましょう。

当社では「成長と変革をし続ける」をVISIONに掲げ、イベントのキャスティングやオフィスへのサポート人材のキャスティングなど、多種多様なサービスを展開しています。

イベントも仕事も、“楽しい”という想いが人々の記憶に残るように。私たちの仕事が世の中に残るように。社員一人ひとりがプロデューサーとして、お客様や求職者様と向き合っています。

当社の強みは、「お客様のご要望に限りなく近づけるプロモーション力」と「イベント・人材全般にわたるノウハウと実績」。ご依頼からサポートの成功まで専任で携わるため、最初から最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。
また、求職者様やクライアントとの関係も継続するため、自分が支援した人材の活躍を通じて仕事の成果を実感できます。

【エボルカで身につく本質的な価値】

(1)【対人力】×【心理学】=「一生モノの交渉スキル」
単なる条件提示ではなく、「この人の人生をどう好転させるか」「企業の成長に誰が必要か」を考え抜く仕事。相手のニーズを汲み取り、合意を形成する力が身につきます。

(2)【多業界】×【トレンド】=「ビジネスの目利き」
建築、Web、IT、広告、イベント、デザイン、アパレル、不動産、ホテル、旅行、食品、化粧品、スポーツなど、幅広い業界を支援。
事務職や受付、オフィスワークなどの人材ニーズにも対応します。
多様な業界・職種に触れることで、ビジネスを俯瞰する視座が身につきます。

(3)【若手裁量】×【新規事業】=「圧倒的な当事者意識」
平均年齢20代。社歴に関係なく、入社1年目から事業企画や組織づくりに挑戦できます。
「言われたことをやる」から「仕組みを作る」側へ。
泥臭い経験も含め、将来の市場価値につながる力を身につけられます。

会社データ

事業内容

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常にチームでサポートします!一緒に成長していきましょう。

■セールスプロモーション事業
・各種キャスティング業務

■オフィスサポート事業
・登録スタッフの派遣
・企業活動のサポート

■エージェント事業
・人材紹介
・採用代行業務

■スペースプロデュース事業
・施工に関する企画、デザイン、施工管理、監修

■デジタル開発事業
・デジタル開発、販売代理事業

◆この仕事、こんな領域に興味のある方に選ばれています!

ホテル・アパレル・化粧品・食品・美容…
「人に価値を届ける・体験をつくる仕事に興味がある」

ゲーム・音楽・広告・出版…
「“伝える力”や企画・クリエイティブに関わりたい」

大学・学校法人・市役所・受付・事務…
「人や組織を支える、長く関係性を築く仕事がしたい」

銀行・不動産…
「お金や資産、意思決定に関わる仕事に興味がある」

スポーツ・韓国などのカルチャー領域…
「好きや興味を仕事に活かしたい」

これまでの興味や関心を活かしながら、
ビジネスの本質に向き合いたい方にとって、
成長機会の多い環境です。
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20
恵比寿幸和ビル 6階
本社電話番号 03-6721-6518
設立 2021年6月10日
資本金 20,000,000円
従業員 48名(2025年2月時点)
売上高 非公開
Philosophy 「発展・進化・進展」を意味する Evolve と、
「生涯・生き方・軌跡」を表す Career を、
重ね合わせて生まれた〈Evolca〉。
私たちは、お客様とともに考え、想像し、
無限の可能性を秘めたパートナーシップで、
ともに進化する未来を目指します。
MISSION/ミッション 雇用創出を通じて、
顧客(クライアント・求職者)の
成長に貢献する。
VISION/ビジョン 成長と変革をし続ける
◆社会の変化に敏感で、常に必要とされる存在であり続けること
◆お客様が我々を選ぶ理由となる価値ある仕事を提供
新卒の皆さんへメッセージ 終身雇用の崩壊による先の見えにくい世の中で、早期からキャリア形成を行う必要性が高まっています。

「大手だから安心」という神話は崩壊し、個々人が真剣に将来像からの逆算したキャリア戦略を描く必要があります。

エボルカは「総合人材サービス」の事業を主軸とし、まだまだ若く、これからの成長・拡大していく会社です。

会社の成長とともに、自身のキャリアを見据えたステージを用意できることをお約束します!
社員の声 弊社の事業は雇用を創出を通じて、課題解決に取り組む、社会貢献性の高い事業を行っております。
成功や失敗、嬉しいことや辛いことは日々業務の中でそれぞれありますが、仲間思いな社員が多く、お互い助け合いながら活動しています。
魅力的なメンバーがお迎えしますので、是非ご応募をお待ちしております!!
社員の声 キャリアコンサルタントは責任ある業務にはなりますが、転職支援が成功した際の喜びは2倍にも3倍にも膨れ上がります。
エージェント事業部には個性豊かなメンバーが在籍しており、企業様・求職者様にとって最善の転職支援ができるようにチーム一丸となって日々努めております。
未経験でもしっかりとフォローしてくれるメンバーがいるので、一歩ずつ確実に私たちと共に成長していきましょう!!
社員の声 エボルカでは、接客業の経験が大きな強みになります。人と接することが好きな方、人に教えることにやりがいを感じる方には、まさにぴったりの環境です。
私たちの仕事は、ただ人材を紹介するだけではありません。求職者の方が新しい一歩を安心して踏み出せるように支え、クライアントには「この人にお願いしてよかった」と思っていただけるスタッフを育てて送り出す・そんな“人と人をつなぐ”やりがいのある仕事です。
チームで連携しながら、一人ではなく仲間と一緒に課題に向き合い、喜びも成長も分かち合える職場です。これまでの経験や「人が好き」という気持ちを、ぜひ私たちと一緒に活かしましょう!
★エボルカの魅力13選★ (1) 年間休日126日! 完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートも充実。

(2) 推し活休暇あり! ライブや旅行、家族との予定など、自分らしい時間を大切にできます。

(3) 20代から市場価値の高いスキルが身につく! 人材・広告・イベントなど幅広い業界に携わり、提案力や課題解決力を磨けます。

(4) 充実の研修制度! ビジネスマナーから実務まで学べるため、未経験でも安心してスタートできます。

(5) 風通しの良い社風! 社長や先輩との距離が近く、相談しやすい環境です。

(6) 成果を正当に評価! 昇給年2回やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり反映されます。

(7) 残業は月平均20時間程度! メリハリをつけて働き、仕事と私生活を両立できます。

(8) 福利厚生も充実! 子ども手当や退職金制度など、長く安心して働ける制度があります。

(9) 産休・育休制度完備! ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。

(10) 若手から裁量を持って活躍! 少数精鋭のため、新卒でも早期から責任ある仕事に挑戦できます。

(11) 企業の課題を解決する仕事! 人材を通じて企業の課題解決に貢献できる、やりがいの大きい仕事です。

(12) チームワーク重視の社風! 周囲と協力しながら成長し、お互いを支え合う文化があります。

(13) 幅広い業界知識が身につく! さまざまな業界の採用支援を通して視野が広がり、成長につながります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員研修

初!社会人の不安をすべて解消できる、
「新人社員研修」を行っています。

・名刺の渡し方
・挨拶の仕方

といったような基本的なビジネスマナーから、

【会社で活躍できる】

とっておきのカリキュラム、

更には、「(株)エボルカ」を
必ず好きになれる、そんな研修をご用意しています。

興味さえ持って頂けていたら、当社での活躍は私たちが保証します!!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知医療学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、育英大学、育英館大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、叡啓大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山学院大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学園大学、国士舘大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、郡山女子大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、サイバー大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成城大学、星城大学、清和大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京純心大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名寄市立大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、鳴門教育大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本工業大学、日本国際学園大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、梅花女子大学、白鴎大学、八戸学院大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、兵庫大学、広島国際大学、広島文教大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北洋大学、北陸大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、大和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2024年卒:2名
※2024卒が新卒採用初年度になります
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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