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最終更新日：2026/5/7
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当社の特徴は何といっても人の良さです。お互いが個性や意思を尊重し合える環境作りを重視しています。
人財育成は重要な経営テーマと考え、社員一人一人の成長を支援する環境を整えています。
長年培ってきた通信管路構築・管路点検技術を応用し、強みを生かした事業展開に力を入れていく考えです。
「私たちの仕事は一人ではできないところが難しくもあり、とても面白いところ。チームワークが必要不可欠なので、みんな人当たりがよく、居心地のいい環境です」と語る森。
◆世の中になくてはならないインフラ事業当社は、通信インフラ設備事業を半世紀以上展開してきた「ミライト・ワン」グループの一員として、地下インフラ設備にかかわる事業を展開しています。日頃あまり意識されていないと思いますが、実は私たちが暮らす地下には、電気や通信、上下水道といったライフラインがたくさん通っています。スイッチ一つで電気が使え、インターネットが繋がり、蛇口をひねればキレイな水が出る、そんな日常の “当たり前”を支えているのが当社なのです。◆グランドクリエイトならではの3つの強みまず1つめはグループ関連の案件が約50％を占めるという強固な経営基盤。NTT認定パートナーである「ミライト・ワン」グループの通信設備工事を手がけることで、安定した利益を得ています。2つめは、設計から施工管理、竣工までトータルに手がけられること。無電柱化推進プロジェクトにおいては、お客様からの信頼を着実に築いています。そして3つめは、創立40年を超える歴史で培ってきた高い技術とノウハウ。現在はその強みを活かし、大手外資系企業のプロジェクトも次々と受注しているんですよ。◆楽しく仕事をしないともったいない！私は2022年に社長に就任し「常に前向き、逃げない、諦めない」「感謝と共生」をモットーに挑戦してきました。2022年に43億円だった売上を「2026年に50億円まで上げたい」と取り組んだ結果、計画よりも早い2024年に50億円を達成。また当社の利益を追求するだけでなく、お客様やパートナー会社、社員など、関わる人みんなが幸せになれるような新しいアイデアも取り入れています。例えば、私も含めて社員全員がレベルアップするための教育・研修や、誰もが納得できる評価制度、コミュニケーションを活性化させるイベント開催などです。楽しんで仕事ができる環境を整え、社内の雰囲気も明るくなったと好評ですよ。◆知識ゼロからでも安心してチャレンジを今後は100億円規模の企業を目指し、新たな事業にもチャレンジしたいと考えています。そのためには未来を担う皆さんのチカラが必要不可欠。学生時代の専攻に関わらず、入社後は丁寧に育成しますので、安心して臨んでください。給与のベースアップや年間休日の増加など、より働きやすい環境になるよう、引き続き待遇面などでサポートしていきます。＜代表取締役社長 森 弘一＞
男性
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＜大学＞ 摂南大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、関西外国語大学、日本大学、中部学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 修成建設専門学校
