最終更新日：2026/9/18

ヤンマーエネルギーシステム製造(株)

業種

機械設計
半導体・電子・電気機器
機械
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 9,000万円

売上高: 140億円（2025年度実績）

従業員: 214名（2026年5月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

データセンター向け非常用発電システムの新工場を建設決定！成長企業です。

企業のここがポイント

やりがい

設計から組立出荷まで一貫製造が強みです！自分が設計したものが目の前で形になる！
安定性・将来性

エネルギー分野の幅広い開発に携わり社会に貢献できる！
制度・働き方

年間休日125日以上！プライベートも充実させることができます！

会社紹介記事

お互いを支え合いながら高め合えるチーム文化も魅力の一つ。失敗を恐れず、まずはやってみようと背中を押してくれる先輩や仲間がいるから、難しい課題にも前向きに挑める。ヤンマーグループの一員として、災害時や停電時にも止められない現場を支える非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担う。

: お互いを支え合いながら高め合えるチーム文化も魅力の一つ。失敗を恐れず、まずはやってみようと背中を押してくれる先輩や仲間がいるから、難しい課題にも前向きに挑める。

: ヤンマーグループの一員として、災害時や停電時にも止められない現場を支える非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担う。

未来をつくる力を育てる！挑戦の毎日を、仲間と一緒に楽しめる職場です

人材育成にも注力している永山さん(写真)。「スキルや知識は後から身につきます。大切なのは、ものづくりに向き合う気もちと素直に学び続ける姿勢です」と話してくれた。	当社は非常用発電装置を一貫製造する発電メーカーです。非常用発電装置は、非常時に重要な設備に対して電源を供給する装置。とても大きな役割を担っていますが、私たちは個人のスキルに頼るのではなく、チームで力を発揮することを重視し、それぞれの得意分野や性格、経験を活かすことでチーム全体の最適化を図っています。人材育成では、若手社員を中心とした勉強会やグループワークを実施。特徴的なのは、若手自身が講師を務める点です。自分の言葉で伝える経験を積むと、より理解が深まり、自信や応用力の向上にもつながります。勉強会のテーマは、機械や設計に関する専門的な内容に加え、「20年後の我々の主力製品を構想する」といった未来志向の議論、遊び心あるチームビルディングなど幅広く設定。正解がひとつではない問いに向き合うことで、自由な発想と主体性も身に付きます。こうした取り組みを通して、日常のコミュニケーションにも変化が生まれました。「ちょっと相談していいですか」と声をかけ合う光景はすっかり職場に根付き、新しいことへの挑戦や仲間を頼ることも、ごく自然なことです。お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いていますね。また近年では、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発にも取り組んでいます。蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。こうした新分野への挑戦は、部署や担当業務の枠を越えた結びつきがあってこそ実現できるもの。対話を重ね、それぞれの強みを活かし合う中で、新たな価値が生まれていると実感しています。私が技術者として特にやりがいを感じていたのは、「これは無理じゃないか」と言われた案件に向き合っているときでした。難易度の高い要求に対して、チームや他部門と何度も話し合い、知恵を持ち寄りながら形にしていく。その過程でお客様から感謝の言葉をいただいたとき、「やってよかった！」と心から思えます。時には失敗もありますが、それも糧にして10年後には笑い話にできるような関係性を築けているのが、この職場の魅力です。仲間と力を合わせて挑戦を楽しみながら成長できる、そんな環境がここにはあります。 [永山友幸/技術部]

人材育成にも注力している永山さん(写真)。「スキルや知識は後から身につきます。大切なのは、ものづくりに向き合う気もちと素直に学び続ける姿勢です」と話してくれた。

当社は非常用発電装置を一貫製造する発電メーカーです。
非常用発電装置は、非常時に重要な設備に対して電源を供給する装置。とても大きな役割を担っていますが、私たちは個人のスキルに頼るのではなく、チームで力を発揮することを重視し、それぞれの得意分野や性格、経験を活かすことでチーム全体の最適化を図っています。

人材育成では、若手社員を中心とした勉強会やグループワークを実施。
特徴的なのは、若手自身が講師を務める点です。自分の言葉で伝える経験を積むと、より理解が深まり、自信や応用力の向上にもつながります。
勉強会のテーマは、機械や設計に関する専門的な内容に加え、「20年後の我々の主力製品を構想する」といった未来志向の議論、遊び心あるチームビルディングなど幅広く設定。正解がひとつではない問いに向き合うことで、自由な発想と主体性も身に付きます。
こうした取り組みを通して、日常のコミュニケーションにも変化が生まれました。
「ちょっと相談していいですか」と声をかけ合う光景はすっかり職場に根付き、新しいことへの挑戦や仲間を頼ることも、ごく自然なことです。
お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いていますね。

また近年では、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発にも取り組んでいます。
蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。
こうした新分野への挑戦は、部署や担当業務の枠を越えた結びつきがあってこそ実現できるもの。
対話を重ね、それぞれの強みを活かし合う中で、新たな価値が生まれていると実感しています。

私が技術者として特にやりがいを感じていたのは、「これは無理じゃないか」と言われた案件に向き合っているときでした。
難易度の高い要求に対して、チームや他部門と何度も話し合い、知恵を持ち寄りながら形にしていく。その過程でお客様から感謝の言葉をいただいたとき、「やってよかった！」と心から思えます。
時には失敗もありますが、それも糧にして10年後には笑い話にできるような関係性を築けているのが、この職場の魅力です。
仲間と力を合わせて挑戦を楽しみながら成長できる、そんな環境がここにはあります。

[永山友幸/技術部]

会社データ

事業内容	国内シェア約46%を誇る発電メーカーです。（※2025年 Metoree調べ）予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております。業界トップクラスの実績は、業界の最前線に立ち、その信頼性に対するお客さまからの高い評価の証であり、あらゆる状況に備えた万全のバックアップシステムで、見えないところから人々の安心・快適な生活をいつでもサポートしています。製缶・塗装・組立迄一貫生産、非常用発電機、常用発電機、CVCF（高機能発電装置）、油庫・タンク、GHP室外機・マイクロガスコージェネなど製造弊社ホームページ：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yesm/ 北九州工場を新設します！（2028年操業開始予定）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000034384.html

事業内容

国内シェア約46%を誇る発電メーカーです。
（※2025年 Metoree調べ）
予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております。

業界トップクラスの実績は、業界の最前線に立ち、その信頼性に対するお客さまからの高い評価の証であり、あらゆる状況に備えた万全のバックアップシステムで、見えないところから人々の安心・快適な生活をいつでもサポートしています。

製缶・塗装・組立迄一貫生産、非常用発電機、常用発電機、CVCF（高機能発電装置）、油庫・タンク、GHP室外機・マイクロガスコージェネなど製造

弊社ホームページ：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yesm/
北九州工場を新設します！（2028年操業開始予定）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000034384.html

本社郵便番号	811-2126
本社所在地	福岡県糟屋郡宇美町障子岳南３丁目９番６号
本社電話番号	092-932-5957
設立	2000年4月7日
資本金	9,000万円
従業員	214名（2026年5月1日時点）
売上高	140億円（2025年度実績）
事業所	■本社福岡県（〒811-2126　福岡県糟屋郡宇美町障子岳南３丁目９番６号） ■工場岡山、福岡、北九州（2028年操業開始予定）
株主構成	ヤンマーエネルギーシステム株式会社100％
主な取引先	ヤンマーエネルギーシステム株式会社ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
関連会社	ヤンマーグループ各社ヤンマーホールディングス株式会社、ヤンマーグローバルCS株式会社、ヤンマーグローバルエキスパート株式会社、ヤンマーアグリ株式会社、ヤンマー建機株式会社、株式会社神崎高級工機製作所、ヤンマーエンジニアリング株式会社等
平均年齢	43.5歳（2026年3月31日時点）
平均勤続年数	12.0年（2026年3月31日時点）
沿革	1986年１月創業 1987年５月ヤンマーディーゼル（株）より発電機受注 1991年5月コーリンエンジニアリング株式会社設立 1997年3月本社工場竣工 1997年5月日本内燃力発電設備協会認定取得 2000年4月本社工場を現本社へ移転 2004年2月新事務所完成 2005年10月 ISO9001認証取得（JQA-QMA12474） 2007年9月ヤンマーエネルギーシステム（株）100％子会社へ 2008年6月ガス常用発電機（EPG)生産開始 2014年10月非常用発電機へ生産力を集約 2017年4月ヤンマー発電システム製造株式会社に社名変更 2024年4月福岡工場と岡山工場が合併 2024年4月ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修：2ヶ月（工場各部署での実務研修） ●技術部内教育訓練（OJT）3ヶ月その他、昇格時の研修、ヤンマーグループ合同のビジネススキルアップ研修等があります。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助、公的資格取得支援制度、TOEIC受験費用補助。ヤンマーグループ通信教育、Eラーニング。その他業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用を全額補填します。
メンター制度	制度あり新入社員の業務指導・育成を担当する先輩社員を「OJT担当」とし、技術部により設定した3か月の教育訓練プログラムに沿って実務を行ってもらいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり異動に関する自己申告制度人事評価（年１回）の際に面談を実施し、希望を聞いてます。
社内検定制度	制度なし（通信教育、公的資格になります）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡工業大学、福岡大学、九州大学＜大学＞長崎大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡教育大学、九州情報大学、九州工業大学、九州国際大学、九州大学、九州産業大学、西南学院大学、関西外国語大学、北陸大学、北九州市立大学、日本経済大学（福岡）、筑紫女学園大学、公立鳥取環境大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------- 大卒　　　　１名　　―　　　　１名高卒　　　　１名　　５名　　　７名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡工業大学、福岡大学、九州大学
＜大学＞
長崎大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡教育大学、九州情報大学、九州工業大学、九州国際大学、九州大学、九州産業大学、西南学院大学、関西外国語大学、北陸大学、北九州市立大学、日本経済大学（福岡）、筑紫女学園大学、公立鳥取環境大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
----------------------------------------------
大卒　　　　１名　　―　　　　１名
高卒　　　　１名　　５名　　　７名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）