最終更新日:2026/2/4

アセンテック(株)

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • ソフトウエア
  • 商社(ソフトウエア)
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
4億3,540万円(2025年1月31日現在)
売上高
139.2億円(連結 145.8億円) (2025年1月31日現在)
従業員
92名(連結165名)(2025年1月31日現在)

【仮想デスクトップ×リーディングカンパニー】高収益、無借金経営でプレッシャーが少なく働ける上場企業

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    業界最高水準の高収益、無借金経営のビジネスモデルとなっております。

  • 職場環境

    プレッシャーが少なく、のびのびと働ける職場で、有給休暇もとりやすいです。

  • 充実した研修制度

    研修制度が充実しており、文系出身者もシステムエンジニアとして活躍しています。

会社データ

正式社名

アセンテック(株)【東証スタンダード市場上場】

正式社名フリガナ

アセンテツク

事業内容
仮想デスクトップに関連する製品開発、販売及びコンサルティングサービスの提供
本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F
本社電話番号 03-5296-9331
商号 アセンテック(株) Ascentech K.K.
設立 2009年2月2日
資本金 4億3,540万円(2025年1月31日現在)
従業員 92名(連結165名)(2025年1月31日現在)
売上高 139.2億円(連結 145.8億円) (2025年1月31日現在)
事業所 本社:
 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル 9階
インフラソリューションラボ:
 〒110-0016東京都台東区台東一丁目24番2号 ISM秋葉原 7階
業績 2025年1月期
単独: 売上139.2億円(昨年対比113%増)、経常利益11.9億円(昨年対比70%増)、当期純利益8.2億円、自己資本比率45.8%、自己資本利益率22.9%

連結: 売上145.8億円(昨年対比134%増)、経常利益12.1億円(昨年対比73%増)、当期純利益8.5億円、自己資本比率45.9%、自己資本利益率23.5%
関連会社 (株)ブレイクアウト
(株)ワンズコーポレーション
(株)CXJ
平均年齢 40.1歳(2025年1月31日現在)
平均勤続年数 8.7年(2025年1月31日現在)
平均給与 年収594万円(2025年1月31日現在)
沿革
  • 2009年 2月
    • (株)エム・ピー・ホールディングスの新設分割子会社として、東京都新宿区に(株)エム・ピー・テクノロジーズ(資本金5,000万円)を設立
      仮想デスクトップソリューションの関連製品・サービスの販売を開始
  • 2012年 3月
    • 東京都千代田区神田練塀町にVDIイノベーションセンターを設立
  • 2012年 10月
    • 「アセンテック(株)」に社名変更。
  • 2017年 4月
    • 東京証券取引所マザーズに上場
  • 2023年10月
    • 東京証券取引所 プライム市場からスタンダード市場へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2024年度

    役員7名中女性1名 管理職13名中女性1名

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度が充実しています。会社推奨研修に参加したり、仕入先のグローバル企業が開催する海外イベントや、海外の研修旅行に参加してスキルを高める機会もあります。
入社後は約2ヶ月間の新入社員集中研修、修了後はそれぞれSE部門や営業部門に配属されます。
メーカー主催研修やOJTを通じて実務や当社扱い商品を学んでいきます。常に周囲に自社の先輩がいるので、未経験者でも安心です!
自己啓発支援制度 制度あり
■ 資格取得支援制度  特にエンジニアがマイクロソフト、シトリックスなどメーカー系資格を取得する際に、外部の有料研修やテスト費用を補助し、資格取得者へのインセンティブなど資格取得に向け積極的にバックアップしています。

■ 英語習得支援制度  一定の基準を設けTOEICのテスト代や英会話レッスンの費用などを補助する制度を構築し、推奨しています。

■ BizCAMPUS、SEカレッジなど受け放題の研修サービスを個人負担ゼロで利用できます。
メンター制度 制度あり
入社時研修終了後に、同じ部門の先輩に何でも相談できる「OJTリーダー」になっていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大学院卒               1名
大卒      5名    5名    5名
短大卒     ―    ―    ―名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 4 1 5
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

アセンテック(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ