最終更新日:2026/2/4

(株)日本システムクリエイター

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
636百万円(2023年度実績)
従業員
25名

【文理不問採用】目指すは「意思を持つエンジニア」。安定×柔軟企業で、独自の価値を身につける!#IT業界#エンジニア採用#スピード選考

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    45年以上の安定経営を実現しており、長期キャリアを自由に形成できます!

  • 職場環境

    役職なし、早期キャリアアップ、独自の評価制度…。成長を支える仕組みづくり★

  • 制度・働き方

    120日以上の年間休日や残業をさせない仕組みづくりで、メリハリを持った日々へ!

会社紹介記事

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充実の研修制度で、ITエンジニアとして着実ステップアップ!役職・年次に関わらず上流工程からご参画いただけます。
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意見発信しやすい環境で、技術力“以外”の価値を高めやすいのも魅力の一つ。独自の価値を持ったビジネスパーソンを目指す方にもピッタリの環境です。

意思を、持つ。ちょっと難しくて、価値があること。

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45年間の信頼と実績から、大手企業や官公庁とも長期的な関係を築いています。安定した経営基盤も魅力の一つです。

1980年の設立以降、着実に成長し
安定した経営基盤を築いてきた
日本システムクリエイター。

今までは社内メンバーや学校からの紹介が
中心だった新卒採用の仕組みを一新し、
まだ見ぬ「あなた」と出会うための
採用活動をスタートさせました。

その理由は、
「意思を持つ」あなたと出会うため。

2027年度の新卒メンバーとして
ご入社いただくあなたには、
会社の中核を担うポジションで
活躍してほしいと考えているのです。

ちょっと特別な価値と自信を
身につけたい方をお待ちしています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
 自分の意思を持てる、3つの秘密
┗━━━━━━━v━━━━━━━┛
【★】独自の評価制度
技術力や実績、成長度合いなど、一般的な企業が導入する評価指標はもちろん導入しています。しかしそれ以上に重視するのは、「自分の目標を達成できたか」ということ。半年に1度の面談で、あなた個人の目標を一緒に設定します。自分で決めた目標を達成することで、着実に自分の意見を発信できるようになっていきます。

【★】役職制度は廃止
どんなに年次が離れていても「○○さん」と呼び合うなど、フラットな空気が出来上がっています。対等に尊重し合う関係創りを前提に、意見発信しやすい文化を形成しているのです。

【★】ハイスピードなステップアップ
プロジェクト内のポジションも、ハイスピードに駆け上がっていけるのが魅力。早いメンバーだと、入社3年目からプロジェクトをリードするポジションでクライアントとの折衝を担当しています。ITエンジニアとして、技術力以外のスキルも磨きやすい環境が整っています。

ホテル業界、ブライダル業界、航空業界、エンタメ業界、ゲーム業界、広告業界などを志望している学生も多くエントリーいただいております。

会社データ

事業内容
■システムインテグレート
■システムモダナイゼーションサービス
■運用・保守サービス
■パッケージサービス
本社郵便番号 135-0016
本社所在地 東京都江東区東陽4丁目3番1号 東陽町信栄ビル8階
本社電話番号 03‐5617‐8205
設立 1980年1月
資本金 5000万円
従業員 25名
売上高 636百万円(2023年度実績)
エンジニア想いを実現 「エンジニア想い」の企業運営を大切にしている
日本システムクリエイター。
一人ひとりが、自分のライフスタイルに
合わせた働き方を実現できるのも魅力です。

120日以上の年間休日や、
残業をさせない仕組みづくりで、
社員がメリハリを持って
お仕事できるようにしています。

また、産前・産後休暇や育児休暇などの
ライフステージの変化に合わせた休暇や、
子育てに伴う時短勤務など、
柔軟なサポート体制を実現しています。

安心して長く働き続けられる環境が
できあがっているから、
社員ものびのびとお仕事しています。
ストレスフリーな働き方を 日本システムクリエイターでは、
チーム単位でプロジェクトにアサインしています。

3~5人の少人数でチームを組み、
メンバー間でコミュニケーションや関係を
構築しやすい工夫をしています。

また、普段から社員同士の仲も良く、
社内はフラットな雰囲気です。

社員発信のアイデアや意見をもとにした
会社づくりをしているから、
“全員で働きやすい環境を創っている”
という実感が持てるのも魅力のひとつ。

風通しがよく、ストレスフリーな環境で、
社員も安心して働けています。
過去のプロジェクト例 □産業系(製造業、建設業、金融業)の業務アプリケーション開発
(要件定義・基本設計・詳細設計・実装/テスト・顧客テスト支援)

□産業系(製造業)のシステムモダナイゼーション
(要件定義・基本設計・詳細設計・実装/テスト・顧客テスト支援)

□官公庁系のシステム開発・運用
(基本設計・詳細設計・実装/テスト・顧客テスト支援・システム運用)

□産業系(製造業)のシステムインフラ構築
(要件定義・システム設計・運用設計・機器導入構築・ハードウェア運用)

【言語】
■.NET(VB.NET、VC#.NET、VC++.NET)
■Java
■COBOL
■C、C++

【データベース】
■Oracle Databae
■SQL Server
■DB2
■HiRDB
■MySQL
■PostgreSQL

【OS】
■Windows
■Linux
■UNIX(AIX、HP-UX)
先輩社員の声 No.01 【Kさん:2021年入社】

Q.入社の決め手は?
A.
成長できる環境だと感じたからです。ベテランエンジニアの先輩社員もたくさんおり、専門知識を習得しやすいのが日本システムクリエイターの魅力だと思います。

Q.会社の好きなところは?
A.
コミュニケーションを取れる機会が多いところです。親睦会などで先輩社員から声をかけてもらったり、気にかけてもらえるところが気に入っています。

Q.学生の方に伝えたいことは?
A.
諦めないことが大切だと思います。入社がゴールではなく、その先も人生が続いていくので、一度や二度失敗しても大丈夫だと割り切った方がいいかもしれません。
先輩社員の声 No.02 【Aさん:2024年入社】

Q.入社の決め手は?
A.
先輩社員同士の仲の良さが決め手です!面接のときにも優しく対応してもらったし、ここでなら良い人間関係を構築できそうだと感じました。実際、入社してからもその印象は変わっていないですね。

Q.会社の好きなところは?
A.
研修制度が整っているところですね!入社して半年間は研修期間なので、自信をもって実務に臨めるようになるまでしっかりと学び続けることができます。

Q.学生の方に伝えたいことは?
A.
入社後も勉強は続けた方がいいと思います!技術はどんどん生まれ変わるので、学び続けられる方が活躍できる業界ですね。
先輩社員の声 No.03 【Sさん:2021年入社】

Q.入社の決め手は?
A.
面接のときの雰囲気ですね。「ここなら成長できるんじゃないか」と感じたのが決め手です。

Q.会社の好きなところは?
A.
人間関係がいいところです!ゲームが趣味の先輩も多くて、共通の趣味の話ができるのも好きなところですね。

Q.学生の方に伝えたいことは?
A.
入社してみないとわからないことではあるんですが、絶対に雰囲気がいい会社だと思ってもらえると思います!話が合う人もいるとおもうので、一度説明会に参加してほしいですね。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部研修、内部研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、日本大学、文教大学、中央学院大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校

採用実績(人数)      2025年
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専門卒   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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