最終更新日：2026/2/4

(株)ベストマッチ

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告制作・Web制作
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高（取扱高）
15億1770万円（2025年3月実績）
従業員
95名（男性27名、女性68名） ※2025年2月時点

“ベターではない。ベストなマッチング。”を目指し、企業と求職者の「ベストマッチング」をミッションに事業を展開

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【年間休日125日】完全週休2日制で10日程の長期連休も！仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです！

  • 職場環境

    【相談しやすい雰囲気】フリーデスクなので、キャリアや部署問わず会話や相談をしやすい雰囲気！

  • やりがい

    【採用のプロに！】新卒や未経験中途の入社が９割！研修や先輩同行などのサポートがあるので安心♪

会社紹介記事

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年間3,000社以上の取引実績をもとに独自のノウハウを構築。アルバイトから正社員まで幅広い雇用に関するトータルコンサルティングを行っています
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創業から20年以上。めまぐるしく変化する採用トレンドを先読みしながら、新しいことにも積極的にチャレンジしています！

「採用」のプロフェッショナルとして、企業と人のベストな出会いをサポート

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「企業と人と繋げる仕事」に大きなやりがいを感じられるお仕事です！

＜社員インタビュー（新卒入社/３年目）＞

・入社の決め手は「人」
当社の採用担当者がとても親身に対応してくれたことに感動して入社を決意。
現在は私自身も「人に寄り添うこと」を大切にして働いています。

・伴走型の採用サポート
企業様へ求人広告掲載のアドバイスを行っています。
採用手法や求める人材に合わせた提案から広告記事の作成まで、
一貫して担当します。

・提案の幅を広げるための準備
業界や企業の知識が提案の質を左右します。
お客様と伴走する先輩方に近づけるよう、
日々の事前準備を怠らないよう心がけています。

・成長を実感できる瞬間
案件を重ねるごとに多様な業界知識や採用スキルが身に付きます。
お客様へより具体的なアドバイスができ、
お役に立てた時に一番のやりがいを感じます！

会社データ

事業内容

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目の前の悩みだけでなく、将来の組織構成や市場の変化まで見据えた人材戦略を、お客様と共に進めるのが使命です。

企業と求職者の「ベストマッチング」をミッションに事業を展開。

◆採用コンサルティング領域
　求人メディア（Indeed認定ゴールドパートナー／リクルート正規代理店）
　採用プロセス設計／人事制度設計／外国人採用、他

＜取扱メディア＞
・Indeed PLUS（Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT等）
・バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと
・マイナビ転職、en転職、doda、@type
・新卒採用手法（リクナビ、マイナビ、dodaキャンパス）
・マッハバイト、スポットバイトル
・飲食店ドットコム、ドラEVER
・求人ボックス、ジョブオレ
・リクター、トルー
等

◆中小企業向け人事支援領域
　採用ブランディング／採用業務アウトソーシング／教育・研修プランニング／従業員定着支援、他

◆人材紹介（厚生労働大臣許可番号：12-ユ-300339）／教育機関との連携、他

◆各種ツール制作
　採用ホームページ／パンフレット／ポスター・チラシ／その他制作物、他
本社郵便番号 273-0005
本社所在地 千葉県船橋市本町7-11-5　KDX船橋ビル2F／3F
本社電話番号 047-426-9333
設立 2004年3月12日
資本金 1,000万円
従業員 95名（男性27名、女性68名）
※2025年2月時点
売上高（取扱高） 15億1770万円（2025年3月実績）
平均年齢 32歳
平均勤続年数 8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    取得者 0名 6名 6名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （12名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員全員を対象に、入社後まずは、導入研修としてビジネスマナーを学び、
各業界の職種や知識、商品の知識、営業活動の流れや
原稿制作の仕方及びルールなどを学びます。

企画営業職（コンサルティング営業）はその後、
先輩に同行をして実際の営業場面を体感していただきます。
ロールプレイングや企画立案勉強会などの疑似体験も同時進行しながら、
実際の営業活動をスタートしていきましょう。
自己啓発支援制度 制度あり
各種社外研修
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、江戸川大学、大阪府立大学、学習院大学、学習院女子大学、神田外語大学、京都外国語大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学

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採用実績（人数） 2022年　3名
2023年　3名
2024年　1名
2025年　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 3名 3名
    2022年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%
    2022年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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