最終更新日:2026/2/4

(株)エスエフシー新潟

業種

  • 商社(ソフトウエア)
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
新潟県
資本金
8,000万円
売上高
7億4868万円(2025年8月実績)
従業員
63名(2026年4月現在)

【※全国上位8%優良企業】ITと医療の架け橋を想像し、全国トップシェア誇る企業!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代が社員の約半分!新卒の方々が活躍できる環境です!

会社紹介記事

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『ITの側面から病院に貢献する』これが当社の存在価値!!
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医療業界に絞り、”病院の課題解決”をITの切口から提案!

【圧倒的需要を誇る】『医療 × IT』で業界の先駆者へ。

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私たちは、システムエンジニア、プログラマーとしてクリエイティブ面から医療を支える存在!

エスエフシー新潟は、自社製品が全国1,000を超える医療現場で活躍!
強みは企画・開発・販売・保守までの一貫体制。

システム開発を行う企業はたくさんありますが、
開発工程の一部を請け負う企業が多い中、
当社では開発からエンドユーザーとのやり取りまで一貫して
自社内で行っているのが特徴!!

中大規模病院に絞って、”病院の課題解決”をITの切口から提案。
自分達でソフトウェアを作って、自分達で販売!

そこにあなたのクリエイターとしての技量や
好奇心から生じる“遊び心”をプラスして
モノづくりに励んでください。

【エスエフシー新潟が求める人物像】
・正直で素直な方!
・安定した基盤の基で働きたい方
・自身の成長を重視している方

そしてIT業界と医療業界を盛り上げていきましょう!!

会社データ

事業内容

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高度な戦略と技術力で医療業界を牽引する企業です!

エスエフシー新潟とは、
医療機関向けソフトウェア開発を手掛ける専門メーカー!

ソフトウェア会社の約9割は、下請けや孫請けとしてソフトウェア開
発の一端を担っているのが現状。
『エスエフシー新潟は企画や開発からEnd User(最終的な利用者)まで、一貫して携われる!』

【医療×IT】
■ITソフトの開発
■企画
■運営、販売、保守

医療業界は日進月歩。
ゆえに業務の簡易化・効率化を求めるのは当然!
私たちは、管理システムの構築や栄養・検査業務における省力化を考え
提案しています!

”医療の課題解決”をITの切口から提案しています。
自分達でソフトウェアを作って、自分達で販売!!
本社郵便番号 950-0963
本社所在地 新潟県新潟市中央区南出来島1丁目10-21
新卒採用回線 025-282-2233
設立 1979年9月
資本金 8,000万円
従業員 63名(2026年4月現在)
売上高 7億4868万円(2025年8月実績)
事業所 【本社】
 新潟県新潟市中央区南出来島1丁目10-21

【支店】
■仙台支店:仙台市青葉区中央4丁目7-17 ベルザ仙台904号室
■高崎支店:高崎市八千代1丁目16-4
■東京支店:東京都千代田区岩本町2-11-7 A&Kビル6F
■名古屋支店:名古屋市中区錦1丁目7-39 錦エムアイビル8F
■大阪支店:豊中市上新田1丁目24番 千里中央パークヒルズM棟 204号
■広島支店:広島市中区鉄砲町1番20号 第3ウエノヤビル7F
■福岡支店:福岡市中央区清川1-14-18 KiyokawaPlace6F
平均年齢 34.3歳
沿革
  • 昭和54年9月
    • 新潟市関屋田町1丁目で創業!
  • 昭和54年9月
    • 新潟県で最初のパソコン専門店としてスタート
      (株)システムズフォーミュレート
      (コモドール社製品販売)フランチャイズ1号
      資本金 480万円
  • 平成2年7月
    • 資本金 1,000万円に増資
  • 平成8年7月
    • 資本金 4,000万円に増資
  • 平成9年7月
    • 資本金 5,000万円に増資
  • 平成12年10月
    • 資本金 8,000万円に増資
  • 令和5年12月
    • 規模拡大により、各支店順次移転(最新は広島支店)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修では、接遇・ビジネスマナーだけでなく組織人して
必要とされるコミュニケーションスキル、期待される役割と果たすべき責任について
学ぶ実践型研修となっています!!
自己啓発支援制度 制度あり
ネットラーニングを受講しています!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度について現在検討中!!
社内検定制度 制度なし
エスエフシーは、エンドユーザーと直接やり取りする為に
エンドユーザーの業務知識が要求されます。
社内検定の形ではありませんが、ユーザーの仕事、及びユーザーの仕事環境について
日常的に情報交換しています!!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、香川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、熊本大学、久留米工業大学、敬和学園大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、島根県立大学、島根大学、尚絅学院大学、信州大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉商科大学、中央大学、東北大学、東北学院大学、中村学園大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、日本大学、比治山大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡教育大学、安田女子大学、山形大学、立正大学、立命館大学

採用実績(人数) 2025年卒:7名
2024年卒:6名
2023年卒:6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 5 7
    2024年 6 0 6
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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