最終更新日:2026/2/4

(株)苫小牧民報社

業種

  • 新聞

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
107,293万円(2024年度実績)
従業員
67名(とまみんグループ全体では80名)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自自分の取材した情報を地域へ届け、社会に貢献できるやりがいがあります!

  • 制度・働き方

    休暇取得しやすく勤務時間も調整でき、無理なく働ける環境が整っています!

  • キャリア

    経験に応じて取材範囲が広がり、着実に成長できるキャリア環境があります。

会社紹介記事

PHOTO
地域の方と向き合い、直接お話を伺う取材の様子。人と関わりながら地域の声を伝える仕事です。
PHOTO
パソコンやカメラなど記者の必需品。取材から撮影、執筆まで自分の手で記事を形にします。

会社データ

事業内容
日刊新聞の発行
本社郵便番号 053-8611
本社所在地 苫小牧市若草町3丁目1番8号
本社電話番号 0144-32-5311
創刊 1950年(昭和25年)1月15日
資本金 4,000万円
従業員 67名(とまみんグループ全体では80名)
売上高 107,293万円(2024年度実績)
事業所 苫小牧本社、東京支社、札幌支社、白老支局、胆振東部支局
発行形態 夕刊単独
部数 4万600部
平均年齢 48歳(2025年9月現在)
平均勤続年数 18年(2025年9月現在)
沿革
  • 1950年 1月
    • 株式会社「南北海新聞社」設立(資本金50万円、苫小牧市大町10)。日刊紙「南北海」創刊(タブロイド判2ページ、1段14字12段組み)。印刷は委託。朝刊で発行。購読料月額40円
  • 1950年 11月
    • 自社印刷開始。発行体制を「朝刊」から「夕刊」に
  • 1951年 4月
    • ブランケット判に拡大。自社印刷から再度委託印刷に
  • 1952年 1月
    • 株式会社「南北海新聞社」から株式会社「苫小牧民報社」に社名変更
  • 1953年 10月
    • 苫小牧市東町1(現若草町)に社屋移転
  • 1957年 12月
    • 社屋増築、平版印刷機1台、鉛活字一式を整備。自社印刷を再開
  • 1958年 11月
    • 札幌支局開設
  • 1963年 7月
    • 千歳支社開設。千歳民報を朝刊で発行
  • 1964年 6月
    • 札幌支社開設。時事通信社と特約。イタリア製ネビオロ全自動印刷機を増設
  • 1965年 3月
    • 恵庭支局開設
  • 1971年 12月
    • 静内支局開設
  • 1977年 11月
    • 白老支局開設
  • 1987年 6月
    • 胆振東部支局開設
  • 1996年 4月
    • 苫小牧民報社の公式WEBサイトを開設
  • 2000年 1月
    • 苫小牧民報創刊50周年
  • 2008年 3月
    • フリーペーパー「CoCoT(ココッと)」創刊
  • 2008年 7月
    • 読売新聞社と記事配信契約
  • 2009年 4月
    • 道内地域紙8社と「北海道ニュースリンク」開設。記事交換開始
  • 2010年 10月
    • 苫小牧民報創刊60周年式典開催
  • 2013年 8月
    • 苫小牧民報社の携帯電話・スマートフォン公式サイト「モバみん」開設
  • 2019年 10月
    • 苫小牧民報電子版を発刊
  • 2020年 2月
    • 1日、千歳民報本社を苫小牧民報千歳支局に組織変更
  • 2020年 10月
    • 新聞の印刷を毎日新聞北海道センターに委託
  • 2022年 9月
    • 苫民プレスセンター跡地に商業施設をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (20名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
初めは先輩が作成した記事を読みながら、新聞記事の文章構成の特徴やパターンなどを学びます。その後、実際に原稿を書く練習をします。先輩や上司にチェック・アドバイスをもらいながら、原稿作りに慣れてもらいます。相手の言うことを正しく理解し、コミュニケーションが取れれば問題なく、文章を書くことが苦手な人も、繰り返し書いているうちに必ず上達します。
並行して、市内での取材(団体からの寄付や市内イベントなどやわらかい内容からスタート)も経験していきます。写真撮影は一眼レフカメラを使用しますが、オートフォーカス機能など綺麗な写真が撮影できる補助機能も備わっているため、経験・技術が無い方もご安心ください。

→入社したら、各局の研修を受ける。
別部門の内容も学ぶ。


自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回社長とキャリアアップや社内制度など働き方について面談する機会を設けております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪芸術大学、帯広畜産大学、北見工業大学、九州工業大学、京都精華大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、八戸工業大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、明治大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数) 25卒:2名
24卒:1名
23卒:0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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