最終更新日：2026/2/4

大阪ガスファイナンス(株)【Daigasグループ】

業種

  • リース・レンタル
  • クレジット・信販
  • 損害保険
  • 生命保険
  • その他金融

基本情報

本社
大阪府
資本金
6億円（大阪ガス100%）
売上高
139億1千万円（2024年度）
従業員
143名（2025.12時点、派遣社員は除く）

”お客さまの夢　わたくしの夢を　育てる”　Daigasグループ唯一のファイナンスサービス会社として、お客さまの事業の拡大に貢献しています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    Daigasグループ唯一のファイナンスサービス会社という強みを持ち、多彩な金融サービスを取り扱っています。

  • 制度・働き方

    フルフレックスなどの制度が充実！社内の雰囲気も穏やかで、働きやすい環境です。

  • キャリア

    少数精鋭の環境で若手でも裁量を持って主体的に働くことができ、大きな成長に繋がります。

会社紹介記事

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Daigasグループ唯一のファイナンスサービス会社として、幅広い金融サービスを取り扱い、お客さまの課題解決に取り組んでいます。
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オフィスのリフレッシュコーナー。休憩時間には社員の憩いの場にもなっています。

くらしのサポートをする会社へ

大阪ガスファイナンス株式会社は1983年に、大阪ガスブランドのガス機器のクレジット販売を主な目的として設立された会社です。

Daigasグループで唯一のファイナンス事業を担う企業として、40年にわたりクレジットやリースなどのファイナンス事業、保険代理店事業を手掛けております。Daigasグループの安定した基盤を背景に、さまざまなファイナンスサービスをご提供しており、多彩な業務を経験しながら知識や能力を習得することができます。

「革新を、誠実に」をコンセプトに掲げるDaigasグループの一員として、従来のサービスに留まらない新サービス開発・提供を行い、グループ各社のお客さまの「くらし」をサポートしています。

また、管理会社さまや機器施工店さまと共同で行う「賃貸住宅オーナーさま向けリース」では関西圏から全国へサービス領域を拡大しており、全国のオーナーさまや入居者さまの「くらし」のサポートに貢献しています。

近年では、従前の集金代行サービスに加え、ファクタリングを含めたビリングサービス(料金回収サービス全般)のビジネスモデルを確立。WEB広告など活用し、全国の事業者さまの多種多様な「決済および請求ニーズ」のサポートを目指しています。

当社の可能性と未来は未知数です。皆さまの様々な能力を活かすチャンスもあり、やりがいを充分感じていただける職場です。

会社データ

事業内容
■3つのコアビジネスを活かしお客さまのニーズに応える
DX化や低・脱炭素社会への潮流加速、長期金利の上昇など、企業を取り巻く事業環境は刻一刻と変化しており、既存の枠組みや考え方に囚われず、変化に対し柔軟かつ迅速に対応する必要があります。
そのような事業環境の中で、当社では3つのコアビジネスを中心に、ファイナンスのプロとして多様な金融ソリューションを提供していきます。

1．リース＆ファイナンス
Daigasグループのエネルギー戦略・アカウント戦略及び市場の低・脱炭素
戦略に連動し、競争力のある「大阪ガスファイナンス」ならではの付加価
値サービスを提供する“リース＆ファイナンスサービスを提供する事業者”
として、法人／個人のお客さまの豊かな暮らしを実現します。
主なサービス：法人向けリース、個人向けリース（らく得リース）、集合住宅オーナーさま向けリース

2．リスク・コンサルティング
多様化するDaigasグループ事業のリスクマネジメントに対応し、プロとし
て最適なソリューションを提供する“保険コンサルティングパートナー”と
して、お客さまに最適な保険のアドバイスをいたします。
主なサービス：法人保険、個人保険

3．決済ソリューション
Daigasグループのアカウント戦略に必要不可欠な決済手段と機能を有す
る“決済・債権回収インフラ”として、サービスのご提供を通じお客さまの
事業拡大の夢を実現します。
主なサービス：ビリング（集金代行サービス）
本社郵便番号 541-0051
本社所在地 大阪市中央区備後町3丁目6番14号　アーバネックス備後町ビル内
本社電話番号 06-6264-3003
創業 1983年1月
資本金 6億円（大阪ガス100%）
従業員 143名（2025.12時点、派遣社員は除く）
売上高 139億1千万円（2024年度）
平均年齢 39.7歳（2024年度）
※正社員のみ
平均勤続年数 13.5年（2024年度）
※正社員のみ
沿革
  • 1983年
    • 創業（旧社名：株式会社オージークレジット）
      リース業、クレジット業、貸金業開始

      社団法人日本クレジット産業協会
      （現：一般社団法人日本クレジット協会）加盟
      公益社団法人リース事業協会加盟
  • 1984年
    • 自動集金サービス業務開始
  • 1986年
    • 大阪ガスと連結決算の対象会社となる
  • 1987年
    • 損害保険代理店業務開始
  • 1990年
    • 生命保険代理店業務開始
  • 1993年
    • 株式会社オージックに社名変更
  • 1995年
    • 給湯器メンテナンスリース
      大阪ガス全供給エリアへ拡大
  • 1999年
    • 損害保険特級代理店資格取得
  • 2003年
    • コンビニ収納サービス開始
  • 2006年
    • 個人情報保護マネジメントシステムに関する
      第三者認証「プライバシーマーク」取得
  • 2009年
    • 改正割賦販売法に基づく
      個別信用購入あっせん業者登録
  • 2010年
    • らく得リース取扱開始
      大阪ガスファイナンス株式会社に社名変更
  • 2012年
    • アーバネックス備後町ビルへ本社移転
  • 2016年
    • ファクタリング事業開始
  • 2017年
    • 福岡事務所開設
  • 2019年
    • ビリングサービス部（現：決済ソリューション営業部）設置
  • 2023年
    • 執行役員制度導入
  • 2024年
    • 新人事制度導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.9%
      （43名中9名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
　ビジネスマナーや当社の業務内容について1週間程度の全体研修があります。
　その後は配属部署でそれぞれのOJT研修となります
　また入社後3年目までのフォロー研修があります。

■階層別研修
　昇格時には能力開発研修があります。
　業務改善等に取り組み、その成果を発表していただいたり、ご自身の能力開発に
　取り組んでいただいたりします。

■その他研修
　業務に必要なスキル習得のための個別研修への参加、共通テーマで実施する全社員
　向け研修への参加等、多種多様な研修に参加いただける機会があります。
自己啓発支援制度 制度あり
ファイナンシャルプランナーや簿記などの推奨資格について、取得にかかる費用は会社負担、通信教育受講についても費用補助などで支援しています。
また、頑張った社員には、資格取得に応じ、「私ももってるコンテスト」という制度での表彰もあります。
社員のスキルアップを支援するため、様々なツールを活用し、会社として「学ぶ機会」を提供しています。
メンター制度 制度なし
他部署の先輩とのつながりを通したメンター制度を検討中です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪公立大学、岡山大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、中央大学、同志社女子大学、京都女子大学

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年（予)
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大卒　　 　3名　 　2名　　　 2名 　　 2名
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、情報工学系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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