最終更新日：2026/5/21

(株)オンセブンデイズ【名鉄グループ】

業種

専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
ホームセンター
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5000万円

売上高: 48億円（令和7年3月期）「ON SEVEN DAYS」の1店舗あたりの平均年商は3億円、顧客単価は3000円

従業員: 422名（正社員149名　アルバイト273名　※令和7年9月30日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『この街にあって幸せ』そんな存在であり続ける為に挑戦する会社です。愛知・岐阜・浜松に生活雑貨店を展開。アパレルやコスメ、食品など幅広い品揃えが魅力です。

企業のここがポイント

やりがい

商品を通して、使うシーンを想像してもらう。ワクワクを届けることができるお仕事です。
職場環境

「やりたい」にチャレンジができる、そして「やってみよう」と背中を押してくれる環境です。
戦略・ビジョン

雑貨店の枠を超えた新事業・新サービスを創出し「ライフスタイルプロデュースカンパニー」へ成長します。

会社紹介記事

多様な生活シーンを彩る素敵な雑貨や、持っているだけで楽しくなる小物を取り扱っているオンセブンデイズ。愛知県を中心とした東海エリアで15店舗を展開しています。豊富な品揃えとライフスタイルに合わせたディスプレイ。お買いものを楽しみ、暮らしの豊かさを想像できる演出により、お客様へ商品との「素敵な出会い」を届けています。

: 多様な生活シーンを彩る素敵な雑貨や、持っているだけで楽しくなる小物を取り扱っているオンセブンデイズ。愛知県を中心とした東海エリアで15店舗を展開しています。

: 豊富な品揃えとライフスタイルに合わせたディスプレイ。お買いものを楽しみ、暮らしの豊かさを想像できる演出により、お客様へ商品との「素敵な出会い」を届けています。

「自ら考え、自ら成す」～1週間に7日かよいたくなるお店づくり～

2022年に名古屋鉄道グループの一員となり、名鉄金山駅構内に「ミュープラット金山店」を出店。従来とは異なる顧客を獲得するなど、新たな取り組みにも挑戦しています！	◆一番の強みは「商品の編集力」 1918年に創業した材木店が当社のルーツ。雑貨販売が主力の業態になってからは、主に郊外型の大型雑貨店をロードサイドで展開してきました。駅中や都心ではなく、家族と一緒にクルマで訪れやすい立地を選んで出店してきたことが、成長要因のひとつではありますが、もう一つの強みは「商品の編集力」です。当社はオリジナル商品がまだ少なく、基本的にはさまざまな商品を仕入れて販売している雑貨やファッションのセレクトショップという形態。ネットや他店で購入できる商品も多い中、なぜ当社が選ばれているのか。それは商品をただ陳列するのではなく、関連するアイテムを組み合わせることで生まれるストーリーをお客様に提案しているから。自分が使っているシーンをイメージしてもらうことで、お客様にとってお買いものがもっと楽しくワクワクする体験となるよう心を込めて売り場をつくっています。 ◆理念を大切に、毎日かよいたくなるお店をつくる！当社の経営理念は「笑顔を集める。信頼を集める。」―――これは社員だけでなく、アルバイトさん・パートさんなどスタッフ全員の拠り所となる考え。お客様はもちろん、一緒に働く仲間や店舗がある地域の方々、お取引先など、私たちに関わるすべての人の笑顔を集め、地域社会で必要とされる会社をめざしています。また、成長を続けていくには、信頼が不可欠。創業より大切にしてきた「信頼はすべてに優先する」という信念のもと、手抜きやごまかしのない誠実なお店づくりを通して、「ギフトを買うなら、オンセブンデイズに行けば間違いない」といったお声をいただいています。 ◆幸せが循環する会社当社はギフトにも力を入れています。お客様が贈りものを選ぶとき、その大切な人が贈りものを受け取ったとき、贈る人、贈られた人、どちらも笑顔になる幸せの循環。その中心で働くことができるやりがいは格別です。アンケートやクリスマス企画などでいただくお客様の声も、スタッフの大きなモチベーションになっています。 ◆さらなるチャレンジ現在、東海エリアのみで展開していますが、いずれは全国へオンセブンデイズというブランドを広げることを目標としています。雑貨のみにこだわるのではなく、多くの方々の暮らしを豊かにできるような新しい事業やサービスも視野に入れながら、チャレンジを続けていきたいと考えています！

2022年に名古屋鉄道グループの一員となり、名鉄金山駅構内に「ミュープラット金山店」を出店。従来とは異なる顧客を獲得するなど、新たな取り組みにも挑戦しています！

◆一番の強みは「商品の編集力」
1918年に創業した材木店が当社のルーツ。雑貨販売が主力の業態になってからは、主に郊外型の大型雑貨店をロードサイドで展開してきました。駅中や都心ではなく、家族と一緒にクルマで訪れやすい立地を選んで出店してきたことが、成長要因のひとつではありますが、もう一つの強みは「商品の編集力」です。当社はオリジナル商品がまだ少なく、基本的にはさまざまな商品を仕入れて販売している雑貨やファッションのセレクトショップという形態。ネットや他店で購入できる商品も多い中、なぜ当社が選ばれているのか。それは商品をただ陳列するのではなく、関連するアイテムを組み合わせることで生まれるストーリーをお客様に提案しているから。自分が使っているシーンをイメージしてもらうことで、お客様にとってお買いものがもっと楽しくワクワクする体験となるよう心を込めて売り場をつくっています。

◆理念を大切に、毎日かよいたくなるお店をつくる！
当社の経営理念は「笑顔を集める。信頼を集める。」―――これは社員だけでなく、アルバイトさん・パートさんなどスタッフ全員の拠り所となる考え。お客様はもちろん、一緒に働く仲間や店舗がある地域の方々、お取引先など、私たちに関わるすべての人の笑顔を集め、地域社会で必要とされる会社をめざしています。また、成長を続けていくには、信頼が不可欠。創業より大切にしてきた「信頼はすべてに優先する」という信念のもと、手抜きやごまかしのない誠実なお店づくりを通して、「ギフトを買うなら、オンセブンデイズに行けば間違いない」といったお声をいただいています。

◆幸せが循環する会社
当社はギフトにも力を入れています。お客様が贈りものを選ぶとき、その大切な人が贈りものを受け取ったとき、贈る人、贈られた人、どちらも笑顔になる幸せの循環。その中心で働くことができるやりがいは格別です。アンケートやクリスマス企画などでいただくお客様の声も、スタッフの大きなモチベーションになっています。

◆さらなるチャレンジ
現在、東海エリアのみで展開していますが、いずれは全国へオンセブンデイズというブランドを広げることを目標としています。雑貨のみにこだわるのではなく、多くの方々の暮らしを豊かにできるような新しい事業やサービスも視野に入れながら、チャレンジを続けていきたいと考えています！

会社データ

事業内容	ダイヤモンドを手に入れる喜びとは違う。必ずしも必要なモノではない。でも、まいにちの暮らしを少しずつ楽しく、幸せにしてくれる。オンセブンデイズはそんな「新しい普段使い」でいっぱいの雑貨屋だ。商品だけじゃない。どんなディスプレイか、どんな接客をするか、どんな場面で紹介をするか。簡単なようで難しい。１つひとつにたくさんのこだわりが詰まっているから、お客様はお腹いっぱいに満たされて帰っていく。そうしてやっと、オンセブンデイズはできあがる。１週間のうちに、いつ来ても、誰と来ても。「なんでもない日」を少しだけ幸せにする発見がある。だから、７日間まいにち通いたくなる。「オンセブンデイズらしさ」。それは、立地・尖りすぎない商品揃え・商品を使うシーンの提案力。私たちは、ちゃんと自覚している。そして自信も持っている。職種は違っても、「お客様に信頼されるお店を作りたい」という気持ちは同じ。みんなが同じ方向に向かって、自分に何ができるかを考えている。そして、行動に移す。オンセブンデイズは、そんなひとたちの集まりだ。 ●雑貨ショップ「ON SEVEN DAYS」の運営（15店舗　※令和7年5月現在）販売アイテム：生活雑貨、コスメ、アパレル、子供服、バッグ、ステーショナリー、食品等 ●オンラインショップの運営販売アイテム：レディースウェア、バッグ、生活雑貨等＃小売＃販売＃サービス＃接客＃生活雑貨＃雑貨＃アパレル＃アクセサリー＃化粧品＃コスメ＃文房具＃インテリア＃食品＃お菓子＃子供服＃バイヤー＃広告＃販促＃スーパーバイザー #東海＃愛知県＃静岡県＃岐阜県＃豊川市＃豊橋市＃名古屋市＃岡崎市＃長久手市＃西尾市＃春日井市＃豊田市＃半田市＃安城市＃浜松市＃岐阜市

事業内容

ダイヤモンドを手に入れる喜びとは違う。
必ずしも必要なモノではない。
でも、まいにちの暮らしを少しずつ楽しく、幸せにしてくれる。
オンセブンデイズはそんな「新しい普段使い」でいっぱいの雑貨屋だ。

商品だけじゃない。
どんなディスプレイか、どんな接客をするか、どんな場面で紹介をするか。
簡単なようで難しい。
１つひとつにたくさんのこだわりが詰まっているから、
お客様はお腹いっぱいに満たされて帰っていく。
そうしてやっと、オンセブンデイズはできあがる。

１週間のうちに、いつ来ても、誰と来ても。
「なんでもない日」を少しだけ幸せにする発見がある。

だから、７日間まいにち通いたくなる。

「オンセブンデイズらしさ」。それは、
立地・尖りすぎない商品揃え・商品を使うシーンの提案力。

私たちは、ちゃんと自覚している。そして自信も持っている。

職種は違っても、
「お客様に信頼されるお店を作りたい」という気持ちは同じ。
みんなが同じ方向に向かって、自分に何ができるかを考えている。
そして、行動に移す。
オンセブンデイズは、そんなひとたちの集まりだ。

●雑貨ショップ「ON SEVEN DAYS」の運営（15店舗　※令和7年5月現在）
販売アイテム：生活雑貨、コスメ、アパレル、子供服、バッグ、ステーショナリー、食品等

●オンラインショップの運営
販売アイテム：レディースウェア、バッグ、生活雑貨等

＃小売＃販売＃サービス＃接客＃生活雑貨＃雑貨
＃アパレル＃アクセサリー＃化粧品＃コスメ＃文房具＃インテリア
＃食品＃お菓子＃子供服
＃バイヤー＃広告＃販促＃スーパーバイザー
#東海＃愛知県＃静岡県＃岐阜県
＃豊川市＃豊橋市＃名古屋市＃岡崎市＃長久手市＃西尾市＃春日井市
＃豊田市＃半田市＃安城市＃浜松市＃岐阜市

本社郵便番号	442-0823
本社所在地	愛知県豊川市正岡町流田５０７
本社電話番号	0533-80-2312
設立	2012年　11月
資本金	5000万円
従業員	422名（正社員149名　アルバイト273名　※令和7年9月30日現在）
売上高	48億円（令和7年3月期）「ON SEVEN DAYS」の1店舗あたりの平均年商は3億円、顧客単価は3000円
事業所	▼オンセブンデイズ　本社愛知県豊川市正岡町流田507 　 ▼オンセブンデイズ　店舗 ≪愛知県≫ ・豊川本店／豊川市正岡町流田521　・岩田店／豊橋市西岩田6-17-5 ・曙店／豊橋市曙町字測点70　・緑丘店／岡崎市緑丘2-1-10　・長久手店／長久手市市が洞3-1004　・西尾店／西尾市寄住町下田25　・滝の水店／名古屋市緑区大形山1307 ・如意申店／春日井市如意申町4-5-5 ・上志段味店／名古屋市守山区上志段味土地区画整理地内28街区10 ・前山店／豊田市前山町1-27　メグリアエムパーク内・半田店／半田市出口町1丁目40-8 ・安城今池店／安城市今池町3丁目7-7 ・ミュープラット金山店／名古屋市熱田区金山町1丁目1-18 ミュープラット金山 2F ≪静岡県≫ 富塚店／浜松市中央区富塚町439-1 ≪岐阜県≫ 東島店／岐阜市東島3-1-7
業績	売上高　45億2,900万円（令和8年3月）
平均年齢	34歳
平均勤続年数	9年
代表者	代表取締役社長　花木孝延
沿革	1918年笠原与七　白与材木店を開業（豊川市） 1986年　2月企画・調査会社(株)ハクヨ産業設立 1987年　10月総合プロデュース会社(株)ハクヨアークスに社名、組織変更 1989年　7月「ショップアイレクス豊川店」オープン（豊川市）以降愛知県を中心に店舗をオープン 2012年　11月 (株)アイレクスリテイル設立 2013年　3月 (株)ハクヨアークスより小売事業を譲受 2014年　1月「ON SEVEN DAYS オンセブンデイズ」に店名を変更 2022年　4月株式会社オンセブンデイズに社名変更 2022年　6月名古屋鉄道グループに加入 2023年　11月「オンセブンデイズミュープラット金山店」オープン（名鉄金山駅・駅ナカ商業施設） 2024年　7月名鉄リテールホールディングスの傘下に入る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	13名	13名
取得者	0名	13名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.5%
  （16名中10名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：全新入社員に対し、入社後5日間のマナー・レジ・ラッピング等の研修を実施フォローアップ研修：入社半年後に売り場づくりや働き方等の研修を実施接客研修：新入社員を対象に接客のロールプレイングや考え方の研修を実施メンター研修：新入社員のメンターになる前に、心構えやコミュニケーションの取り方等の研修を実施店長候補研修：副店長を対象に店長スキル研修として半年間、数回の東京研修を実施バイヤー候補研修：半年間、月1回の研修を本社で実施、仕入れに必要な考え方や感性を磨く ※その他、各部門の勉強会など随時開催
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員ひとりにつき、師匠となる先輩社員がひとり決まっており、一年間指導・相談役となります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度の評価制度を設けており、上司との個別面談があります。その際、自分の今後のキャリアについても相談が可能です。
社内検定制度	制度ありキャリアステップに必要な基礎知識習得の為の社内検定試験があります。基礎編・応用編に分かれており、合格すると別途手当がつきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、大分大学、大阪成蹊大学、大手前大学、岡崎女子大学、関西大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、成安造形大学、中央大学、中部学院大学、都留文科大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福山大学、名桜大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知県立農業大学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、岐阜市立女子短期大学、中部ファッション専門学校、名古屋短期大学、名古屋ウェディング＆フラワー・ビューティ学院、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園もっと見る
採用実績（人数）	【過去３年間の新卒採用実績】　　　　　　　　2023　2024　 2025 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　5名　　6名　　11名短大・専門卒　　3名　　4名　　1名高卒　　　　　　4名　　3名　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、大分大学、大阪成蹊大学、大手前大学、岡崎女子大学、関西大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、成安造形大学、中央大学、中部学院大学、都留文科大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福山大学、名桜大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知県立農業大学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、岐阜市立女子短期大学、中部ファッション専門学校、名古屋短期大学、名古屋ウェディング＆フラワー・ビューティ学院、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園

採用実績（人数）

【過去３年間の新卒採用実績】

　　　　　　　　2023　2024　 2025
---------------------------------------------------------
大卒　　　　　　5名　　6名　　11名
短大・専門卒　　3名　　4名　　1名
高卒　　　　　　4名　　3名　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）