最終更新日:2026/6/23

(株)デンソー三共【デンソーグループ】

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 精密機器
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3.5億円
売上高
132.2億円(2024年度)
従業員
369名(2026年3月末)

【年間休日120日以上/フレックスタイム制】クルマの快適走行と地球環境のために、ラヂエーターを製造(ゼロエミッション取り組み実施)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【大手自動車部品メーカーDENSOのグループ会社】デンソーグループの環境技術で、未来を支える安定企業

  • 制度・働き方

    【年間休日120日以上】完全週休二日制、リモートワーク(在宅勤務)を実施

  • やりがい

    【環境と働く車を支える力】働く車の未来を支えながら、ゼロエミッションで社会を良くしていく仕事

会社紹介記事

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2022年に狭山市へ新工場を設立し、社名を「デンソー三共」に改称。熱交換器分野で新製品の展開も進行中
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新しい工場はまだまだ成長途中。設備も環境もこれからどんどん進化していきます。あなたの力で、一緒に未来をつくりませんか?

新しい工場と自由な働き方で未来をつくる、熱交換器の技術で、新しい製品づくりへ

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新しいオフィスはフリーアドレス制で、自由で開放的な空間。まだまだ成長途中の環境だからこそ、あなたの挑戦が活きる職場です

デンソー三共は、2022年8月に埼玉県狭山市へ新工場を設立し、社名も新たにスタートした自動車部品製造メーカーです。
それ以前は埼玉県入間市と東京都羽村市に拠点を構え、長年にわたり自動車部品の分野で技術を磨いてきました。
新工場はまだ新しく、設備や環境もこれからさらに進化していく段階。2025年からは新たな製品の生産も始まり、熱交換器の技術を活かして自動車以外の分野にも展開を広げています。
オフィスはフリーアドレス制を導入し、自由で開放的な空間が広がっています。転勤なし・在宅勤務可能・勤務形態の制限なしと、柔軟な働き方ができるのも魅力のひとつです。
グループ会社としての安定性を持ちながら、まだまだ成長途中の企業だからこそ、若手の挑戦が活きる環境があります。
「新しい環境で、自分らしく働きたい」「技術を活かして社会に貢献したい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。

会社データ

事業内容
【事業内容】
●内燃機関車用ラジエータ
●FCV用ラジエータ
●BEV用多機能低水温用ラジエータ
●インタークーラ
●EGRクーラ
●オイルクーラ
●電動ファン付きコンデンサ

【主要取引先】
株式会社デンソー、日野自動車株式会社、トヨタ紡織株式会社、デンヨー株式会社、北越工業株式会社、豊田通商株式会社、日本車輌製造株式会社、株式会社加藤製作所、ヤマハ発動機株式会社

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デンソー三共は、ラジエータ、インタークーラ、EGRクーラなどの熱交換器を開発・生産し、働くクルマメーカに提供しています。

本社郵便番号 350-1335
本社所在地 埼玉県狭山市柏原5000番地
本社電話番号 HPよりお問い合わせ下さい
創業 昭和14年(1939年)12月
設立 昭和14年(1939年)12月
資本金 3.5億円
従業員 369名(2026年3月末)
売上高 132.2億円(2024年度)
株主構成 株式会社デンソー 日野自動車株式会社  他
主な取引先 株式会社デンソー 日野自動車株式会社 トヨタ紡織株式会社 デンヨー株式会社 北越工業株式会社 豊田通商株式会社 日本車輌製造株式会社 株式会社加藤製作所 ヤマハ発動機株式会社
関連会社 株式会社デンソー
平均年齢 46.5
平均勤続年数 17.8
平均給与 月収31万円(非管理職)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別教育】
● 新入社員・若手
新入社員導入研修
受け入れ導入研修
フォローアップ研修
若手社員研修
キャリア形成研修(若年層)

● 中堅社員
中堅社員研修
問題解決研修
キャリア形成研修(30代・中堅)

● 係長クラス
係長格昇格前研修
部下を育てるコミュニケーション研修
新任研修
評価者研修

● 管理職・管理職候補
M3資格候補者昇格前研修
課長研鑽会
M職コミュニケーション研修
キャリア形成研修(マネジメント職)
キャリア形成研修(50代・中堅)


【職能別教育】
● 技能・技術
技能検定
事技検定
E6研修
● リーダー候補
次期班長研修
自己啓発支援制度 制度あり
●教育制度補助あり
●責任者資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度あり
●デンソーグループでの社内検定
●技術検定
●社内技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学、大阪産業大学、青山学院大学、明星大学
<大学>
茨城大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、法政大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東京工学院専門学校、東京電子専門学校、中央工学校、日本外国語専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、駒沢女子短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関東

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1名  0名   2名
短大卒  0名  0名   0名
採用実績(学部・学科) 工学部、機械工学科

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

自分が設計した製品が世界に!
T・Y
2014年入社
34歳
工学院大学
機械システム工学科 卒業
技術部 技術1室
農業機械・建設機械・商用車・乗用車向けの冷却器製品設計
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取材情報

大きな部品づくりには、大きな成長のチャンスがある
中堅エンジニアの成長ストーリー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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