最終更新日:2026/6/10

(株)ウエルネス

業種

  • 教育
  • フィットネスクラブ
  • イベント・興行
  • 福祉サービス
  • アミューズメント

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1600万円
売上高
5億円(2025年3月実績)
従業員
57名(2025年5月時点)

【創業40年】好きなことを仕事にしよう!「スポーツやこども、人とかかわるのが大好き!」毎日がワクワク!笑顔いっぱいのお仕事です

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企業のここがポイント

  • やりがい

    子どもたちの健やかな成長を支え、社会全体がより良い状態になるようサポートしていきます。

  • 制度・働き方

    年間120日以上の休暇取得が可能。社員満足度向上のために様々な制度があります!

  • 安定性・将来性

    地域社会とのつながりを重視しており、地域密着型の活動が将来的な安定性を支えています!

会社紹介記事

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スポーツを通じて子ども達と触れあい成長をサポート。スポーツ・子ども好きであれば特別な資格は不要です。
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テーマは「健康経営」。ワークライフバランスを大切に、社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

体育指導を通じてWELNESS(より良い状態)を届けます。

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スポーツを通して社会性と協調性を育み、感性や好奇心を伸ばすことを目指しています。

わたしたちの使命は、
「たくさんの人にWELNESS(より良い状態)を届ける」こと。
そのために働くスタッフがまず「WELNESSになる」こと。
ウエルネスは働く環境をとっても大事にしています。


【年間休日120日~可能】
週休2日制(土日)+有給休暇10日以上を休暇を取得できるよう、
ワークライフバランスを大切に、社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
もちろん長期休暇もあるので、毎年のように旅行を楽しむ人もいます!

【直行直帰OK♪】
直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモートにて実施。
事前の意見書き込み制で、長時間だらだら遅くまで…
ということは一切ありません。

【健康経営優良法人も4年連続取得】
社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指す上で、
まずは社員が幸せになることが大事と考えます。
社員全員にとって働きやすい環境を整備し、社員の健康管理にも力を入れます。

【無駄な工数は削減】
情報共有や報告はクラウド化・グループウェア化。
無駄なやり取りや作業を削減しています!

【キャリアアップを支援】
事業の多角化によるポストづくりで、定年まで雇用継続が可能です。
また「資格取得支援制度」でキャリアアップ支援し
年収5年で1.24倍、10年で約1.8倍にアップも実現できます♪

【社員みんなが仲良し!】
当社には新卒入社の若手社員が多数!
社員同士とても仲が良く、コミュニケーションが活発です。
定期的なスポーツイベントも実施し、社内コミュニケーションを活発化しています。



~主な1日の仕事の流れ~

〇担当の保育園・幼稚園に出勤(1年間のシフト制)
〇園児全員対象の体育の指導(正課指導)
休憩・移動
〇希望する園児が参加するスポーツ教室のスタッフ
(体育教室・サッカー教室・チアダンス教室)
〇退勤

夜間は月に2回程度の会議があります。
土曜日はアウトドアクラブのスタッフとして勤務する週もあります。

会社データ

事業内容
○各種教室の運営
 (幼児/小学生体育、野外活動クラブ、サッカー、チア、親子体操など)
○幼稚園/保育園の「体育運動プログラム」の指導委託
○体育館/施設センターのプログラム企画/指導委託
○地域団体からの依頼講師
○啓蒙/普及のため定例講習会開催

◎機能訓練特化型デイサービスの運営
◎ウエルネス体操クラブの運営
◎宿泊施設(ウエルネスビレッジ丹波)の運営
◎民間学童保育の運営
◎フリースクールの運営

<実績(2025年5月時点>
幼稚園・保育園の指導契約園/170ケ園
課外体育教室/3000人
サッカークラブ/1000人
チアダンス教室/500人
アウトドアクラブ /500人
ウエルネス体操クラブ神戸/300人
本社郵便番号 661-0012
本社所在地 兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402
本社電話番号 06-6435-9266
設立 1985年5月31日
資本金 1600万円
従業員 57名(2025年5月時点)
売上高 5億円(2025年3月実績)
本社 兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402
ウエルネス事業内容 私たち株式会社ウエルネスは、こどもたちの「心と体の健康的な成長」を第一に考え、スポーツを通じて未来を豊かにするサポートを展開しています。
保育園・幼稚園・こども園の体育講師として、子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えています。
体育教室・サッカークラブ・チアダンスクラブ・アウトドアクラブ(野外活動)の運営以外にも子どもに関わる仕事として
アフタースクール(学童保育)・フリースクール・店舗型体操クラブの運営も行っています。

↓↓ウエルネススポーツ教室コンセプト↓↓

<体育教室>保育としての運動プログラム
●ふれあいタイム
「力をあわせる」「力を比べる」といった経験から生まれる、相手の力や重みを感じるとともに、 「迷う」・「戸惑う」・「気持ちを伝えあう」と心が揺れ動く場面を意図的に作り出し、 子どもたちが自ら「考え、決断し、行動する力」を伸ばしていきます。

●サーキットタイム
「体を動かしたい」という、幼児期の子どもたちが持つ生理的な欲求を満たすことを目的に、 情緒の安定をはかるとともに、 調整力全般を高め、身体機能を向上させます。

●ポイントレッスンタイム
「マット・とびばこ・てつぼう」の技能課題を基本に、一人ひとりに合わせて段階的に取り組みます。
出来た、出来ないにとらわれ過ぎず、子どもたちと一緒に課題に向き合い、 目標達成に向けてチャレンジします。


<アウトドアクラブ>
様々な自然体験を通して、子どもたちが自ら考えたり、感じたりする機会を提供しています。
この活動を通じ、人との関わり方を学ぶことにより、主体性や協調性 を高めていきます。


<サッカークラブ>
サッカーを通じて社会性と協調性を高めることを目的としています。
技能的な指導はもちろん、 サッカーを介して物事に主体的にかかわる気持ちや仲間意識を醸成。
「ボールと人にふれあおう」をテーマにたくさんの友だちやボールに触れながら、 たくましいサッカー選手に育てることを目指しています。


<チアダンス教室>
チアダンスは「自分の元気さで周りを元気づける」という精神を持つスポーツ。
子どもたちにこの精神の大切さを伝えるために、毎回「笑顔」「元気」「思いやり」の3つのキーワードを設定し、レッスン時に繰り返し伝えていきます。
デイサービス事業内容 「きたえるーむ西宮鳴尾店・尼崎南清水店」を運営しています。

リハビリに特化したデイサービスですので食事・入浴の介助はありません。
土曜日午後、日曜祝日、年末年始、お盆もお休みです。
また1日2部制(午前・午後)の短時間型なので夜勤もなく、
働きやすい環境を整備しています。

~1日の流れ~
◎送迎準備
◎ご利用者様の送迎
◎バイタルチェック、準備体操
◎個別メニュー
ご利用者それぞれに合わせて作られた個別プログラムを毎回行います。

「TPR手技、パワーリハビリ、歩行訓練、足湯など」

ご利用者様お一人お一人の計画書を月ごとに作成し、身体を動かすことで筋力、体力を維持し、いい状態を長くキープできるように運動指導を行っています。
社名に込めた想い 当社の社名となっているウエルネス(Wellness)とは、
体と心のより良い状態という意味です。

当社では「I am Wellness We'll be Wellness」を理念とし、
子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力する、
というメッセージを込めて社名としました。

次代を担い、さらにその次の世代を生み育てる今の子どもたちに対し、
適切なプログラムを提供することにより、
子どもたちの健やかな成長を支え、社会全体がより良い状態になるようサポートしていくことこそが、私たちの使命だと思っています。
ホームページ ウエルネス https://wellness-kids.jp/
ウエルネスビレッジ丹波 https://kodomomura.co.jp/
きたえるーむ西宮鳴尾 https://kitaeroom.com/shop/post-133.shtml
人を大切にする会社 人を大切にする会社「WELLNESS」をテーマに弊社にかかわるすべての人を大切にする取り組みを行っています。
幼児や小学生、高齢者の皆さんによりよい良い状態になるようにプログラムを提供する一方、社内では、社員満足度向上のために働き方改革の推進、ワークライフバランスの充実を測るための取り組みを行っています。健康経営にも先進的に取り組み、外部からも認められる充実した取り組みとなっています。
事業の多角化 「雇用の継続」を会社の使命として、キャリアアップできる仕組みを構築し、定年まで安心して働き続けれる体制づくりのために事業の多角化を進めています。人を笑顔にする仕事を積み重ねた弊社の社員は様々な業態でも活躍する力を持っています。年齢や経験を重ねた社員はデイサービスや体操クラブ、宿泊施設などの管理者として活躍の場を作り出す取り組みを行っています。今後は1人1人のキャリアプランをバックアップする様々な働き方を受け入れる社風を目指します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大谷大学、大阪産業大学、大阪体育大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、帝塚山大学、天理大学、東洋大学、梅花女子大学、福岡大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪こども専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原医療・スポーツ専門学校、大阪社体スポーツ専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   4名   2名   1名
専門卒  3名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 2 2 4
    2024年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 4 42.9%

先輩情報

子どもたちをはじめ多くの人々をより良い状態にする
I.A
2026
26歳
大阪リゾート&スポーツ専門学校
インストラクター学部インストラクター学科
体育部門
幼児体育ジュニア指導
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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