M＆Aロイヤルアドバイザリー(株)の2027年度会社概要

【早期成長・報酬・やりがい】新卒からビジネスマンの最高峰へ。オーナー様にも、従業員にも誠実な企業を目指して、M＆Aで未来を変える。

企業のここがポイント

やりがい

日本の社会問題を解決し、「あなたに出会えてよかった」そんな一言がもらえる仕事です。
職場環境

"チームでやり遂げる"ために会社全体を巻き込んで仕事をしていただきます。
制度・働き方

OJT教育をメインに教育に力を入れています。

会社紹介記事

M&Aロイヤルアドバイザリーについて

【日本を託される責任】日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。現在、M&Aのサービスを提供する事業者は約3,000存在しますが、従業員100名以上の企業は0.2％のみです。（※2024年4月時点）弊社は投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえており、M&Aのトップアドバイザリー集団として、この業界のフロントランナーとなることをミッションとしています。 M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。「社員の健康を大切にする会社です」当社は、社員一人ひとりの健康が会社の成長の基盤だと考えています。そのため、安心して長く働ける環境をつくるために、以下の取り組みを進めています。・全社員が定期健康診断を受けられる体制を整備・運動や食生活改善など、生活習慣病予防をサポート・メンタルヘルス相談体制を用意し、安心して相談できる職場づくり・健康施策を継続的に見直し、より良い環境へ改善・社員が心身ともに健康で活躍できることを第一に考え、働きやすさと成長の両立を目指しています。

【日本を託される責任】
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。

現在、M&Aのサービスを提供する事業者は約3,000存在しますが、従業員100名以上の企業は0.2％のみです。（※2024年4月時点）
弊社は投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえており、M&Aのトップアドバイザリー集団として、この業界のフロントランナーとなることをミッションとしています。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。

「社員の健康を大切にする会社です」
当社は、社員一人ひとりの健康が会社の成長の基盤だと考えています。
そのため、安心して長く働ける環境をつくるために、以下の取り組みを進めています。
・全社員が定期健康診断を受けられる体制を整備
・運動や食生活改善など、生活習慣病予防をサポート
・メンタルヘルス相談体制を用意し、安心して相談できる職場づくり
・健康施策を継続的に見直し、より良い環境へ改善
・社員が心身ともに健康で活躍できることを第一に考え、働きやすさと成長の両立を目指しています。

会社データ

事業内容	----- 当社の事業内容はM＆A仲介事業 ----- 簡単にいえば、企業を売りたい方と買いたい方を結びつける橋渡し役のような仕事です。私たちは会社をご譲渡したいというニーズの発掘から、マッチング、契約締結まで売手のオーナー様と買手の企業様のお気持ちに寄り添いながら、両者にとって最適なM＆Aをサポートします。【M＆A ロイヤルアドバイザリーの強み】 ●手厚い教育体制　当社ではOJT教育を大切にしています。　経験豊富な業界のトップコンサルタントから直接学ぶことでレベルが高いといわれる　M＆Aコンサルタントとして活躍することができ、早期成長ができる環境です。　また前職がメガバンク、コンサル、総合商社、人材系、メーカーなど様々なバックグラウンドを持つ　優秀なビジネスマンが多数在籍しており、色んな業界のトップ層と一緒に仕事をすることで、　早期成長につながります。 ●高い報酬　新卒１年目から年収1,000万円を狙える環境です。　年功序列などは一切なく、頑張ったことがそのまま評価に繋がるため、　仕事へのモチベーションは高く働くことができます。 ●充実したバックオフィス体制　コンサルタントの「働きやすさ」を重視した組織体制を構築するため、　バックオフィスを充実させ、非効率な業務を排除しお客様への時間に集中することができます。 ●大きなやりがいオーナー様の一生に一度あるかどうかの大きな決断をサポートでき、日本の社会問題解決に貢献することができます。「あなたに出会えてよかった」そんな一言がもらえる仕事です。【こんな方におすすめ】・営業として、早期成長したい・年功序列ではなく、成果に見合った評価を受けたい・年収億越えプレーヤーと一緒に働きたい・新卒から1,000万円以上を稼ぎたい・M&Aは気になるけど自分ができるのか不安・チームで大きなことを成し遂げたい

事業内容

　　　　　　　　　　　　　　----- 当社の事業内容はM＆A仲介事業 -----
簡単にいえば、企業を売りたい方と買いたい方を結びつける橋渡し役のような仕事です。私たちは会社をご譲渡したいというニーズの発掘から、マッチング、契約締結まで売手のオーナー様と買手の企業様のお気持ちに寄り添いながら、両者にとって最適なM＆Aをサポートします。

【M＆A ロイヤルアドバイザリーの強み】
●手厚い教育体制
　当社ではOJT教育を大切にしています。
　経験豊富な業界のトップコンサルタントから直接学ぶことでレベルが高いといわれる
　M＆Aコンサルタントとして活躍することができ、早期成長ができる環境です。
　また前職がメガバンク、コンサル、総合商社、人材系、メーカーなど様々なバックグラウンドを持つ
　優秀なビジネスマンが多数在籍しており、色んな業界のトップ層と一緒に仕事をすることで、
　早期成長につながります。

●高い報酬
　新卒１年目から年収1,000万円を狙える環境です。
　年功序列などは一切なく、頑張ったことがそのまま評価に繋がるため、
　仕事へのモチベーションは高く働くことができます。

●充実したバックオフィス体制
　コンサルタントの「働きやすさ」を重視した組織体制を構築するため、
　バックオフィスを充実させ、非効率な業務を排除しお客様への時間に集中することができます。

●大きなやりがい
オーナー様の一生に一度あるかどうかの大きな決断をサポートでき、日本の社会問題解決に貢献することができます。「あなたに出会えてよかった」そんな一言がもらえる仕事です。

【こんな方におすすめ】
・営業として、早期成長したい
・年功序列ではなく、成果に見合った評価を受けたい
・年収億越えプレーヤーと一緒に働きたい
・新卒から1,000万円以上を稼ぎたい
・M&Aは気になるけど自分ができるのか不安
・チームで大きなことを成し遂げたい

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階
本社電話番号	03-6269-3040
設立	2021年11月30日
資本金	3,340万円
従業員	236名（2026年1月時点）
売上高	非公開
事業所	・本社　〒100-0005 　東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階・日本橋オフィス　〒103-0001 　東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階・大阪支社　〒530-0001 　大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階6号室・東京サテライトオフィス　〒101-0032 　東京都千代田区岩本町２丁目１－３和光ビル 4階・日本橋第2オフィス　〒103-0011 　東京都中央区日本橋大伝馬町14－15 マツモトビル5階
平均給与	2,400万円 ※2024年2月時点入社2年目以降のコンサルタント実績値
平均年齢	32歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 38時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	19名	2名	21名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

5.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.3%
  （176名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・OJT研修・各種勉強会あり
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得補助制度・教育訓練制度
メンター制度	制度あり ※配属先によって内容は異なる
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・自社独自テストあり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、関西大学＜大学＞北海道大学、埼玉大学、筑波大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東洋大学、芝浦工業大学、横浜市立大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、神戸学院大学、沖縄国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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