最終更新日:2026/2/4

ヤマトヨ産業株式会社

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 環境・リサイクル
  • イベント・興行
  • 福祉サービス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
45億円(2025年12月期実績)
従業員
93名(2025年8月期実績)

空気から、未来を変える☆右肩上がりの成長を続ける空調商社!社員が家族にも子供にも誇れる会社を目指して50年!風通しの良さと若手から活躍できる環境が自慢です◎

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制・リゾートホテル無料宿泊・京セラドーム野球観戦チケットなど充実した福利厚生♪

  • 安定性・将来性

    無借金経営で景気の変動に左右されにくく変化の時代にも安定して働けます!

  • 職場環境

    若手から裁量権が大きく、風通しの良い環境でのびのび成長出来ます◎

会社紹介記事

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東大阪に本社を置き創業50年の専門商社。景気変動にも耐え、10年連続売上を拡大。空気と環境を真摯に捉え、縁の下から社会に貢献します!
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事業部の垣根を超えた、社員間のフラットなコミュニケーションが魅力です。社員全員が”機嫌良く”働ける環境を常に目指して取り組んでいます。

【社員が家族や子供たちに誇れる、100年企業を目指して!】

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前向きな失敗は大いにやるべし。社員ひとりひとりが社会に役立つ意識をもち、お客様にとって必要とされる企業であり続けます。

ヤマトヨ産業(株)は1975年に創業し、エアフィルターの制作、フィルター機器及び空調清浄機、防排煙機器の販売を目的として設立されました。

現在では、「空調資材事業」「空調メンテナンス事業」「環境事業」「フィルター製造事業」「開発研究事業」「レントオール事業」「ヘルスレント事業」の7事業を展開しています。

各事業部ごとに様々な持ち味がありますが、共通した強味は『社内で補い合う関係性』『協調性のある人材』『共存共栄の精神』『スピーディーで丁寧な対応』『積極的に挑戦する姿勢』が挙げられます。

設立50年を超えた今後は100年企業に向けての歩みを進めてまいります。
そのための方向性として、従来事業の深掘りはもちろんながら、海外市場への進出、空調資材事業における営業エリアの拡大や社会基盤の強化、人材の拡充、メンテナンスできる幅の拡大、省力化できる製造設備の導入、イベント企画事業への挑戦、地域における福祉用具貸与シェア向上を目指していきます。当社は今後も「空気」と「環境」を真摯に捉え、社会に貢献し、大きな調和を生み出せる企業であり続けたいと考えています。

また、当社では経営理念5つの心を設けています。経営理念の背景として会社と従業員の成長がリンクしていかなければならない、という考えがあります。
会社の業績が向上すれば、その成果を社員へ還元する。とてもシンプルなことですが、これを地道に続けていくとで、社員の士気もは確実に高まっていきます。士気が高まれば従業員に還元し、さらに良い成果を生み出す。私たちは、そんな前向きな循環が生まれるような組織をつくりたいと考えています。

また、「家族にも子供にも誇れる会社であること」は会社全体としての共通意識です。人は自分のためだけに行動するよりも、人のために動いた方が、自ずと力が湧いてくるものです。そうした想いを会社の中に根付かせることで、持続力があり、粘り強い組織を築いていきたいと考えています。
そして願わくは、この想いと姿勢を次の世代へと受け継いでいくこと。
それが、私たちの目指す会社のあり方です。

(代表取締役社長 豊嶋貴嗣)

会社データ

正式社名

ヤマトヨ産業(株)

正式社名フリガナ

ヤマトヨサンギヨウ

事業内容

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すべての事業部において、ヤマトヨ産業の社員であるという誇りをもち、お客様に喜んでいただくために働いています。

●空調事業
業務用空調機器の販売・施工・メンテナンス・測定
オフィスビル、商業施設、教育施設、工場、公共施設といった様々な建築物に導入する空調機器をご提案。クリーンルーム環境の測定やフィルタの定期点検など、製品導入後までサポート。

●環境開発事業
エアフィルタの開発設計・製造
業務用生ごみ処理機・油ろ過容器、食用油廃油試験紙、飼料開発など環境改善機器の設計開発、性能試験、販売、導入後アフターフォローのご対応。

●イベントレンタル事業(レントオール)
イベント関連商品のレンタル・販売、運営、現場施工
展示会や企業イベント、地域行事から全国規模のイベントまで、幅広い商品から最適な商品、レイアウトをご提案。イベント現場施工や運営フォローまで、イベントに密着し手広くサポート。

●福祉用具レンタル事業(ヘルスレント)
福祉用具のレンタル・販売、住宅改修
ケアマネージャー、医療・介護施設、地域包括支援センターと連携し、ご利用者様の症状やあ生活環境に適した福祉用具をご選定、配送までサポート。地域の医療や介護保険制度に精通し、一人ひとりに寄り添ったサービスをご提供。
本社郵便番号 577-0066
本社所在地 大阪府東大阪市高井田本通7-7-19
本社電話番号 072-967-1581
設立 1975年3月
資本金 3,000万円
従業員 93名(2025年8月期実績)
売上高 45億円(2025年12月期実績)
事業所 ■ヤマトヨ産業株式会社 本社
〒577-0066 東大阪市高井田本通7-7-19 昌利ビル
■ヤマトヨエアロサービス有限会社
〒559-0022 大阪市住之江区緑木2-5-53
■水走工場
〒578-0921 東大阪市水走3-7-19
■第一工場
〒578-0921 東大阪市水走5-5-37
■住之江物流センター(大阪南港イベントセンター)
〒559-0022 大阪市住之江区緑木2-5-53
■開発研究所
〒578-0921 東大阪市水走3-3-10
■東京営業所
〒110-0003 東京都台東区根岸1-2-17 住友不動産上野ビル7号館2F
■名古屋営業所
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル6F
■飼料販売
〒491-0825 愛知県一宮市丹陽町外崎江西59
平均年齢 41.9歳
月平均所定外労働時間 15.26時間
育休・産休取得率 100%
平均年収 5,510,000円
関連会社 ヤマトヨエアロサービス有限会社
沿革
  • 沿革1
    • 1977年4月 ライスセンター専用集塵装置
            「キュクラス」製造 販売
      1979年9月 業務拡張に伴い大阪市東区和泉町に移転
      1980年1月 資本金750万円に増資
  • 沿革2
    • 1985年7月 エアーフィルターの拡販に伴い、フィルター
            メンテナンスのきめ細やかなサービス業務の充実 
            を計るべくヤマトヨエアロ サービスを設立
      1988年9月 資本金1,500万円に増資 
            業務拡張に伴い東大阪市高井田中に移転
  • 沿革3
    • 1990年12月 物流センターを東大阪市に建設
      1991年3月  資本金3,000万円に増資
      1992年2月  第2工場建設
      1994年6月  開発研究所設置
      1996年12月 業務拡張に伴い本社機能を現在地に移転      
             蒲生ステーション開店
      1997年9月 需要形態の変化に対応し環境事業部設立
  • 沿革4
    • 1998年9月  レントオール心斎橋ステーション開店
      1998年11月 業務用生ごみ処理機「パクパク」製造販売
      1999年5月  洗浄対応型中高性能フィルター
            「ファブレ」発表
      2000年10月 肥後橋ステーション開店
      2001年7月  レントオール鶴見ステーション開店
  • 沿革5
    • 2003年8月  鶴見配送センターを建設
      2004年2月 水走生産工場建設
      2004年4月 バブリング脱臭装置「ハーホン」製造販売
      2005年4月 ヘルスレント心斎橋ステーション開店
      2005年9月 ヘルスレント野田阪神ステーション開店
      2005年12月 ISO14001認証取得
      2006年3月 住之江物流センター建設
  • 沿革6
    • 2009年2月 食用油ろ過容器「ポトポット」製造販売
      2009年8月 ヘルスレント心斎橋ステーションから
            ヘルスレント住之江ステーションへ移転
      2010年7月 レントオール蒲生ステーションから
            大阪南港イベントセンターへ移転
  • 沿革7
    • 2010年4月 使い捨てグリスフィルタ「ファイバ」製造販売
      2015年4月 食用油劣化試験紙「ヤマトヨハイローズ」
            製造販売
      2015年6月 グリストラップ凝集剤「グリストキーパー」
            製造販売
  • 沿革8
    • 2018年3月 愛知県一宮市にて飼料販売業開始
      2020年6月 抗菌抗ウィルスフィルタ「フィルガイア」
            製造販売
      2023年8月 ヘルスレント門真ステーション開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修:レポート課題研修など
・新入社員研修:ビジネスマナー研修、各事業部見学
・OJT研修:現場研修(配属後約3か月間)
・新入社員フォロー研修(夏・冬)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
取得にかかる費用全額負担
業務時間中での外部研修受講可
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、名古屋大学、京都産業大学、同志社大学、北海道大学
<大学>
大阪青山大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、四国学院大学、摂南大学、天理大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、名古屋大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、和歌山大学


 

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   4名  5名   5名
短大卒  ―   ―    ―
中途   0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 2 2 4
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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