最終更新日:2026/8/24

丹羽ハウジング(株)

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
愛知県
資本金
20,000,000円
売上高
26億(2025年6月期)
従業員
22名 (2025年7月時点)

【クリエイター職】建築の枠を超えライフスタイルをデザインする集団へ。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    売上50億を目指す第二創業期。建築の枠を超え、ニセコの街づくりや新事業へ挑む組織の中核を担う。

  • 製品・サービス力

    代表の圧倒的な「現場力」を礎に、お客様の人生を豊かにする高品質・高デザインな空間を0から創る。

  • 制度・働き方

    第二創業メンバーとして代表とともに会社を創り、頑張り次第で年収1,200万円を目指せる環境。

会社紹介記事

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代表取締役 丹羽貴之が率いる特定建設業許可を持つ建築会社。1971年創業の基盤を持ち、二級建築士事務所としても活動する設計施工のプロフェッショナル軍団。
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2026年3月完成予定の新社屋(CGパース)。手書きのスケッチやハイクオリティなCGパースなどの多彩な提案力でお客様の理想をかたちにする建築会社です。

【国が認める基準の3倍の性能】デザインと「超」高性能を両立させる技術の極致。

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素材から工法まで細部にこだわり、高品質な施工を徹底。信頼できるサービスで、お客様に満足いただける住まいを追求しています

丹羽ハウジングが手掛ける住宅は、断熱性能を示すUA値において「0.28」という数値を標準としています。
これは、国が定める一般的な省エネ基準(地域区分6は0.87)の約3倍、大手ハウスメーカーが目標とするZEH基準(0.6)をも大幅に上回る、最高等級7(0.26から0.28)に相当する圧倒的なスペックです。

しかし、当社が求めているのは単なる「数字」ではありません。
その根底にあるのは、「家づくりはお客様の人生づくりである」という揺るぎない信念。
代表自身、設計を志しながらも「現場を知らずして、いい設計はできない」と施工管理の道で技術を磨き上げました。
だからこそ、図面通りの施工で満足せず、100年先もお客様が笑顔で暮らせる「質」を追求することに、誰よりも執着しています。

「お客様の人生を預かるプロとして、中途半端なものは提供できない」。
そのプロとしての執念は、時に効率を度外視してでも納得いくまで細部を突き詰める姿勢に現れます。
この圧倒的な熱量こそが、大手メーカーから出向者が学びに来るほどの技術力を支えているのです。
単なる箱としての家ではなく、理論に裏打ちされた「超高性能」と、人生を豊かにする「美しさ」を両立させる。
そんな、クリエイターとしての誇りを持てる仕事が、ここにはあります。

会社データ

事業内容
【「住まい」から「街」まで。価値観を形にするクリエイティブ事業】

1. ライフスタイル・デザイン(注文住宅)
「性能×デザイン」を極め、100年先まで快適に暮らせる住まいを提供。お客様の生き方に深く潜り込み、唯一無二の空間をフルオーダーで形にします。

2. アセット・クリエイト(集合住宅)
投資型アパートの概念を覆す、意匠性の高い建築を展開。オーナー様の資産価値を守るだけでなく、住まう人の人生を豊かにする「選ばれる建築」をプロデュースします。

3. ビジネス・ブランディング(商業建築)
オフィスや飲食店、物販店舗など。その場所が持つ役割を最大化し、訪れる人の体験価値を高める空間をデザイン・施工します。

4. エリア・デベロップメント(地域活性化プロジェクト)
北海道ニセコをはじめ、国内外から注目されるエリアで「ニセコミライ」等の街づくりに参画。大自然と調和するヴィラ施工を通じ、持続可能な未来を建築の力で支えます。

【丹羽ハウジングの特徴】
#愛知 #名古屋 #転勤なし #建築 #住宅 #クリエイター職 #施工管理 #設計 #注文住宅 #完全自由設計 #デザイン #インテリア #土日休み #ベンチャー #第二創業期 #経営者直下 #幹部候補 #地域活性化 #ニセコプロジェクト #若手活躍 #フラットな社風 # クリエイティブ #空間

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注文住宅から集合住宅まで、一つひとつにこだわる設計施工

本社郵便番号 453-0863
本社所在地 愛知県名古屋市中村区八社一丁目 86 番地 1
本社電話番号 052-411-1221
設立 2017年7月7日
資本金 20,000,000円
従業員 22名 (2025年7月時点)
売上高 26億(2025年6月期)
平均年齢 42歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJTトレーナー研修 など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学
<大学>
岐阜聖徳学園大学、中部大学、愛知工業大学、大同大学、三重大学、金城学院大学、高崎経済大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋モード学園、<専>京都建築大学校

採用実績(人数) 2023年

大卒 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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