最終更新日:2026/5/13

(株)はなまるグループ

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
2023年度実績 6億5000万円 2024年度実績 7億3700万円 2025年度実績 10億5800万円
従業員
200人(2026年4月時点)

\地域社会に貢献!子どもの未来を支える仕事がココにある/子どもたちの「できた!」を応援し、笑顔を咲かせる仕事!働きやすさ重視/年休120日~&残業ほぼなし

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    独自の休暇制度や資格取得支援の提供など、社員の働きやすさを多角的に追求しています。

  • 安定性・将来性

    2017年の創業から堅調に事業拡大中であり、60店舗展開を目指しています。

会社紹介記事

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居心地の良さ×働きやすさが魅力/自分に合ったキャリアを目指せます!

■“働きがい”感じられる会社
はなまるグループは、2017年に6人のメンバーから創業した福祉事業を展開する会社です。創業時から変わらぬ”止まり木になる”という想いを持ち続け、今では190人の仲間と共に一層の事業拡大に邁進しています。堅調な事業成長を続けてこられた理由は、社会性と事業性の両輪で事業活動を推進してきたから。
事業会社だからこそ実現可能な柔軟性を強みに、子どもたち一人ひとりにあった支援を提供してきた結果、多くの方々に認められ今日まで堅調に規模を拡大してきました。
核家族化や共働き世帯の増加、育児・教育の多様化により、私たちが提供する児童発達支援への需要は急速に高まりつつあります。社会から求められる仕事に従事するやりがいは、他では得られない誇りとなるでしょう。

■“働きやすさ”を感じられる職場
どんなに働いがいを感じられたとしても、「働きやすさ」が充実していない職場では、中長期的な定着はもちろんキャリア形成にもつながりません。はなまるグループでは、事業の拡大は支援を求めるご家族様の助けとなるとともに、利益の確保を通じて結果的に従業員にも還元されるサイクルが生まれると考えています。
直近では、年間休日日数を121日まで増加。独自の休暇制度や資格取得支援の提供など、社員の働きやすさを多角的に追求しています。

■“誰かのために頑張れる”仕事
児童指導員は、子どもたちの「できた!」をサポートする仕事です。
“自分のサポートによって子どもたちや保護者様が喜んでくれる”――そんな、誰かのために頑張れる仕事がはなまるグループにはあります。

はなまるグループでは、社員一人ひとりの成長も大切にし、自分らしいキャリア開拓を支援します!
明るくポジティブで、チャレンジ精神旺盛な方であれば、輝くキャリアを手にできるでしょう。

会社データ

事業内容
・放課後等デイサービス事業
・児童発達支援事業 ほか

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こちらは本社事業所です!

本社郵便番号 530-0054
本社所在地 大阪府大阪市北区南森町1-3-25 南森町ビル2F
本社電話番号 06-6925-8700
第二本社郵便番号 534-0011
第二本社所在地 大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
第二本社電話番号 06-6925-8700
設立 2017年
資本金 1,000万円
従業員 200人(2026年4月時点)
売上高 2023年度実績 6億5000万円
2024年度実績 7億3700万円
2025年度実績 10億5800万円
事業所 【児童発達支援・放課後等デイサービス】
大阪市内に全24店舗運営

《北区》6店舗
■はなまる東天満店
■まなび
■まなび ふたば
■COLLE COLOR(コレカラ)
■grow(グロウ)
■COLLE COLOR PETIT(コレカラプチ)

《都島区》6店舗
■はなまる本店
■はなまる桜ノ宮店
■WONDER(ワンダー)
■PYT(ピュット)
■Perch(パーチ)
■mamenoki(マメノキ)

《城東区》3店舗
■コロル城東
■コロル今福
■uni muni

《鶴見区》3店舗
■ミライト
■Lino(リノ)
■Pono(ポノ)

《旭区》3店舗
■PYT(ピュット)旭店
■SOLISTE(ソリスト)
■かぎしっぽ

《東成区》1店舗
■WONDER FULL(ワンダフル)

《中央区》1店舗
■COLLE COLOR+

《生野区》1店舗
■Lino生野店


施設ごとにロゴや名前、レイアウトが異なる理由は、会社が全てを決めるのではなく、各施設の責任者がイチから考えているから。”施設ごとに異なる特色を持ち、子どもたちの個性を伸ばす支援を行う”──そのような想いが新施設には込められています。責任者の想いが反映された施設では、メンバー一人ひとりが得意な分野でアイディアを出し合い、特色あるプログラムを実施。子どもたちは、のびのびと自分の個性を発揮できる環境があります。

また、大阪市内でデイサービスを運営するジョイランドグループ、eternita Groupと業務提携を行い、3社で「ofa's group」を形成しています。現在、グループ全体で34店舗を展開中です。

今後は、大阪市内に約14店舗の開所を予定しており、将来的には100店舗体制を目指しています。大阪市内においてトップクラスの店舗数を誇る点も、当社の大きな強みです。
業績 2026年度実績
株式会社はなまるグループ単体 売上高12億円(見込み)
ofa's group 売上高20億円(見込み)
関連会社 (株)ジョイランドグループ
(株)eternita Group
平均年齢 28歳
平均勤続年数 5年以上
平均給与 350万円
26卒入社人数 株式会社はなまるグループ単体 11名
ofa's group 16名
27卒採用予定人数 25名
新卒からの最短昇格月数 14ヶ月(1年2ヶ月)
執行役員を除く最高年収 600万円
沿革
  • 2017年7月20日
    • 会社設立
  • 2017年9月
    • はなまる本店オープン
  • 2018年2月
    • まなびオープン
  • 2018年4月
    • はなまる東天満店オープン
  • 2019年12月
    • まなび ふたばオープン
  • 2020年4月
    • はなまる桜ノ宮店オープン
  • 2021年5月
    • WONDERオープン
  • 2022年2月
    • コロル城東オープン
  • 2022年9月
    • COLLE COLORオープン
  • 2023年4月
    • PYT-ぴゅっと-オープン
  • 2023年7月
    • ミライトオープン
  • 2023年10月
    • WONDER FULLオープン
  • 2024年2月
    • growオープン
  • 2024年4月
    • Perchオープン
  • 2024年4月
    • COLLE COLOR PETITオープン
  • 2024年9月
    • Linoオープン
  • 2024年12月
    • mamenokiオープン
  • 2025年2月
    • PYT-ぴゅっと-旭店オープン
  • 2025年4月
    • COLLE COLOR+オープン
  • 2025年4月
    • コロル今福オープン
  • 2025年5月
    • Ponoオープン
  • 2025年5月
    • uni muniオープン
  • 2025年8月
    • SOLISTEオープン
  • 2025年10月
    • Lino生野店オープン
  • 2025年10月
    • かぎしっぽオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 52.1%
      (48名中25名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼定期的な研修で知識をインプット
当社では、子供との関わり方や、緊急時の対応など、児童指導員として必要な知識をイチから学べるよう、専用の研修ルームでのグループワークやオンラインを用いた合同研修、勉強会など多岐にわたる学びの機会を提供しています。

▼OJTを通じて一人立ちをサポート
はなまるグループは20代・30代のスタッフが多く、わからないことがあれば、すぐに誰かに聞いたり、困ったことがあれば先輩が悩みの相談に応じてくれたりします。
「こんな時は、どう接したらいいの?」と困った時は、いつでも頼ってくださいね。
自己啓発支援制度 制度あり
▼資格取得支援制度
実務に必要な資格の取得は会社が全面的にバックアップ!
資格試験日はもちろん、出勤扱いに。
職を手にできる環境があるのも嬉しいポイントです!

★資格によって最大6万円の月収UPが可能です!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都教育大学、京都文教大学、京都女子大学、奈良女子大学、仁愛大学、関西福祉科学大学、川崎医療福祉大学
<大学>
同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、畿央大学、大阪人間科学大学、佛教大学、京都女子大学、関西福祉科学大学、武庫川女子大学、大和大学、追手門学院大学、桃山学院大学、和歌山大学、大阪教育大学、京都教育大学、奈良教育大学、大阪大谷大学、大阪国際大学、大谷大学、京都華頂大学、京都橘大学、京都文教大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、常磐大学、常磐会学園大学、和歌山信愛大学、芦屋大学、大阪体育大学、大手前大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療技術学園専門学校、大阪医専、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪健康ほいく専門学校、大阪こども専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪総合保育大学短期大学部、大阪常磐会大学短期大学部、大阪保育こども教育専門学校、大阪保育福祉専門学校、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都医健専門学校、和歌山信愛短期大学、和歌山信愛女子短期大学、龍馬看護ふくし専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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人数   3人   2人   8人   7人   11人
採用実績(学部・学科) 教育学部・学科
社会学部・学科
心理学部・学科
社会福祉学部・学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 7 11
    2025年 0 6 6
    2024年 1 7 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 8 0 100%

先輩情報

“その子らしさ”に寄り添う支援
M.Y
2024年入社
22歳
障がいのある子ども達に対して様々な支援を行う。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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