最終更新日:2026/9/9

(株)ダイエイ

業種

  • サービス(その他)
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
福井県
資本金
2500万円
売上高
17.5億円(2026年5月)
従業員
71名

【まじめなキミは、報われる。】地元の環境維持に、なくてはならない事業を展開し、地域のあたりまえを支える。「まじめにコツコツ」を強みにキャリアアップを目指せる!

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企業のここがポイント

  • 事業意義

    地域のあたりまえを支える、なくてはならない存在!廃棄物収集運搬や浄化槽清掃で地域環境に貢献する。

  • キャリア

    資格取得支援やOJTなど充実した教育制度あり!コツコツとスキルを積み上げ理想のキャリアを実現できる。

  • 信頼・提案力

    社員の「まじめさ」が最強の武器。真摯に向き合う姿勢で培った信頼力が、数多くの実績をつくる!

会社紹介記事

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廃棄物収集運搬、排水設備等清掃を専用車で行っています。エコドライブ、休憩時間をランキング形式で共有、技術向上等に役立てています。
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地域の子どもたちの笑顔を見たい~をキャッチフレーズに、小中学生バスケットボール大会ダイエイCUPを2016年より開催しています。

地域環境のあたりまえをささえる、景気に左右されにくい安定業種!

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地域のあたりまえをささえたい!

≪業務部塵芥部門 Y.Y.さん(2年目)

――入社のきっかけは?
「もともと車の運転が好きで、中・大型車や特殊車両にも興味がありました。実際に運転席に座ってみると、思っていた以上に高い位置からの視界が広くて、気持ちがいいんです。」

――ゴミ収集の仕事について教えてください。
「家庭や企業のゴミを回収する仕事です。地域をきれいに保つために毎日走り回っています。ゴミを引き取ったときに『ありがとう』と声をかけてもらえたり、笑顔を見せてもらえる瞬間が本当にうれしいですね。」

――運転手になるまでの流れは?
「まずはアシスタントとして、車両の構造や操作方法、点検の仕方、効率的な回収ルートなどを学びます。ゴミステーションの位置や、車を安全に停める方向、季節ごとの歩行者への注意点なども覚えていきます。中型免許は会社の支援で自動車学校に通って取得しました。免許を取った後は、先輩とペアになって少しずつ運転の時間を増やしていきます。」


――プラスチックリサイクルの仕事はどうですか?
「工場内での作業になります。プラスチックの種類や選別方法を覚えるのですが、一般的に使われているだけでも20種類以上あるんです。最近はケミカルリサイクルに力を入れる企業も増えていて、環境への貢献を実感できます。」

――最後に、ダイエイの仕事の魅力を教えてください。
「一見、単純な作業に見えるかもしれませんが、実はとても奥が深いです。まじめに取り組めば大きな仕事につながりますし、いつの時代も人々の生活を支えるお仕事であることも魅力だと思います。」







会社データ

事業内容
市町、民間企業からの廃棄物の収集や運搬を担当。また年間2,000件以上の浄化槽清掃、企業顧客満足度93%を獲得!プラスチックリサイクルのしくみをご提案し、街の環境・循環維持に欠かせない存在となっています
本社郵便番号 915-0876
本社所在地 福井県越前市白崎町73-1-3
本社電話番号 0778-24-4624
創業 1949年創業
開業 1960年 第一衛生社(現ダイエイ)開業
資本金 2500万円
従業員 71名
売上高 17.5億円(2026年5月)
事業所・グループ企業 <施設>
■第1リサイクルファクトリー
 福井県越前市小野谷町14字窪田1-16

■第2リサイクルファクトリー
 福井県越前市粟田部町61-13-6

■車両基地
 福井県越前市春日野町105字鴨谷山3番2
業績 (2026年5月)「売上高」17億5千万円「経常利益」3億3千万円
(2025年5月) 「売上高」17億円「経常利益」3億5千万円
(2024年5月)「売上高」15億2千万円「経常利益」2億8千万円
主な取引先 南越清掃組合
越前市内主要製造業様
関連会社 <グループ企業>
■株式会社ダイエイエコテック

■株式会社タケフ営繕

■株式会社ダイエイマテリアル(旧花崎工業株式会社)

■北陸環境保全株式会社
平均年齢 45歳
平均給与 31.5万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【中型、大型車両運転研修制度】
実務経験者(10年以上)による、同乗・並走・追従による3か月以上の運転(安全・品質・環境)研修があります
業務従事は、所定の研修を修了した場合のみとなります
自己啓発支援制度 制度あり
【運転免許取得支援制度】
中型、大型運転免許の取得について、半額補助制度があります
運転研修→業務従事で運転手当がつきます
取得費用の貸付も応相談です
メンター制度 制度なし
新規採用者教育手順書を整備しています
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の面談制度があります
社内検定制度 制度あり
車両運転(ドライバー)研修は、プログラムになっており、安全面、品質面(顧客先要求事項構内規定等)、環境面(社会的要求事項省燃料等)を習得できた場合に業務に携わるしくみになっています
業務従事後も定期的に研修や適性検査があり、運転状況データは毎月ランキング形式で掲示されます

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、慶應義塾大学、仁愛大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数) 過去5年間採用実績はありません
採用実績(学部・学科) 工学部
法学部
人間学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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