最終更新日:2026/4/20

タウンリード三協(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
石川県
資本金
3000万円
売上高
13億1287万円(令和6年9月実績)
従業員
18名

1人1人の成長をサポート!社員を大切にする風土でチャレンジしてみませんか?#教育制度充実#年間休日120日#ルート営業職

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    建物の外構に関する商品を扱う専門商社です。北陸ではトップクラスの売上を誇っています!

会社紹介記事

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営業や設計、職人さん。全員が協力して、ひとつの現場を成功させるチームワークが自慢。相談しやすい温かな社風で、新人も安心して働ける環境が整っています。
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家の表情を決定づける重要な要素であるエクステリアの営業は、成果がカタチとして残る仕事。完成後、お施主さまが喜ぶ姿を間近に感じる瞬間、大きな達成感が味わえます!

北陸エリアで高いシェアを持つエクステリア専門商社で、地域の住環境に貢献!

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「当社は充実した研修制度、若手を大切に育てる風土が根付いているため、知識ゼロでも大丈夫。人と話すのが好きな方なら必ず成長できますよ」右・坂本さん/左・殿山さん

ハウスメーカーなどを通じてカーポートやフェンスといったエクステリア商材を提案し、プランニングから施工現場の管理まで一貫して携わっています。お施主さまにとっては大きな買い物であり、理想の住まいへの夢をカタチにする仕事です。そのため、ミスなく工事を進めることはもちろん、お施主さまを不安にさせない丁寧な受け答え、協力会社として取引先の看板を背負う責任感を持ち、仕事を完遂することを心がけています。また、ひとつとして同じ現場はなく、完成後に「ありがとう」とお施主さまが喜ぶ姿を見られるのが大きなやりがいです。

入社7年目になり後輩を指導することも増えましたが、私自身が未経験からのスタートだったことを忘れず、まずは緊張をほぐして不安を取り除くよう心がけています。当社は少人数の組織だからこそ職種を越えた協力体制があり、新しい挑戦に対して個人のやり方を尊重しながら先輩方がフォローしてくれる温かな社風があります。今後はさらに人間として成長し、商品知識の深さだけでなく「坂本に任せたい」と指名していただけるような、信頼の厚い営業をめざしたいと考えています。
(坂本 颯世/営業部/2020年入社)

住宅会社や造園会社などの顧客を対象に、カーポートやウッドデッキといったエクステリア商材の提案から施工管理までを担当しています。入社当初は覚えなければいけない知識の多さに戸惑うこともありましたが、分からないことは「一旦確認します」と正直に伝え、確実に調べてから回答する誠実な対応を心がけてきました。また、多くの案件を並行して進めるため「やるべきことリスト」を作成し、確実に見落としなく遂行させることを大切にしています。仕事のやりがいは、高単価な現場が無事に完了した瞬間です。以前は予期せぬトラブルに慌てることもありましたが、今では冷静に状況を判断し対処できるなど成長を実感しています。

当社の教育体制は手厚く、現場見学や先輩の商談同行を通じて、1年かけて基礎をじっくり学ぶことができます。また社内は20代の若手が多く、困った時は誰にでもすぐに相談できる風通しのいい職場です。有給休暇も時間単位で取得できるなど、柔軟に働けるのも魅力的。今後は、年間7億円を売り上げる上司の背中を追いかけながら、自分を磨き続け、会社やお客様から信頼を寄せられる存在へと成長していきたいです。
(殿山 凌平/営業部/2022年入社)

会社データ

事業内容
エクステリアの基本プランのご提案から施工まで、用途に応じた幅広い施工のご提案
本社郵便番号 920-8203
本社所在地 石川県金沢市鞍月4丁目50番地
本社電話番号 076-268-8881
設立 1995年(平成7年)10月
資本金 3000万円
従業員 18名
売上高 13億1287万円(令和6年9月実績)
事業所 石川県金沢市鞍月4丁目50番地
沿革
  • 1995年10月
    • タウンリード三協 株式会社 設立
  • 2023年7月 
    • 現住所に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後1か月間は社内にて研修
・その他、1年に4~5回の外部研修
(商品知識・工場見学、パソコンスキル、ビジネスマナー等)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助
年間10万円まで資格取得手当を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学、佛教大学、北陸大学、北陸学院大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1    ―   2名
短大卒   ―    ―   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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