最終更新日：2026/6/19

トヨタカローラ姫路(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
損害保険
レジャーサービス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円

売上高: 175億8,200万円（2025年3月期）

従業員: 282名（2025年10月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～Think like “FAMILY”～社員もその家族もカローラ姫路の家族。本音で向合う先に、ご縁が生まれる。

企業のここがポイント

ホンネで話す「面談」

＼ホンネで向き合う／業界研究などで悩みを抱えた学生様のための「面談」をいつでも実施しています♪
地域に愛されるために

自然の中に車を展示する未来型展示場「カロひめパーク」を2023年にオープン！地域活性化にも貢献しています
充実した福利厚生

家族やイベントに合わせて様々な休日を取得可能、家族や友人と愉しめる福利厚生施設も充実しています！

会社紹介記事

「私たちと関わる全ての方を、家族と思い接すること」この想いは、お客様、社員とその家族そしてカローラ姫路を訪れてくれた全ての学生様に対しても同じです。 COROHIMEPARKは自然空間の中にクルマを展示する未来型展示場！地域の方に愛される会社を目指しています！

: 「私たちと関わる全ての方を、家族と思い接すること」この想いは、お客様、社員とその家族そしてカローラ姫路を訪れてくれた全ての学生様に対しても同じです。

: COROHIMEPARKは自然空間の中にクルマを展示する未来型展示場！地域の方に愛される会社を目指しています！

＼兵庫県の播磨、但馬エリアを中心に17事業所を展開する地域密着のトヨタディーラー／

先輩たちもみんな、相談会（面談）を経て入社しました。友達には相談できない悩み…など何でも話すことができる場です。	【すべてのご縁を、大切にしたい】お客様がお帰りになる時、私たちは必ずお車が見えなくなるまでお見送りします。きっとお客様には見えていないけど、お客様の安全を祈って続けています。それは、例えば家族のことを思いやる気持ちと同じ。私たちカローラ姫路のスタッフは、お客様を家族のように考え、想い、行動する、これを基本としています。この気持ちをどこまで追及できるかが、私たちの挑戦。ご高齢のお客様のために、畳のスペースを用意する。お子様連れのお客様のために、ベビーカーを用意する。家族や恋人、親しい友人…大切な人になら自然としていることを、縁あって出会うすべてのお客様に提供していきたい。それが私たちの想いであり、原動力でもあります。【カロひめパークは新しい社会貢献へのチャレンジ】『COROHIMEPARK（カロひめパーク）』は自然空間の中にクルマを展示する未来型展示場です。 2023年10月にオープンしたこの施設では、"大人から子どもまでもっと身近にクルマを楽しむ”をコンセプトに、日頃よりご愛顧いただいているお客様への感謝の気持ちを込めて「お客様大感謝祭」を開催したり、地域施設のピクニック等にご利用いただいており、「企業と地域をつなぐ架け橋役を担う魅力的な建造物」との評価を受け、「第13回姫路市都市景観賞（建造物部門）」を受賞しました。『COROHIMEPARK（カロひめパーク）』は、これからも地域の皆様の笑顔溢れる場所として進化を続けていきます。【本音で向き合う先に、ご縁が生まれる】カローラ姫路では、インターンシップ＆キャリア期にお悩みがある方皆様と面談を行っています。毎年200人ほどの学生さんと、ほぼ1対1でお話しており、しかも、希望すれば、何度でも参加できます。この期間にカローラ姫路に足を運んでくださった学生の皆さんも、せっかくのご縁があった方だから、家族のように、大切にしたい。人事部として、何か学生の皆さんに提供できる価値はないか。そう考えたことがきっかけで始めた取り組みです。損得勘定ではなく、お互い1人の人間として向き合って、ありのままの本音で話しませんか。

先輩たちもみんな、相談会（面談）を経て入社しました。友達には相談できない悩み…など何でも話すことができる場です。

【すべてのご縁を、大切にしたい】
お客様がお帰りになる時、私たちは必ずお車が見えなくなるまでお見送りします。
きっとお客様には見えていないけど、お客様の安全を祈って続けています。
それは、例えば家族のことを思いやる気持ちと同じ。私たちカローラ姫路のスタッフは、
お客様を家族のように考え、想い、行動する、これを基本としています。

この気持ちをどこまで追及できるかが、私たちの挑戦。
ご高齢のお客様のために、畳のスペースを用意する。
お子様連れのお客様のために、ベビーカーを用意する。
家族や恋人、親しい友人…大切な人になら自然としていることを、
縁あって出会うすべてのお客様に提供していきたい。
それが私たちの想いであり、原動力でもあります。

【カロひめパークは新しい社会貢献へのチャレンジ】
『COROHIMEPARK（カロひめパーク）』は自然空間の中にクルマを展示する未来型展示場です。
2023年10月にオープンしたこの施設では、"大人から子どもまでもっと身近にクルマを楽しむ”をコンセプトに、日頃よりご愛顧いただいているお客様への感謝の気持ちを込めて「お客様大感謝祭」を開催したり、地域施設のピクニック等にご利用いただいており、「企業と地域をつなぐ架け橋役を担う魅力的な建造物」との評価を受け、「第13回姫路市都市景観賞（建造物部門）」を受賞しました。
『COROHIMEPARK（カロひめパーク）』は、これからも地域の皆様の笑顔溢れる場所として進化を続けていきます。

【本音で向き合う先に、ご縁が生まれる】
カローラ姫路では、インターンシップ＆キャリア期にお悩みがある方皆様と面談を行っています。
毎年200人ほどの学生さんと、ほぼ1対1でお話しており、しかも、希望すれば、何度でも参加できます。

この期間にカローラ姫路に足を運んでくださった学生の皆さんも、せっかくのご縁があった方だから、家族のように、大切にしたい。
人事部として、何か学生の皆さんに提供できる価値はないか。
そう考えたことがきっかけで始めた取り組みです。
損得勘定ではなく、お互い1人の人間として向き合って、ありのままの本音で話しませんか。

会社データ

事業内容	【事業内容】自動車(トヨタ・フォルクスワーゲンの新車、全メーカーの中古車)販売、及び同分解整備・板金塗装、生命・損害保険代理業、通信事業代理業、車両リース(トヨタ車)など【新たなカーライフ事業の展開】トヨタ車・フォルクスワーゲン車・GR車（※）に加えて、キッチンカー事業やカスタムカー事業など、時代の変化に対応した新しい取り組みを行っています。例えば、話題の別腹グループとコラボした“クレープは別腹”、“アイスは別腹”のキッチンカー制作や2024年に新設された『社内ベンチャー制度』から生まれた「アウトドアカスタム事業」では、近年のアウトドア志向に合わせたオリジナルのカスタムカーの制作を進めており、企画・制作・販売までの全てを一から手掛けることで、従業員の新たなモチベーションの向上にも繋がっています。（※）GRとはガズーレーシングの略称で、トヨタの人気&新型車をベースにトヨタガズーレーシングが専用チューニングを施し、普段のお買い物や通勤、ドライブで手軽に非日常が楽しめるスポーツカーです。『社内ベンチャー制度』で店舗・年次の垣根を越えて様々なプロジェクトに挑戦しています！

事業内容

【事業内容】
自動車(トヨタ・フォルクスワーゲンの新車、全メーカーの中古車)販売、
及び同分解整備・板金塗装、生命・損害保険代理業、通信事業代理業、車両リース(トヨタ車)など

【新たなカーライフ事業の展開】
トヨタ車・フォルクスワーゲン車・GR車（※）に加えて、キッチンカー事業やカスタムカー事業など、時代の変化に対応した新しい取り組みを行っています。
例えば、話題の別腹グループとコラボした“クレープは別腹”、“アイスは別腹”のキッチンカー制作や2024年に新設された『社内ベンチャー制度』から生まれた「アウトドアカスタム事業」では、近年のアウトドア志向に合わせたオリジナルのカスタムカーの制作を進めており、企画・制作・販売までの全てを一から手掛けることで、従業員の新たなモチベーションの向上にも繋がっています。
（※）GRとはガズーレーシングの略称で、トヨタの人気&新型車をベースにトヨタガズーレーシングが専用チューニングを施し、普段のお買い物や通勤、ドライブで手軽に非日常が楽しめるスポーツカーです。

『社内ベンチャー制度』で店舗・年次の垣根を越えて様々なプロジェクトに挑戦しています！

本社郵便番号	671-0253
本社所在地	兵庫県姫路市花田町一本松90-1
本社電話番号	079-253-2871
設立	1966年12月
資本金	5,000万円
従業員	282名（2025年10月1日現在）
売上高	175億8,200万円（2025年3月期）
事業所	播磨町(1)、加古川市(2)、高砂市(1)、姫路市(9)、八鹿町(1)、豊岡市(1)、太子町(1)、赤穂市(1)の県内17ヵ所
企業理念	当社の理念の中には、「従業員とその家族の幸せ」という一文があります。それは、社員も、その家族も、カローラ姫路の家族である、という考え方。例えば、社員の子供が小学校に上がる時、会長から手書きのメッセージカードが届きます。手紙の内容はすべて平仮名。まるで祖父が孫に宛てて書いたかのように、想いのこもった手紙です。また、結婚記念日や配偶者の誕生日が休暇になる制度など、社員が家族を大切にできる環境づくりにも力を入れています。お客様だけではなく、社員も家族と同じように幸せにしたい。これも、カローラ姫路の想いです。
福利厚生も充実！	カローラ姫路ではSUGOMoRIリゾート生野高原の開発事業に参画し、自然に囲まれた環境でユニークな宿泊体験ができるドーム型宿泊施設『カロひめKoti』と美味しい料理と素晴らしい景色が楽しめるイタリアンレストラン『THE PERCH153』を2021年7月にオープンしました。これらの施設は従業員の「福利厚生施設」としても利用でき、休日・休暇を利用して家族や友人など大切な人たちと特別な時間を過ごすことができるのも、カローラ姫路の魅力の1つです。
「健康経営優良法人」認定	当社では、従業員の健康の維持・増進が企業の生産性や収益性の向上につながるという考え方に立ち、従業員がいきいきと働き、活力のある職場環境を目指すとともに、本人とその家族の幸せな生活の実現のために健康維持・増進を推進してきました。そして、これまでの取り組みが評価され、このたび経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025 大規模法人部門」に認定されました。
社内ベンチャー制度	カローラ姫路には、自らの夢を見つけ、実現し、成長できるチャンスがたくさんあります。例えば『潜在能力を最大限に発揮し、将来経営を担える人材になってもらいたい』という思いから、従業員が新規事業に挑戦できる「社内ベンチャー制度」を立ち上げました。この制度では、社員自身が立候補し、新規事業に挑戦していただくことで、将来、経営を担える人財になっていただきたいと考えています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修（導入教育） ●新人フォロー研修（実践教育） ●若手育成プログラム ●OJT（職場での計画的な育成トレーニング）など人材育成をテーマに制度を改革したことで、システムに透明性を確保していますから、能力や実績に応じた評価（処遇）だけでなく、 ≪自分の評価≫について、上司と本気で話し合う事ができます。また、職種・部署別で業務基準も独自で作成していますから、行動レベルで具体的にキャリアアップをイメージして、がんばっていく事ができます。上司・先輩からの指導は勿論、各種本部研修も、当然実施していますが、横並びではなく、 ≪やる気≫次第でどんどん≪能力≫を伸ばしていける会社です。
自己啓発支援制度	制度あり『スキルアップ一部補助金制度』自身のスキルアップを目的とした教室や講習・資格取得などにかかる費用を会社に申請することによって、会社が費用の一部を負担。その他、下記資格において会社が業務上必要と認めた者に援助金を支給。 ●中型自動車免許 ●自動車整備士国家試験2級 ●自動車検査員
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞朝日大学、旭川大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、静岡大学、静岡県立大学、島根県立大学、信州大学、摂南大学、創価大学、高岡法科大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、奈良教育大学、奈良県立大学、梅花女子大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島市立大学、福井工業大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞神戸女子短期大学、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　7名　　　9名　　 7名短大・専門　　　7名　　　8名　　 16名

採用実績（学校）

＜大学＞
朝日大学、旭川大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、静岡大学、静岡県立大学、島根県立大学、信州大学、摂南大学、創価大学、高岡法科大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、奈良教育大学、奈良県立大学、梅花女子大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島市立大学、福井工業大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸女子短期大学、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　7名　　　9名　　 7名
短大・専門　　　7名　　　8名　　 16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）