辻和建設(株)

■ 就活のきっかけ・入社の決め手
もともと日本の大学で経営学を専攻し、音楽活動に没頭する学生生活を送っていました。建設業界に興味を持ったのは、日本の「お城」が好きだったからです。何百年も前に姫路城のような建築物を造り上げた日本の技術力に惹かれ、建築の仕事に携わりたいと考えるようになりました。
数ある企業の中で辻和建設に決めた最大の理由は、社長の経営理念です。「上から指示するだけでなく、下からも意見が言える会社」「会社をさらに大きくしていきたい」というビジョンに強く共感しました。これから成長していく会社で、新卒メンバーとして組織拡大の過程を経験できることは、自分の人生において一番面白い経験になるだろうと感じ、他社の選考をすべて辞退して入社を決意しました。

■ ギャップと仕事のやりがい
入社前は「建設はプラモデルを作るように面白いのではないか」と少し甘く考えていましたが、実際に働いてみると「仕事は仕事」であり、楽しさだけでなく責任感を伴うものでした。建物が完成した瞬間はとてもやりがいを感じます。また、夏の現場の暑さは想像以上でした。しかし、人間関係の悩みは一切なく、みんな優しく教えてくれるため「会社に行きたくない」と思ったことは一度もありません。
一番やりがいを感じたのは、工場の型枠工事の現場です。約1週間の厳しい暑さのなか、朝早くから夕方まで立ち会いました。初めて最初から最後まで現場に入り込み、ひとつの場所を無事に完成させることができた時は、大きな達成感がありました。

■ 今後の目標と学生へのメッセージ
将来の目標は、辻和建設の幹部になることです。スタートアップメンバーのような気持ちで、会社を大きく成長させていきたいです。
学生に伝えたいことは、建設業界の職人さんは「意外と怖くない」ということです。最初は不安かもしれませんが、自信を持って飛び込んできてほしいと思います。

■ 就活のきっかけ・入社の決め手
学生時代は社会学（外国人政策など）を専攻しており、建設とは全く無縁の分野でした。就職活動ではいくつか施工管理の職種を受けていましたが、辻和建設の選考はとてもユニークでした。選考の途中で社長や部長と一緒に食事に行く機会があり、そこで社長の人柄や今後の経営理念に触れることができました。
仕事をしていく上で「人間関係」を非常に重視していた私にとって、新卒に対して大切に接してくれる経営陣の態度はとても印象的でした。「この人たちと一緒に働けば、絶対に楽しく成長できる」と確信できたことが、最終的な入社の決め手です。

■ ギャップと仕事のやりがい
入社前のギャップは「思ったより働きやすい」ということです。施工管理というと、毎日現場で重いものを運んだり、残業ばかりで過酷なイメージがありましたが、現状は事務所での業務も多く、現場でも肉体労働はそこまで多くありません。
今のやりがいは、月に1度の現場協議会に一人で参加できるようになったことです。最初は部長と一緒でしたが、今は自分一人、あるいは同期と任されるようになり、「できることが増えている」という確かな成長を実感しています。失敗談としては、現場にヘルメットを持参するのを忘れ、厳しく指導されたことがありました。しかし、人格を否定されるような怒られ方ではなく、安全を守るための指導だったため、それを機に気を引き締めて楽しく仕事に取り組めています。

■ 今後の目標と学生へのメッセージ
今後の目標は、来年「2級施工管理技士」の資格を取得することです。勉強で得た知識を日々の業務に活かし、ゆくゆくは会社を支える幹部になりたいと考えています。
辻和建設は、残業も少なく残業代もきちんと出るホワイトな企業です。事務所にずっといるよりも、現場に出てアクティブに働きたい人には絶対に楽しい会社だと思います。

■ 就活のきっかけ・入社の決め手
韓国の大学で哲学や経済学を学んでいました。日本で就職するにあたり、せっかくなら自分の好きな「日本の街並み」に携わる仕事がしたいと考え、建設業界を受けました。
辻和建設に入社を決めたのは、これからどんどん成長していくというビジョンに加え、建設業という厳しいイメージのある業界でありながら、社長が「社員を一番に考える」という理念を持っていたからです。ここなら、プライベートな時間も大切にしながら、仕事にもしっかり向き合えると感じました。運良くご縁をいただき入社に至りました。

■ ギャップと仕事のやりがい
入社してみて驚いたのは、良い意味で「意外と余裕を持ってゆっくり仕事ができる環境」だったことです。施工管理として様々な現場を回ることは想定通りでしたが、焦らされることなく業務を覚えられる社風があります。
今の仕事の面白さは、RPGゲームのように「クエストをクリアしていく感覚」です。まだ一人で現場を仕切るような大きな仕事はしていませんが、職人さんとコミュニケーションを取り、現場で必要なものを手配するなど、小さなタスクを一つずつ完遂していくことに楽しみを見出しています。ただ、職人さんに依頼をする際に緊張してしまい、「いつまでにやってほしいか」という期限の伝達が抜けてしまうことがあったので、これからはもっと落ち着いてコミュニケーションが取れるようになりたいです。

■ 今後の目標と学生へのメッセージ
今後の目標は、自分自身の能力を高め、会社からも周囲の人からも「人として認められる存在」になることです。
建設会社の施工管理というと現場作業のイメージが強いかもしれませんが、実際には事務作業も多くあります。その事務作業が現場のどういった部分に繋がり、役に立っているのかを理解しながら進めることで、仕事はとても面白くなります。あまり構えすぎず、気軽に建設業界に飛び込んできてほしいです。