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最終更新日:2026/9/3
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「次の日本、次の世界、次の産業を創りたい」という情熱溢れるあなたをお待ちしています。
入社時から意欲次第で新規事業の担当者へ抜擢、2年目で子会社の社長就任も実績次第で可能です。
高い目標を共に掲げ、共に駆け抜ける仲間はあなたの一生を支える宝となります。
「社員一人ひとりの夢をかなえることが、会社の利益になると考えています。やりたいことが見つからない、安定志向、そんな学生こそ当社に注目してほしいですね」(加藤社長)
当社は長崎県下最大手(※)の青果卸売会社ですが、青果市場での卸売だけではなく、さまざまな新規事業に取り組んでいます。大手総合商社と組んで長崎県産果物の輸出事業に参入したのはその一例。順調に事業を拡大させ、今では東アジア全域に長崎産の果物が出荷されており、今後東南アジア市場への進出も検討中です。また、諫早産の生姜を使った「ジンジャークッキー」や、長崎県産の野菜・果物をふんだんに使用した「ぽん酢しょうゆ」など、県内産の青果物を加工して商品化する事業でも続々と新商品が生まれています。新規事業は青果業の枠内にとどまりません。食品業界が抱える人材難などの課題を解決すべく、AIを活用した営業トレーニングツールや採用時の適性検査ツールを開発。2025年8月からは、人材紹介・派遣事業もスタートさせました。このように事業を多角化させている背景にあるのは、「地方創生のリーダー企業になる」という壮大なビジョン。一次産業に深く関わっているからこそ、「生産する仕事」の価値低下が日本の国際競争力の低下につながるのではという危機感を抱いています。だからこそ、当社は長崎を起点とした地方創生を牽引する存在になりたい。現在の年商は176億円(2025年3月期)と上場できるレベルの安定した経営基盤ですが、事業拡大や成長戦略の手を緩めるつもりはありません。青果や食品の枠を超えたコングロマリット企業として、地方創生の起爆剤となる決意で経営に臨んでいます。実は「ジンジャークッキー」「ぽん酢しょうゆ」の商品化は、新入社員の発案がきっかけでした。また、新規事業は子会社化の予定があり社長や幹部が必要になるので、新入社員の抜擢も考えています。このように当社では、年次などを問わず実績次第で新たなプロジェクトや重要なポジションを任されるチャンスがたくさん。社員には失敗を恐れずに、どんどんチャレンジしてほしいですね。自分の人生を企業に委ねるのではなく、どんなキャリアを歩んでいきたいのかを主体的に考える「キャリアオーナーシップ」をもった社員を私たちは全力でサポートします。一人ひとりの夢をかなえるための支援はもちろん、もしやりたいことが見つからない場合も一緒に探していきます。安定した経営基盤のもとで、夢を見つけ、かなえることができる企業-それが当社です。代表取締役社長加藤 清紀※令和7年5月19日農経新聞調べ/青果取扱高ベース
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さまざまな社員がキャリアアップできる環境です
<大学> 長崎大学、長崎総合科学大学、活水女子大学、フェリス女学院大学