最終更新日:2026/2/4

sync(株)

業種

  • 空間デザイン
  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
33億円
従業員
50名(2025年9月時点)

想いをカタチに。そして、それが街に残り続ける喜び。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    資格取得支援制度を活用し、建築施工管理技士や建築士などの資格取得に挑戦できます!

  • キャリア

    サブリーダー、リーダー、マネージャーといったキャリアパスを用意しています。

  • 職場環境

    誰とでも気軽に話せるため、質問や相談がしやすく、安心して働くことができています!

会社紹介記事

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空間創造カンパニーとして、企画から施工までを担う当社。有名なアパレルショップや飲食店をはじめ、さまざまな建物の空間づくりで豊富な実績を誇る。
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全員の顔と名前が一致する規模で、社員同士の距離が近いのが特徴。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導するため、建築の知識がまったくなくても安心して成長できる。

有名ショップなどの空間を手がける!知識ゼロから、人と場をつなぐプロとして活躍

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2011年の設立以来、常に新しい挑戦を続け、着実に事業を拡大してきた鮎川代表(右)。また、中村さん(左)は知識ゼロで入社し、メイン担当を担うまでに成長を遂げた。

▼空間づくりを軸に多彩な事業を展開!
当社は、ショップや飲食店、オフィス、住まいなど、さまざまな建物の内装施工を中心に、空間づくりを手がけています。また、各種設備の設計やオフィス・マンション・ビルのリニューアル、テナントリーシングなど、幅広い事業を展開。自社でビルを購入し、リニューアルをして賃貸ビジネスを展開しているのも特徴ですね。

設立以来、当社が大切にしてきたのは「業界最高水準のサービスを提供しお客様から『頼んでよかった』を引き出す。」という理念。その実現に向けて「プロとして、いつも前を向こう。」「きほんの『き』からしっかりやろう。」「サッと動こう。」などといった、8つの行動指針を掲げています。

「ビジョン2030」という経営目標を掲げる当社では、売上を現在の30億円から50億円へ、社員数を50名から80名へと拡大していく計画です。内装の施工管理、設備設計、不動産ビジネスのすべてを担える人材の育成にも注力していきます。社員の6割以上が知識ゼロで入社しており、出身学部は問いません。コミュニケーションを取ることが好きな方や最後までやり抜くことができる方なら、大きく成長することができるでしょう。
(代表取締役社長/鮎川 三郎さん)

▼多くの方が利用する空間を手がける仕事!
私は入社以来、空間ディレクターとして働いています。お客様の要望のヒアリングから提案、現地調査、職人さんの手配、工事の予算や進行の管理、引き渡しまで、トータルで携わる仕事です。最初の1年間は先輩のもとで仕事を覚え、2年目からはサポートを受けながらメイン担当を任されるようになりました。

この仕事の醍醐味は、多くの方が利用する空間づくりに携われることです。自分が担当したオフィスビルや飲食店を実際に人々が利用している様子を目にしたときに、大きな達成感を味わえます。仕事を通して学んだことは、人と人との信頼関係が大切だということ。お客様や職人さんと積極的にコミュニケーションを取り、早いうちに信頼関係を築けるよう心がけています。

オープンな社風の当社には、上下の壁はありません。誰とでも気軽に話せるため、質問や相談がしやすく、安心して働くことができています。個人の裁量が大きく、主体的に働けるのも特徴。今後はさらに経験を重ね、オールラウンダーへと成長していきたいです。
(空間ディレクター/中村 脩斗さん/2024年入社)

会社データ

正式社名

sync株式会社

正式社名フリガナ

シンクカブシキガイシャ

事業内容

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sync株式会社は、店舗・オフィス・住宅などの空間づくりを、
提案から施工まで一貫してコーディネートする会社です。
パートナー企業(デザイン事務所や設計事務所等)と連携し、
ブランドや人の想いを形にします。

【空間デザイン・設計】
お客様の理念やブランドに合わせ、
コンセプトやレイアウトのご提案を行います。
内容確定後は信頼できるデザイン・設計のパートナーと連携し、
形にしていきます。

【内装施工】
決定した設計内容をもとに、施工パートナーと連携して空間を完成させます。
私たちは進行管理や品質確認を担い、理想通りの仕上がりをサポートします。

【ブランディング提案】
ブランドの世界観や価値を空間で表現する方法を一緒に考えます。
企画段階からパートナーと連携し、ブランドの魅力を最大化します。

【リノベーション・リニューアル】
既存の空間や建物を新しい目的やデザインに合わせて改修する際も、
適切なパートナー選定とプロジェクト管理でスムーズに進行します。

他社では体験できない一貫した仕事を通じて、
あなた自身の成長もサポートします。
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
本社電話番号 03-6804-3461
設立 2011年12月1日
資本金 2,000万円
従業員 50名(2025年9月時点)
売上高 33億円
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (15名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部講師によるビジネスマナー・社会人基礎研修(1日)
事業理解・業務フロー・社内ツール習得を目的とした集中研修(約2か月間)
配属先チームでのOJT(実務を通じてスキル習得・フォロー体制あり)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度有
入学に伴う費用一部負担 ※条件有
メンター制度 制度あり
ひと月に1回面談実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

2026年度より新卒採用開始

採用実績(人数) 2026年度より新卒採用開始
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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