最終更新日:2026/2/4

センコーアドバンス(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都、三重県
資本金
9000万円
売上高
1507億円(2025年度・国内外単純合算)
従業員
540名(国内外合算)

クルマの未来と高速光通信・AI社会を支える独立系商社×メーカー #最短2年目から海外挑戦 #年間休日123日 #初任給30.1万~

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企業のここがポイント

  • やりがい

    1名あたりの売上高は約2.7億円!

  • 安定性・将来性

    10年で売上2倍超!組織拡大中の成長企業。

  • 制度・働き方

    商社パーソンとして国内外で働く機会を提供。キャリア形成のためのジョブローテーションも充実。

会社紹介記事

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2022年に新社屋を竣工!会議室やフリースペースの充実吹き抜けのフロアで全部署がシームレスに連携できる仕組みなど、働きやすさを重視したつくりになっております。
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国内外様々な拠点でキャリアを歩むことが可能です。(写真は7年目社員のアメリカ出張時の写真)

クルマの未来と高速光通信・AI社会を支える独立系商社×メーカー

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コーポレートセンター 戦略人事:岸上

私たちは、自動車や通信インフラの進化を支える電子部品・光通信部品を扱う“独立系の商社兼メーカー”です。
特定の親会社を持たないからこそ、市場や顧客のニーズに柔軟に応えられるスピードと自由度の高さが当社の強みです。

過去10年間で売上は2倍以上に成長。しかしこれは通過点にすぎません。
今後、さらに会社を大きく育てていくフェーズに突入しており“自らの力で組織を動かしたい”という意欲あるメンバーを求めています。
1人あたり売上高約2.7億円という高い生産性の中でも、若手から裁量をもって仕事に取り組めます。

センコーアドバンスはこれからの社会に必要とされる技術と向き合いながら、お取引先様と共に付加価値の創造を続けてまいります。

会社データ

事業内容
自動車部品関連では、世界有数の自動車部品メーカーを主要取引先とし、世界中から部品を調達したり世界中の工場へ部品を供給したりと、自動車のグローバル・サプライチェーンを支えています。
主力として扱っている商材は、いずれも電気自動車や自動運転車など、「車」の形が変わっていく中でも必要不可欠な部材であり、またメーカーのパートナーとして、新規製品や技術の提案や開発にも深く関わり、「未来」の自動車作りを支えています。

光通信部品関連では、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバー網の重要性は、5Gや生成AI時代の到来により、未だかつてない程高まっています。
光通信部品事業では、ファイバー同士を接続するのに欠かせない光コネクタ製品で、世界シェアNo.2 を誇ります。

世界の大手IT企業が続々と建設を進めるデーターセンターという施設。
5Gのネットワークや各家庭向けのインターネット回線など、現代の生活に欠かせない通信インフラを支えています。
また通信業界だけではなく、医療機器や航空機など、様々な業界で我々の製品が使用されています。
本社郵便番号 510-0833
本社所在地 三重県四日市市中川原2-5-23
本社電話番号 059‐352-1121
第二本社郵便番号 101-0024
第二本社所在地 東京都千代田区神田和泉町1-1-16KONKOビル8F
第二本社電話番号 03-5825-0911
創業 1983年11月
設立 1983年11月
資本金 9000万円
従業員 540名(国内外合算)
売上高 1507億円(2025年度・国内外単純合算)
事業所 【国内】三重(四日市市)、東京、大阪、愛知、神奈川
【海外】アメリカ、イギリス、オランダ、ドイツ、イタリア、ポーランド、香港、中国、オーストラリア、タイ、ブラジルなど
業績 2020年3月期実績 493億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約850億円)
2021年3月期実績 465億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約912億円)
2022年3月期実績 525億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約1,134億円)
2023年3月期実績 495億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約1,177億円)
2024年3月期実績 588億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約1,262億円)
2025年3月期実績 634億円
(国内単体;海外法人を単純合算すると約1,507億円)
主な取引先 大手自動車部品メーカー、電機メーカー、内外大手通信事業者、データセンターなど

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修(海外拠点・倉庫見学を兼ねた2泊3日の研修)
・新入社員研修(約3週間)
・新入社員フォローアップ研修(四半期に1度)
・階層別研修(若手、中堅、管理職研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度・・・実務に役立つ資格取得を会社としてサポート致します。資格を取得された社員には報奨金を支給させていただきます。(語学、簿記、IT関連などの資格。)

・Eラーニングの利用で社員1人1人の自己啓発をサポートしております。
メンター制度 制度あり
HRBP(戦略人事)が4半期に1回若手・中堅社員と面談をし、メンターとして社員一人ひとりをサポートしております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
HRBP(戦略人事)が4半期に1回若手・中堅社員と面談をし、キャリア支援を行っております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、テンプル大学、東京大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、南山大学、日本女子大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他海外大学からも積極的に採用。

採用実績(人数) 2023年度入社 10 名 うち離職者数 1名
2024年度入社 10 名 うち離職者数 1名
2025年度入社 8 名 うち離職者数 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 3 8
    2024年 9 1 10
    2023年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 10 0 100%
    2023年 10 1 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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