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最終更新日:2026/8/24
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#リモートワーク #フレックスタイム制 #残業少なめ #年間休日130日など働きやすさ◎
『CTO』『PM・PL』『テックリード』『フルスタック』 etc. 様々なキャリアステップが選べる!
フォローしあう文化が根付いており、社員一人一人の可能性を最大限に広げてくれる環境・雰囲気
SE出身の社長だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添います。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境であなたの理想を追いかけませんか?
当社は設立当初、受託開発事業を軸に実績を積んで参りましたが、現在はSIベンダーからのご依頼にお応えすべく、委任・派遣事業も展開しています。この2つの事業をどちらかに偏ることなく、事業展開している当社だからこそ、社員の一人ひとりの現時点のスキルやキャリアにあわせて最適な業務をお任せる事が出来ています。その結果、スキル・キャリアアップにおける停滞期間が少なく、社員の特長や適性、目標にそった可能性を最大限に広げることが出来ています。現在では「経営幹部候補として活躍している社員」や「3年目にしてPL(プロジェクトリーダー)にチャレンジしている社員」、「複数の事業部で活躍し、誰からも頼られる社員」など様々なキャリアを描いている新卒入社の社員が数多く在籍しています。▼成長・活躍の場を広がっています近年では、上記の2つの事業以外にも新しく「自社サービス・パッケージ事業」も展開し、会社として更なる成長を遂げています。第二創業期に入った当社だかこそ、希望するポジションを若手のうちから経験出来るチャンスが多数あります。このチャンスを活かし、アナタの理想の未来を当社でつかみ取ってほしいと思います。▼一人ひとりと向き合います「仕事に見合った適正な評価を」をという想いで設立された当社。スキルアップに関する福利厚生やしっかりと評価する人事評価制度をご用意しています。自分の想いや、やりたいことを実現させることが出来る会社だからこそ、新入社員には学ぶ姿勢を持ち、挑戦する気持ちをぶつけてくれることを期待しています。▼これからのアナタに期待しています当社は一貫して経験・学部学科は一切不問の「人物重視」。採用時は社長自ら面接で一人一人と話をします。弊社が特に求める人物像は「多くの人と関わりながら、行動力を発揮できる」「問題解決に全力で立ち向かうことができる」「自分自身を進化させたいと思う向上心がある」ということ。業務に必要な専門知識や技術の修得は内定後から先輩社員が一緒になってバックアップします。壁にぶつかってもそれをバネに成長しようとする、仕事へ熱い想いを持つ人が、生き生き働ける環境づくりを、社長をはじめ、全社員で目指しています。▼環境や待遇について詳しく知りたい方へHPでより詳細な情報がありますので、ぜひこちらもご確認ください!https://www.arsware.co.jp/recruiting/
当社では仕事もプライベートも高い水準で充実させてほしいという考えのもと"ワークライフバランス"ではなく、『ワークライフマネジメント』を掲げています。
男性
女性
<大学院> 東京工科大学、東京歯科大学、東京理科大学 <大学> 亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学園大学、神戸大学、駒沢女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東北学院大学、日本大学、フェリス女学院大学、北海道情報大学、明治大学、立教大学、和光大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 東京電子専門学校、日本電子専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、国際情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校桑沢デザイン研究所、秋田工業高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、MCL盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、東北電子専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、国際情報工科自動車大学校、河原電子ビジネス専門学校、HAL名古屋、日本工学院北海道専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校