【S.M.さん】
志望企業に足を運び、そこで働いている社員に「会ってみる」ことが何より大切だと思います。インターネット上の情報や会社紹介を読めば、ある程度の雰囲気や業務内容は把握できますが、本当に自分に合っているのかどうかという“感覚的なフィーリング”まではわかりません。どれだけ情報を集めても、“その場に行ってみないとわからないこと”がたくさんあるはずです。
【S.L.さん】
給与はもちろん大事です。ただ、それと同じくらい大切なのが「人」や「コミュニケーションの取りやすさ」です。気になる会社があれば、一度訪ねて話をしてみてほしいですね。当社のように日本語学習支援のある会社や、英語でのコミュニケーションも可能な会社もあるので、実際に足を運んで確かめてみましょう。
【R.M.さん】
「軸を持って企業を研究すること」をお勧めします。私の場合はコロナ禍という特殊な時期の企業研究ということもあり、「オンライン面談をいち早く導入しているかどうか」という軸を持って進めました。「時代の変化に対応できる」「新しいことに挑戦している」といった、やや抽象的なテーマを念頭に置いて軸を決めると、自分に合った企業を見つけやすくなるかもしれません。