最終更新日：2026/5/20

北海道庁

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
北海道
資本金
官公庁のためなし
売上高
官公庁のためなし
従業員
１２，６７４人（令和６年）

そのチカラ、北海道のために。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    広域的な施策を担い、国の全国的施策や住民に身近な業務とも異なる独自のフィールドで力を発揮しています。

  • 安定性・将来性

    充実した休暇制度と、公正に経験を評価する給与体系で安心して働ける環境を整えています。

  • 試験制度

    ＳＰＩの導入など、試験内容や受験機会を見直し、これまで以上に受験しやすい制度へと変更します。

会社データ

事業内容
■北海道の組織体制
　道庁（知事部局）には、大きく分けて「本庁」「振興局」の２つがあり、約１３，０００人の職員が働いています。

（１）本庁の組織
　　　本庁には９つの部（局）があり、道民の皆様の生活や、道行政の運営に係る多様な業務を行っております。
　　　総武部、総合政策部、環境生活部、保健福祉部、経済部、農政部、水産林務部、建設部、出納局

（２）振興局の組織
　　　全道には、１４の（総合）振興局があり、本庁の関係部、管内市町村や地域の皆様と連携しながら業務にあたるほか、
　　　地域に根ざした取組を行っております。

PHOTO

北海道の組織体制（振興局一覧）
本社郵便番号 060-8588
本社所在地 北海道札幌市中央区北3条西6丁目
本社電話番号 011-204-5025
資本金 官公庁のためなし
従業員 １２，６７４人（令和６年）
売上高 官公庁のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
○階層別研修
　・新規採用職員研修（１年目）
　　⇒公務員としての自覚と責任の確立、道政全般への理解など、職務に必要な基礎知識の実現を目指す。
　　　新規採用職員研修のほかにも、その職質に応じて必要な知識を学ぶための研修を実施。
○能力開発研修
　・政策形成基礎講座
　・ＡＩ活用、ＳＮＳ活用研修
　・文章作成力向上研修　など
　　⇒業務を行う上で必要な能力を高めるほか、意識啓発を促すために実施。
○派遣研修
　・海外派遣研修及び企業派遣研修（３年目以降希望制）
自己啓発支援制度 制度あり
人事課が指定する１００以上の通信講座の中から選択して受講した場合、修了者に対して受講費用の半額（上限あり）を助成。
Word、Excel、PowerPointの使い方、英会話、ChatGPT仕事術、簿記、文章作成術など幅広く指定。
メンター制度 制度あり
職員として採用されると、各新規採用職員には「新規採用職員サポーター」がつき、
数年上の先輩職位が専任サポーターとなり、採用から１年間身近な相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 244名 102名 346名
    2023年 218名 88名 306名
    2022年 211名 108名 319名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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