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最終更新日：2026/2/4
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完全週休2日制の導入、GW・夏季・年末年始休暇あり、有給休暇取得の推進
資格取得費用の全額会社負担、資格手当、メンター制度（先輩社員が仕事を指導・助言）
MBO目標管理制度（社員が自主的に目標設定する人事評価制度）
道路の新設・補修に加え、駐車場や歩道などの整備を通じて、交通の円滑化と利用者の安全性向上に寄与しています。耐久性・環境性に配慮した舗装技術にも取り組んでいます。
私たちの会社は、地域に密着しながら建設業を通じて未来を築く企業です。地域のインフラ整備や生活基盤の構築に貢献しています。建築・土木・舗装・法面工事など幅広い分野を手がけ、地元の企業や個人に密接に関わりながら信頼を築いてきました。その中で、私たちの大きな魅力は、**「若手に支持される企業」**であることです。25歳未満の社員が24％を占めており、若手が多く活躍している環境が整っています。若い力が会社を動かし、新しい風を吹き込んでいるため、フレッシュで活気あふれる職場です。さらに、社員同士の協力体制が強く、チームでの連携を大切にしています。これにより、一人ひとりの成長だけでなく、会社全体の成長にもつながっています。また、私たちは働きやすさにもこだわっています。完全週休2日制を導入し、プライベートとの両立をしっかりサポート。長期的なキャリアを築ける環境を提供しています。さらに、資格や免許の取得費用を会社が全額負担するなど、成長を支援する体制が整っています。年1回の面談で、職種や部署異動の希望も相談でき、自分のやりたいことを実現できる柔軟性があります。地域とともに発展し、地域に必要とされる仕事を通じて社会に貢献しながら、自分自身も成長していける。これが私たちの仕事の魅力です。あなたも、仲間と共に地域の未来を築く一員として、私たちと一緒に活躍してみませんか？
山地や斜面の崩壊を防ぎ、地形と共存する安全なまちづくりを実現しています。自然災害の多い日本において、こうした工事は人命と資産を守る重要な役割を果たしています。
女性の役員割合 20%
2027年から大学卒等の新卒採用を開始したため採用実績はありません。
