最終更新日:2026/2/4

(株)宮崎塗装

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
500万円
売上高
5億5183万円
従業員
31名

【AI×建設プロデュース】で業界の最先端をいくホワイトリーディングカンパニー!#年間休日120日over#最新iPhone17貸与#ユーモア溢れる福利厚生

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ◎年間休日120日&年2回のボーナス&有給取得率100%!働きやすさもキャリアもダブルでゲットしよう!

  • やりがい

    ◎私たちの理念は、「人の心に残る」ホスピタリティ溢れるサービスを提供することです。

  • 社内の雰囲気

    ◎スタッフ同士の仲の良さはピカイチ!笑い声があふれる「愛のある職場」が自慢です。

会社紹介記事

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社員同士の仲がとにかく良いです!アットホームで、楽しく集中できる雰囲気があります!
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私たち大切にしているのが「おもてなし精神」。心に残るサービスを提供し続けます。

圧倒的なホスピタリティで、人に愛され、人に選ばれる会社へ。

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地域に根ざし、「信頼される会社」として高い評価を得ています。社員からも「家族や友人に自信を持って紹介できる職場」として、誇りを持って働ける環境です。

「おいしいゴハンを食べたとき」
「家族と大切な時間をすごしたとき」
「最高のサービスを受けたとき」

あなたの心に残っているのは、どんなシーンですか?

宮崎塗装の企業理念は、
"人の心に残る"

テクノロジーが進化する時代だからこそ、
人にしかできない「心に残る体験」の価値が高まっています。
私たちは、その最前線にいます。

<宮崎塗装の魅力5point>

01|テクノロジーが進化するほど、価値が上がる仕事

フィールドマネージャーとしての仕事は、
今まさに市場価値が高まっています。

工程管理・予算管理・品質管理・安全管理・チームマネジメントなど
AIには代替できない、人だからこそ生み出せるスキルを一気通貫で身につけられます。
他の会社では経験できない領域まで踏み込めるのが、宮崎塗装の強みです。

02|~愛のある職場~働きやすさもしっかり整えています

□年間休日120日
□年2回のボーナス
□ワークライフバランス重視
□最新iPhone17貸与

建設業界はハード、というイメージを、
宮崎塗装が業界の先頭に立って変えていきます。

03|社員の想いから生まれた福利厚生で、心も満たす

☆3,000円の食事補助制度(ちょっとしたご褒美に)
☆社員旅行や社内イベントで、仕事を忘れてワイワイ
☆ワーケーションで環境を変えながらリフレッシュ

「人の心に残る会社」であるために、
まず社員の心を満たすこと。
それが、宮崎塗装のこだわりです。

04|若手が現場の主役として活躍する会社

宮崎塗装では、
会社の中心が若手メンバー。

常識にとらわれないからこそ、見える景色がある。
若手の発想と挑戦が、現場の常識を塗り替えていきます。

05|人を動かす力が、フィールドで身につく

フィールド管理は、職人さん・お客様・近隣住民・社内スタッフ…
多くの人を巻き込みながら、一つの現場をつくり上げていく仕事です。

机上のマネジメントではなく、
リアルで通用するマネジメント力が20代のうちから身に付きます。

会社データ

事業内容

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創業以来、地域に密着しながら「ホスピタリティ溢れたサービス」を提供してきました。若手職人も多く活躍中!働きやすさ・育成力・地域貢献を大切にしています!

「建設に心を」― 塗装×電気×AI×IoTで、
建設業の新しい形をつくっています。

■ 主な事業内容

・外壁塗装・屋根塗装・内装塗装
・防水工事・シーリング工事
・電気工事(神奈川県知事許可取得済み)
・アパート・マンション・公共施設・店舗の施工
・AI業務ツールの社内開発・運用(議事録・現場調査・見積チェック・カラーシミュレーション等)
・IoTの導入・運用(現場管理・建物管理の効率化)

■ 私たちが目指していること

・職人の技術とテクノロジーを組み合わせ、建設業のホスピタリティを再定義する。

・自社施工×AI×IoT活用で、品質・スピード・顧客体験のすべてを高める。

・塗装にとどまらず、建物に関わるあらゆる課題に応えられる会社へ。

■ 働く環境・成長支援

・AIが社内教育ツールとして機能しており、就業規則・社内ルール・業務手順をいつでも即座に確認できる。

・「先輩に聞きづらい」「今さら聞けない」をAIが解決。自分のペースで学べる環境が整っている。

・入社直後から現場に近い経験を積みながら、テクノロジーを使いこなすスキルも身につく。

■ 実績・評価

・地域密着40年以上/相模原市を中心に神奈川・東京に対応
・2025年 SMBエクセレント企業賞受賞

☆社員のバックグラウンドは非常に幅広く、
ホテル/ブライダル/飲食店などの接客業
事務/事務職//医療事務などのオフィスワーク
アパレル業界/シンガーソングライター
食品業界(管理栄養士含む)/保育士/介護
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☆採用関連実績校☆
神奈川大学、桐蔭横浜大学、帝京大学、鹿児島国際大学、東京国際大学、日本工学院八王子専門学校、東京教育専門学校、横浜呉竹医療専門学校、中央大学、東海大学、日本大学、麻布大学、桜美林大学、相模女子大学、北里大学、横浜国立大学、東京造形大学、青山学院大学
本社郵便番号 252-0106
本社所在地 神奈川県相模原市緑区広田2-32
本社電話番号 042-783-2752
創業 40年以上
設立 2020年
資本金 500万円
従業員 31名
売上高 5億5183万円
本社所在地 〒252-0106
神奈川県相模原市緑区広田2-32
※最寄駅:JR各線/京王線「橋本駅」より車で約20分
※マイカー通勤OK
支社所在地 東京支店:
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5-九段会館テラス1階

橋本営業所:
〒252-0137
神奈川県相模原市緑区二本松1-1-12
関連会社 株式会社想歩
SMBエクセレント企業賞 私たちは昨年、「SMBエクセレント企業賞」を受賞いたしました。

「SMBエクセレント企業賞」は全国の中小企業約300万社の中から、
独自性・人的資本への経営方針・ビジネスモデルの三つの観点で優れた取り組みを行う企業を選定・表彰する制度です。

単なる経営成果だけでなく、「地域社会への貢献」や「人を中心とした持続的経営」の実現を重視しています。

今回当社は「独自性」「人的資本」「ビジネスモデル」の三つの観点において、
地域社会と共に歩む経営姿勢と、持続可能な発展力を評価していただきました。

“塗装業の枠を超え、地域の住環境を支えるインフラ企業”として、これからも技術と人の力で社会に貢献していきます!
建設AX推進協会を設立! 2026年4月1日に建設AX推進協会を設立しました!

建設業界におけるAI・デジタル技術の活用を推進するため、
以下の活動を展開しております!

・建設AX推進業務
・法人向け研修・コンサルティング活動
・経営者・実務者向けAIセミナー・講演活動

AIやデジタル技術を「知る」だけで終わらせるのではなく、
実際の業務に落とし込み、現場で使われ続ける状態をつくることを重視して活動中です。

建設業界のリーディングカンパニーとして、
働き方の改善や最新AI技術の活用を広げていきます★

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得のための費用を全額負担します。
※社内での承認が必要。
頑張る社員を全力で応援しています!
メンター制度 制度あり
■OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■目標管理制度による面談を月一回実施しています。
社内検定制度 制度あり
■独り立ちのための審査制度あり(ペインター職)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、桐蔭横浜大学、帝京大学、鹿児島国際大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、東京教育専門学校、横浜呉竹医療専門学校

採用実績(人数)      2026年 
--------------------
大卒   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 2 2
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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