最終更新日:2026/2/4

(株)FAMILY CLUB

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員
約60名

”好き”を応援します。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「ここでしか得られない価値」を生み出しながらファンの皆様の笑顔をつくる

  • やりがい

    エンタメ業界の最前線で高水準なサービスを提供しファンの皆様に幸せをお届けする

会社紹介記事

アーティストとファンの皆様をつなぎ、多彩なコンテンツと体験を届ける

ファンクラブ会員をはじめとするファンの皆様の“好き”を応援。
きらめく笑顔。楽しい空間。ペンライトで彩る景色。
多彩なコンテンツと体験を通して、ファンの皆様に素敵な未来を創出。
わくわくドキドキするファンクラブサービス、デジタルサービスを提供。

ファンの皆様に常に寄り添い、皆様の声をしっかりキャッチ&アップデートしながら、新たな価値を生み出すコンテンツづくりに取り組んでいます。

会社データ

事業内容
■ファンクラブの企画・開発・運営
2026年3月現在、21のファンクラブを運営しています。
ファンクラブの枠を超えたコラボ企画や主催イベントの開催など、さまざまなサービスに取り組み、ファンの皆様が安心して楽しんでいただけるよう、管理運営を行っています。

<会員サポート>
会員情報や発送物の管理をはじめ、各種手続きの対応、コールセンターの運営などサービスの基礎となる業務を担当。
お困りごとに寄り添い、細やかな対応を心掛けています。

<公演事業>
コンサート・舞台の会員優先受付に関わる業務、ファミリークラブ主催のイベント運営を担当。
申込受付から公演会場でのお客様対応など、主催や関係各社と連携し業務を行います。

<会員サービス>
番組観覧、試写会などの動員を行う番組協力、会員限定のFAMILY CLUB展示スペースの入館に関わる業務を担当。
申込受付から現場でのお客様対応まで行います。
番組等の内容によっては参加者に振りを覚えていただいたり、応援練習をすることもあります。会員の方と接する機会が多いです。

<会員限定コンテンツの企画・制作>
動画や会報といった会員限定コンテンツの企画立案から撮影・編集・制作を担当。
展示スペースの展示企画・イベント開催などの業務も行います。

■デジタルサービスの企画・開発・運営
デジタルサービスへの理解と知識を活かし、正確でスムーズなサービス提供を目指しています。
便利さだけではなく、心に残る温かさを。アーティストとファンの皆様の想いに応えられるサービスになるよう日々取り組んでいます。

<FAMILY CLUB web>
有料ブログサービスを運営。
約130のアーティストブログの他、生配信やオリジナルコンテンツの企画立案・編集・制作を担当。
関係各所と連携し、業務を行います。

<FAMILY CLUB online>
ライブ配信サービスを運営。
配信映像の主催者との調整をはじめ、サイトディレクションやチケット販売、現場での対応などを行います。
臨機応変に対応する力が求められます。

<ファンクラブサイト>
関係部署との調整、サイトの制作やデザイン、システムディレクションなどを担当。
情報更新や、メール配信の原稿作成や配信指示も行います。
集中力を持って細部まで確認し、丁寧な対応を大切にしています。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂
本社電話番号 非公開
設立 2024年10月2日
資本金 1000万円
従業員 約60名
売上高 非公開
公式サイト ■ファミリークラブ公式サイト
https://www.familyclub.jp/

デジタルサービス
■アーティストブログ「FAMILY CLUB web」
https://web.familyclub.jp/

■ライブ配信「FAMILY CLUB online」
https://online.familyclub.jp/
平均年齢 36.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修(通信教育ほか)
■新入社員研修(外部講師研修・社内研修)
■OJT研修 など
配属部門ごとに、業務に必要なスキルや知識を身につける研修を行っています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2026年(予)  男性0名 女性4名 合計4名
※26卒が設立依頼初めての新卒採用となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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