最終更新日:2026/2/4

石川県農業共済組合【NOSAI石川】

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 共済
  • 損害保険

基本情報

本社
石川県
資本金
公益法人のため資本金はありません
売上高
公益法人のため売上はありません
従業員
74名

NOSAIは、国の農業政策の一つである「農業保険制度」を運営している公共性の高い団体です。【公務員に準じた待遇/年間休日120日以上/住宅手当・通勤手当あり】

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    農業保険は国の制度で、NOSAIが唯一の実施機関として運営しています。

  • 安定性・将来性

    国の制度を運営しているため、長期的に安定した組織です。

  • 職場環境

    残業は少なく、休暇も取りやすいため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働くことができます。

会社データ

事業内容
私たちが取り扱う「農業保険制度」は、日本の農業政策の一環として、国の補助を受けながら運営されており、農家が低コストで加入できる仕組みです。農作物や家畜などが自然災害や病気・事故等によって被害を受けた際に、農業者に共済金を支払い、農業経営の安定を支える国の制度です。さらに近年では、自然災害に限らず市場価格の下落など様々なリスクに備える「農業経営収入保険」も、委託を受けて運営しており、農業経営全体を包括的に支える仕組みを提供しています。

(1)農業共済事業  
 農作物共済(水稲、麦)
 家畜共済(牛、豚)
 果樹共済(りんご、ぶどう、なし、かき、くり)
 畑作物共済(大豆)
 園芸施設共済
 建物共済
 農機具共済

(2)収入保険事業

本社郵便番号 920-0007
本社所在地 金沢市田中町か26番地1
本社電話番号 076-239-3111
設立 2015年4月
資本金 公益法人のため資本金はありません
従業員 74名
売上高 公益法人のため売上はありません
事業所 【本所】:〒920 - 0007 金沢市田中町か26番地1

【本所 別館】:〒920 - 0007 金沢市田中町か12番地1

【奥能登支所】:〒928 - 0313 鳳珠郡能登町字天坂に1番地1
平均年齢 45.2歳
ホームページURL https://www.nosai-ishikawa.or.jp/
沿革
  • 1947年
    • 農業災害補償法施行より、石川県内で組合が設立 (最大209組合)
  • 1955年~
    • 町村合併の進行と広域合併の推進により県内の組合数が減少
  • 1997年
    • 県下4組合(加賀地区、石川中央、中能登、奥能登)の 広域合併完了
  • 2015年
    • 石川県農業共済組合(NOSAI石川)が誕生(4月1日)
      旧組合を支所とし、本所と4支所体制となる
  • 2021年
    • 支所を統廃合し、本所と奥能登支所の2拠点体制となり、現在に至る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.2%
      (65名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内部研修】
・新任職員研修(制度概要・ビジネスマナー等)
・若手職員研修(事業制度の研修)
・コンプライアンス研修

【外部研修】
・農林水産省主催研修(東京都千代田区):事業制度の研修
・全国農業共済協会研修(東京都千代田区):キャリア別研修
自己啓発支援制度 制度あり
農業簿記など業務に関連する資格取得に向けた研修を実施し、専門性の向上を支援しています。
メンター制度 制度なし
現在、形式的なメンター制度はありませんが、配属先の先輩職員が実務を通じて丁寧に指導しています。若手職員との意見交換や研修の充実にも取り組み、育成体制の向上を図っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
専門のキャリアコンサルタントによる制度はありませんが、定期的な面談や若手職員との意見交換会を実施し、キャリア形成の支援体制の向上を図っています。
社内検定制度 制度なし
社内独自の検定制度はありませんが、農業簿記など業務に関連する資格取得を推奨し、研修を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
石川県立大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、京都府立大学、金城大学、金城学院大学、東海大学、東京農業大学、富山大学、羽衣国際大学、阪南大学、福井大学、北陸大学、北陸学院大学、龍谷大学

ほか

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
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大卒    6名   1名   2名
短大卒  ー名   ―名   ー名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 0 1
    2023年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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