最終更新日：2026/4/1

(株)バンダイナムコエクスペリエンス

業種

ゲーム・玩具・アミューズメント製品
レジャーサービス
アミューズメント
専門店（ホビー・ペット関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 89,620百万円 ※2024年3月期　分社前

従業員: 450名 ※2025年6月時点

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社データ
働き方データ

バンダイナムコエクスペリエンスはバンダイナムコグループの総合力を生かし「体験を通じた感動」を世界中にプロデュースします。

企業のここがポイント

Vision 2030

グループの「場」を担う存在として、体験を通じて感動を共有するリアルエンタメの価値を世の中へ届ける

会社データ

事業内容	「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント＝ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした＜体験＞を提供します。エンターテインメントが生み出す心の豊かさで、人と人、人と社会、人と世界がつながる。バンダイナムコエクスペリエンスは世界中のさまざまな場での＜体験＞を通じて、バンダイナムコグループパーパスを体現し、これからの未来に向けてリアルエンターテインメント産業をリードしてまいります。

事業内容

「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント＝ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした＜体験＞を提供します。

エンターテインメントが生み出す心の豊かさで、人と人、人と社会、人と世界がつながる。
バンダイナムコエクスペリエンスは世界中のさまざまな場での＜体験＞を通じて、バンダイナムコグループパーパスを体現し、これからの未来に向けてリアルエンターテインメント産業をリードしてまいります。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦3-1-35
本社電話番号	非公開
設立	2025年2月14日
資本金	1億円
従業員	450名 ※2025年6月時点
売上高	89,620百万円 ※2024年3月期　分社前
平均年齢	41.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり〇入社後の研修・新人研修　┗入社後約1ヶ月は、ビジネススキル・マナーなど社会人の基本や、当社の事業について学びます。その後、店舗にて約1ヶ月の店舗研修を実施します。・店舗研修　┗当社のコンテンツやサービスが展開されている店舗にて、1ヶ月程度の店舗研修を行います。お客様の反応や、実際の店舗運営について学び、配属後の業務に活かしていくための研修となります。・グループ合同研修　┗バンダイナムコグループの新人社員が集まり、体を使ったワークを通して、グループ間の絆を深めます。〇2年目以降の研修・グループ合同年次研修　┗社会のトレンドをテーマに、グループ各社混合のチームに分かれてグループワークを行います。より高い視座でビジネスを捉え、自身のキャリアプランの形成のきっかけを作ると同時に、グループ間での人脈形成を図ります。・若手年次研修　┗バンダイナムコエクスペリエンス社員として必要なスキルやマインドを習得するために、入社1年目～3年目にかけて体系的に研修を実施しています。・グローバル研修　┗バンダイナムコグループ全体のグローバル化と事業理解促進のため、グループ海外各社の社員と合同で研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励　┗スキルアップは業務範囲にとどまりません。自分の将来や、会社にとって役に立つ資格を奨励し、取得した社員に対してサポートを行っています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、東京農工大学、弘前大学、広島大学、中央大学＜大学＞青山学院大学、岩手大学、大阪公立大学、大妻女子大学、学習院大学、金沢星稜大学、神田外語大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、神奈川大学、龍谷大学、東邦音楽大学、岐阜聖徳学園大学、西南学院大学、東北学院大学、国際基督教大学、産業能率大学、駒澤大学、千葉大学、東京海洋大学、愛媛大学、福岡女学院大学、国際ファッション専門職大学、名古屋学芸大学、京都産業大学、専修大学、国立音楽大学、嶺南大学 ※2025年4月の分社前の情報を含みますもっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 院卒　　 1名　　　2名　大卒　　 3名　　 13名 ※2025年4月分社後の実績となります

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、東京農工大学、弘前大学、広島大学、中央大学
＜大学＞
青山学院大学、岩手大学、大阪公立大学、大妻女子大学、学習院大学、金沢星稜大学、神田外語大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、神奈川大学、龍谷大学、東邦音楽大学、岐阜聖徳学園大学、西南学院大学、東北学院大学、国際基督教大学、産業能率大学、駒澤大学、千葉大学、東京海洋大学、愛媛大学、福岡女学院大学、国際ファッション専門職大学、名古屋学芸大学、京都産業大学、専修大学、国立音楽大学、嶺南大学

※2025年4月の分社前の情報を含みます

採用実績（人数）

　　　　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　 1名　　　2名　
大卒　　 3名　　 13名

※2025年4月分社後の実績となります

過去3年間の新卒採用者数（男女別）