最終更新日:2026/5/19

ヤマネ鉄工建設(株)

業種

  • 金属製品
  • 建設
  • 電力
  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
山口県
資本金
4,200万円
売上高
168億円(令和5年3月期)
従業員
総数438名 (男性 361名、 女性 77名) ※令和7年3月現在

え、こんな『デカい』仕事してる会社が山口に!?あべのハルカスなど、大都市(東京や大阪など)の日本人皆んなが知ってる大きなプロジェクトに携わる!#鉄で未来をつくる

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企業のここがポイント

  • やりがい

    六本木ヒルズ、新国立競技場、麻布台ヒルズなど日本を代表する建築物の鉄骨を製造

  • 技術・研究

    全国に約20社しかないSグレード(スーパーグレード)認定企業#地方から日本を支える仕事

  • 職場環境

    だれもが活躍できる社内環境を整えてます!#文系出身者や外国籍社員も多数在籍

会社紹介記事

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国内に2000以上ある建設鉄骨製造工場の中で、約20社しか認定されていない「Sグレード」の工場を有し、大規模な建造物の多くにヤマネ鉄工建設の鉄骨が使用されている。
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鉄骨に関する専門性が求められるが、各部署では出身学部を問わず多様な人材が活躍。温かな社風のもと、その道のスペシャリストから直接教わりながら成長できる環境がある。

夢は大きく、描くんだったらいっそ、日本一のスケールで

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国内有数の技術力を武器に“替えのきかない”鉄骨を作り、山口から日本を支える!

■清水 孝憲/設計部 情報管理課 課長/山口大学経済学部卒業(2015年入社)
当社は全国に約20社しか存在しない「Sグレード」に認定された工場を有した会社で、誰もが知る東京のランドマークタワーや、都心のビジネス街にある超高層ビルの多くに当社の鉄骨が使用されています。私は設計部・情報管理課に所属しており、社内システムを一元管理する仕組みづくりを進めています。そのほか、鉄骨に関する専門性を高めて理解を深めるためのWeb講習プログラムの構築にも携わっています。以前は営業部に所属して案件ごとに見積書を作成する業務を行っていたのですが、社内の業務効率化を図りたいと上司に掛け合い、新たに部署を立ち上げてもらいました。
営業時代にはスーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社のお客様と商談して多くのことを学び、現在は会社全体に影響を及ぼすような大きな役割を与えてもらっています。「自分の仕事が日本の建造物を支える」という当社の重要なミッションにつながっていると実感できるこの仕事は誇り高く、山口県にいながら全国を見据えた仕事ができるので、大きなやりがいを感じられますね。

■鷲崎 嵯紀/設計部 情報管理課/追手門学院大学社会学部卒業(2018年入社)
工場で制作された鉄骨が図面通りに仕上がっているかをチェックする品質管理の仕事を経験した後、現在は材料発注前の管理業務を担当しています。図面を見ながら工場での製造工程をシミュレートし、発注内容を精査して、工場で想定通りに製造できるか検討する仕事です。当社の鉄骨は超高層ビルなどの大規模な建造物に使用されており、一つの案件の材料発注を終えるまでに年単位で取り組むことになります。発注時の無駄を省くことが会社の利益につながるので、大規模な案件の材料発注を終えるたびに達成感を味わっています。
また、自分が材料発注を行った建物が完成した姿を見に行く機会もあり、自分が担当した東京にある大学のキャンパスを見学した時には感慨深いものがありました。図面の読み方をはじめ、何も分からない状態で入社しましたが、何度聞いても丁寧に教えてくれる先輩、上司のおかげで着実に成長することができました。入社前は製造業に対してさまざまなイメージをもっていましたが、とても和やかな雰囲気で働けており、良い意味でイメージを覆されました。

会社データ

事業内容
ヤマネは数々の日本一の基盤をつくってきました。

私たちの仕事はを一言で言うと、
日本の建造物を支える
「鉄で未来をつくる会社」です。

鋼構造物工事、
鉄骨加工に関する工事、
建築設計、
建設業、
太陽光発電事業、
これらに付帯する一切の事業を行っています。

当社は主に『六本木ヒルズ』や『東京ミッドタウン』、
『麻布台ヒルズ』『あべのハルカス』などの
国内最大級の超高層ビルの鉄骨を製作している
国内屈指の鉄骨加工業者(ファブリケーター)です!

国内屈指の設備を有し、国内最大級の建築用鉄骨生産量を誇っています。
また、建築鉄骨溶接部の性能においての評価は全国に約20社しかない
最高位グレードの「Sグレード」に認定されています。

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【国内有数の技術力を武器に“替えのきかない”鉄骨を作り、山口から日本を支える!】ヤマネは数々の日本一の基盤をつくってきました。

本社郵便番号 759-4401
本社所在地 山口県長門市日置上885番地
本社電話番号 0837-37-4141
創業 昭和46年(1971年)10月1日
設立 昭和46年(1971年)10月1日
資本金 4,200万円
従業員 総数438名 (男性 361名、 女性 77名) ※令和7年3月現在
売上高 168億円(令和5年3月期)
事業所 本社:山口県長門市日置上885番地
東京支店:東京都千代田区神田須田町一丁目3番地1 須田町ビル4階
大阪営業所:大阪市中央区北浜3丁目1-21 松崎ビル602号室
採用実績 ▼大学院
 愛媛大学、近畿大学、九州大学、豊橋技術科学大学、山形大学、
 山口大学 など

▼大学
 青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、
 岡山理科大学、鹿屋体育大学、関西国際大学、九州共立大学、九州産業大学、
 近畿大学、熊本工業大学、神戸女子大学、佐賀大学、四国大学、
 芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、周南公立大学、創価大学、
 崇城大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、東亜大学、東海大学、
 東京農工大学、東京理科大学、西日本工業大学、日本体育大学、
 二松学舎大学、広島工業大学、広島経済大学、福井大学、福岡工業大学、
 福山大学、佛教大学、文教大学、北陸学院大学、松山大学、明治大学、
 山形大学、山口大学、山口芸術大学、山口県立大学、山口東京理科大学、
 立正大学、立命館大学、早稲田大学 など

▼短期大学
 九州女子短期大学、兵庫女子短期大学、福岡工業短期大学 など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新入社員研修
・社会人としての基本マナー
・コミュニケーション
・各部の理解 等

▼各部署配属後
・鉄骨の基本
・図面の見方
・各工程の理解 等

▼新入社員フォロー研修
・入社後四半期ごとに実施
・不安の解消
・グループディスカッション
・目標の設定 等

★★【同期と東京を旅する建設現場研修ツアー】
・東京都内にある超高層ビル等の建設現場を同期で旅する『現場研修ツアー』
・初日は貸し切りバスでヤマネが手掛けた国立競技場や麻布台ヒルズなどの
 物件や実際に建設している物件の現場を巡ります。
・2日目は、参加者同士で話し合い都心部の文化に触れることを目的に
 行き先を決めてもらい、都心部の観光地等を巡ります。

▼2年目以降
各階層別研修やスキルアップ研修を用意
技術面、マインド面双方を磨く研修を用意
自己啓発支援制度 制度あり
▼資格取得経費補助(教材費・試験費)
 会社で必要とするクレーンやフォークリフトの資格取得のほか、
 鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者の資格にもチャレンジしていただきます。
 各種資格にはポイント制が設けられ、資格を取得すると最大で25,000円の
 資格手当が毎月の給与に加算されます。

★★会社で特に重要となる溶接管理技術者(特別級)や超音波探傷試験
  レベル3コースに合格すると社長から特別ボーナスがあるかも!
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、「OJTトレーナー」が新入社員一人に一人につきます。
新社会人で仕事面だけでなく、生活面でもいろんな不安が最初はあると思いますが、
しっかりサポートしますのでご安心ください!

★★メンタルトレーナーとの面談
  年に1~2回、メンタルトレーナと面談をしていただきます。
  トレーナーの分析に基づき、心理的なパフォーマンスを向上させ、
  自身のキャリアアップにつなげることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度あり
階層別スキルアップ研修を常にアップデート。
経営幹部向け研修など様々な研修を受けられる環境です。

社員の皆さんからの提案も随時受け付けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、九州大学、山口大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西国際大学、鹿屋体育大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、神戸女子大学、佐賀大学、四国大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、周南公立大学、創価大学、崇城大学、中央大学、中京大学、中央学院大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、西日本工業大学、二松学舎大学、広島工業大学、広島経済大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、北陸学院大学、松山大学、明治大学、山形大学、山口大学、山口学芸大学、山口県立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
九州女子短期大学、兵庫大学短期大学部

採用実績(人数)    2024年 2025年 2016年
大卒  2名   0名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 2 2
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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