最終更新日：2026/2/4

学校法人四谷学院

業種

  • 学校法人
  • 教育

基本情報

本社
茨城県
資本金
学校法人のためなし
売上高
学校法人のためなし
従業員
22名（非常勤講師含まず）

【選べる年間休日！】【充実の福利厚生、手当】フリーバカンス休暇あり！「だれでも才能を持っている」を企業理念に生徒の自己実現を支援しています！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「だれでも才能を持っている」を理念に、生徒の自己実現を支援する、社会貢献性の高い仕事です。

  • 製品・サービス力

    「成功への体験プログラム」を通し、生徒の可能性を限定せず、様々な「学ぶ楽しさ」の体験を提供します。

会社データ

事業内容
広域通信制『四谷学院高等学校』の業務

１．教科指導業務
カリキュラム・教材の作成、スクーリング（面接指導）等での教科指導、レポート・試験の添削

２．担任業務
コンサルタント（学習面・生活面に関する生徒サポート、進路指導、保護者対応）

３、学校運営業務
スクーリング・体験学習の企画・運営、その他学校施設の運営・事務、宿泊勤務

４．校外学習の引率、体験学習の運営

５．学校説明会の運営

６．部活動の顧問
本校郵便番号 308-0007
本校所在地 茨城県筑西市折本895
本校電話番号 0296-49-9711
学校法人四谷学院 設立 2025年2月13日
四谷学院高等学校 創立 2025年4月1日
資本金 学校法人のためなし
従業員 22名（非常勤講師含まず）
売上高 学校法人のためなし
代表者 理事長　植野　治彦
本校、キャンパス ●本校
茨城県 ： 筑西

●各キャンパス
北海道 ： 札幌
宮城県 ： 仙台
東京都 ： 四谷、池袋、自由が丘、下北沢、吉祥寺、町田、立川
神奈川県 ： 川崎駅前、横浜、藤沢
千葉県 ： 船橋、千葉、柏
埼玉県 ： 南浦和、大宮、川越
静岡県 ： 静岡
愛知県 ： 名古屋、千種
京都府 ： 京都
大阪府 ： 梅田、なんば、天王寺
兵庫県 ： 西宮北口、神戸
広島県 ： 広島
福岡県 ： 北九州、福岡天神
沿革
  • 設立
    • 2025年1月　学校法人四谷学院　設立
  • 創立
    • 2025年4月　四谷学院高等学校　創立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （8名中2名）
    • 2025年度

    四谷学院高等学校が2025年4月1日開校のため前年度というものが存在せず、有休消化率など昨年度データがありません。

社内制度

研修制度 制度あり

★入社前研修として以下を実施しています
○内定者研修
10月、11月、12月、2月、3月に内定者全員で集まり、入職に向けた研修を実施

○アルバイト研修
最寄の四谷学院キャンパスにて研修を（アルバイトとして給与が出る形で）実施
※任意参加です
※時給1200円

○全職員研修
2月に全職員であつまり研修を実施

○入社一年目・二年目研修
毎月1回、人事担当理事が研修を実施

★他にも様々な研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり

○成長奨励金制度（年間10万円）
「体験・経験による成長・自己啓発」を奨励するために福利厚生の一つとして導入しています。食事、読書、スポーツ、映画、旅行、観劇などに使用できます。一流のものに触れ、仕事以外の場でも人間として成長してもらいたいと考え導入しました。

○読書奨励金制度（年間2万円）
「知識を入れる読書による成長・自己啓発」を奨励するための制度です。勉強とは本来楽しいもの、学びとは楽しいものです。それを伝える立場である私たちも、日々読書によって学び、成長し続けるべきと考えています。知らなかった知識を手に入れるという読書の素晴らしさを体感してもらいたいと考え導入しています。

○健康奨励金制度（年間8万円）
「健康促進」を奨励するための制度です。社会人として仕事をしているとスポーツの趣味などが無ければどうしても運動不足になりやすいです。特に社員としての仕事は椅子に座っての事務仕事が全体的に多いので、積極的に運動する習慣をつけてもらいたいと考え2015年11月に新規導入した制度です。

これら成長奨励金、読書奨励金、健康奨励金で年間20万円を給与とは別に支給します。
メンター制度 制度あり

○月次計画書を作成し、それに対し上長と未来志向型の面談を毎月実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり

○様々な部署の先輩社員のキャリアを聞くことができる座談会の実施あり
○管理職になるためのキャリア研修制度あり
社内検定制度 制度あり

○管理職（キャンパス長、リーダー）になるための立候補・研修制度あり
○学校説明会を担当するための研修・審査制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪体育大学、国立音楽大学、國學院大學、昭和音楽大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、同志社女子大学、新潟県立大学、北海道大学、武蔵野音楽大学、横浜市立大学、立教大学

もっと見る
採用実績（人数） 2025年度4月開校のため、新卒採用の実績はありません。
2026年度から新卒採用を行っています。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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