東光コンピュータ・サービス(株)の2027年度会社概要

＼東証プライム上場「(株)チェンジホールディングス」グループ／ITの力で環境と社会をつなぎ持続可能な日本へ。秋田から全国へ、地方創生を目指します。

企業のここがポイント

職場環境

１時間単位での有給取得や、週末に連続し休暇取得したり、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
制度・働き方

社員からの改善提案を取り入れながら、職場環境を働きやすく整備しています。

会社紹介記事

最大の資産は、社員。業務だけでなく、親睦会行事で社員間のコミュニケーションをはかります。【東証プライム上場「(株)チェンジホールディングス」のグループ企業】自治体、学校、民間企業、団体（JA）とお取引があり、地域社会に欠かせない業務を担っています。

: 最大の資産は、社員。業務だけでなく、親睦会行事で社員間のコミュニケーションをはかります。

: 【東証プライム上場「(株)チェンジホールディングス」のグループ企業】自治体、学校、民間企業、団体（JA）とお取引があり、地域社会に欠かせない業務を担っています。

快適で安心できるソリューションを提供し、ウェルビーイングを実現する。

会社データ

正式社名	東光コンピュータ・サービス(株)【チェンジグループ】
正式社名フリガナ	トウコウコンピユータサービス
事業内容受託開発	・業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行）・ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守・自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務）・温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。弊社は、２つの事業を柱として事業展開しています。 ■「地域に密着した事業」幅広い業界と多様な顧客層にむけて、さまざまなIT技術やソフトウエア・ハードウエアを組み合わせ、ソリューション提案から設計、開発、構築、導入、さらに導入後の現場での運用支援や保守まで、幅広いご要望に対応しております。最後までお客様に伴走するITパートナーとして、安心と信頼を守ります。＜主要顧客＞・地方自治体・教育機関(小、中学校・高校、大学) ・県内JA、団体、法人企業 ■「秋田発、全国展開。地方創生を目指す事業」全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、森林組合向け業務システム「樹海」の、開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。また、秋田県内の小中学校約90％が採用する業務システム「職人シリーズ」など、教育分野にも取り組み、地域に根差した信頼を基盤に、全国へ広がるサービスを展開しています。現在は既存事業の拡大に加え、カーボンクレジット領域での新規事業に注力しております。弊社のシステム「樹海」をご導入頂いた森林組合様との信頼関係を活かして、森林組合が持つ、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・販売までをトータル支援しています。カーボンクレジットは、地球温暖化対策における重要なツールとして、取引が拡大している領域です。＜主要製品＞・森林組合向け総合業務システム「樹海」・学校事務効率化システム「会計職人」　職人シリーズ・カーボンクレジット創出事業当社は、幅広い業界と多様な顧客層に向けて事業を展開しており、その経験が当社の強みになっております。

本社郵便番号	017-0044
本社所在地	秋田県大館市御成町4丁目8-74
本社電話番号	0186-49-2944
設立	昭和59年7月
資本金	6,000万円
従業員	70人
売上高	令和6年9月期　15億93百万決算期変更により7か月決算令和7年3月期　12億66百万決算期変更により6か月決算
事業所	大館本社　秋田支店　能代営業所　鹿角営業所　北秋田営業所　にかほ営業所　本荘営業所　大曲営業所　弘前営業所　札幌営業所
近況推移	令和6年2月期　１億61百万令和6年9月期　53百万決算期変更により7か月決算（国際会計基準に変更）令和7年3月期　1億38百万決算期変更により6か月決算
株主構成	(株)チェンジホールディングス
主な取引先	秋田県庁秋田県大館市秋田県北秋田市秋田県鹿角市秋田県能代市秋田県にかほ市秋田県秋田市全国森林組合秋田県JA
関連会社	(株)チェンジホールディングス
平均年齢	43.1歳
平均勤続年数	15年
沿革	1984年7月 (資)東光商会管理部コンピュータ部門を分離独立し東光コンピュータ・サービス株式会社を設立大館市卸町にて営業を始める 1987年8月新社屋を御成町４丁目に開設し移転するＯＡショールーム開設ワープロ、パソコン教室開設 1987年12月富士通（株）特約店（ディーラー）となる 1997年12月秋田営業所を開設 1998年8月森林組合向総合業務パッケージ「樹海」販売開始 1999年4月樹海」パッケージ全国販売開始 2001年5月鹿角営業所を開設 2001年6月新本社社屋落成 2003年12月鷹巣営業所を開設 2004年3月秋田営業所から秋田支店に昇格 2008年12月北秋田営業所（旧鷹巣営業所）を移転 2009年3月（株）東光ホールディングス１００％持株事業会社となる 2010年2月札幌市に札幌営業所を開設 2018年3月にかほ営業所開設 2023年12月本荘営業所開設 2024年9月（株）チェンジホールディングス１００％持株事業会社となる 2025年9月大曲営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】＊メンター制度あり。＊新入社員研修は、入社後１年間実施します。　文系、理系問わず、すべての新入社員が同じ研修を一緒に受講します。　例年、この研修で文系出身者がSEとしての知識を習得しています。・４月～8月　社会人研修、マナー研修、システムエンジニア研修・９月以降　各課、職種で現場体験。ＯＪＴで先輩社員が丁寧に説明します。・翌年３月　配属決定・翌年４月　本配属【その他社内研修】＊チェンジホールディングスグループ企業共通研修＊集合研修＊資格取得研修（会社で必要な資格は、合格後に受験料支給）
自己啓発支援制度	制度あり【会社指定の複数の研修機関主催の講習受講】＊ビジネススキル系のe-Learning ＊メンタルスキル系の講習＊その他コンプラ系のe-Learning 講習内容は、自身で選択する事ができます。また、資格手当、合格一時金、受験料支給もあります。（該当資格、金額は会社規定により）
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員が、メンターとして相談にのっています。また、OJTも同様に、先輩が丁寧に業務について説明します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、関東学院大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、奥羽大学、神奈川大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、札幌大学、多摩美術大学、中央大学、東京大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、長岡技術科学大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、弘前学院大学、北海道教育大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、川村学園女子大学、横浜国立大学＜短大・高専・専門学校＞秋田県立秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校、尚絅大学短期大学部、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院北海道専門学校、秋田コアビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年 2025年 2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　ー　　 3名短大卒　　ー　　　ー　　　ー専門学校　1名　　ー　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、関東学院大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、奥羽大学、神奈川大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、札幌大学、多摩美術大学、中央大学、東京大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、長岡技術科学大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、弘前学院大学、北海道教育大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、川村学園女子大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田県立秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校、尚絅大学短期大学部、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院北海道専門学校、秋田コアビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　ー　　 3名
短大卒　　ー　　　ー　　　ー
専門学校　1名　　ー　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	4名	0名	4名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	4名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

東光コンピュータ・サービス(株)

業種

基本情報

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